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为加强和创新西咸新区网格化社会治理工作，完善基层社会服务管理组织体系，推进市域社会治理现代化建设，现面向社会公开招聘一批专职网格员，主要从事网格化管理服务工作。现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“因地制宜、方便群众、便于管理”的要求，坚持公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘计划和报考条件
（一）招聘计划
本次公开招聘专职网格员322名，（其中城市专职网格员岗178名，农村专职网格员岗144名）。招聘岗位计划（见附件）等信息及后续相关通知、公告均在微信公众号“平安西咸”发布。
（二）报考条件
1.城市专职网格员条件为国民教育序列本科及以上学历、35 岁以下，即1987年9月1日（含）及以后出生（其他涉及年龄问题以此类推）；退役军人或有三年以上社会工作经验的，可放宽至大专及以上学历、42岁以下，均专业不限。
2.农村专职网格员为高中及以上学历、45岁以下。
（三）不得报考的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受相关单位审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或者未满期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
8.在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满 的；
9.法律、法规规定的其他情形。应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。
三、招聘程序
1.发布公告
公告发布渠道：西咸新区官方网站、微信公众号“平安西咸”、公众号“西咸新区”、西咸人才网、公众号“优优HR”等。
2.报名及资格预审
1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行；
2.报名网址：陕西省西咸新区专职网格员报名平台
（http://xixianxinqu.pzhl.net/index.php）；
3.报名时间：2022年9月2日9︰00至2022年9月7日18︰00；
4.资格初审时间：2022年9月2日9︰00至2022年9月7日19︰00。
5.报名要求：
（1）每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。
（2）应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节。
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
（4）应聘人员填写的信息和提供的材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
（5）资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿社会招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（6）报名人数与招聘岗位计划数低于2：1时，缩减对应岗位的招聘计划数。
通过资格审查的报考人员可于2022年9月8日上午9：00登录报名系统打印笔试准考证。
3.笔试
笔试时间：2022年9月9日。
笔试地点：详见笔试准考证。
（1）笔试考核主要测试应聘人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、岗位业务水平和文字表达能力等综合素质。
（2）笔试内容主要包括公共基础知识和在社区、农村开展基层群众工作方面的题目。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。
（3）笔试结束3日内公布笔试成绩，报考者可在微信公众号“平安西咸”查看本人笔试成绩。
（4）确定资格复审人员。在笔试成绩合格分数线60分（含）以上的人员中，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2的比例确定资格复审名单；不足上述比例的，全部进入资格复审。进入资格复审人员名单在微信公众号“平安西咸”公布。
4.资格复审
（1）资格复审的具体时间、地点及要求在微信公众号“平安西咸”统一公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格审查不合格者，不得进入面试环节。
（2）资格复审相关材料包括但不限于以下：
①学历学位证书原件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
②身份证、岗位要求资质资格证书;
③《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；
（3）人员递补。因进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等造成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于笔试合格分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
5.面试
（1）面试的具体时间、地点在微信公众号“平安西咸”公布。面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。
（2）面试采取案例面试和现场追问（实操）相结合的形式，主要测试考生履行岗位职责所需要的业务素质和工作实操能力。
6.综合评分
面试结束后进行综合成绩排名，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩＝笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。（笔试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位；凡成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按上一环节成绩的高低顺序确定排序。）
7.体检
（1）根据综合成绩排名，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。
（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（3）体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向第三方招聘机构提交复检申请，复检只能进行1次，复检结果为最终结论。
8.研究递补
若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响录用人数的情形，由招聘领导小组研究确定是否按照综合成绩从高到低进行递补。
9.公示和录用
对于成绩和体检合格人员，经招聘工作领导小组审定后，由各单位进行为期5个工作日的公示。
公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，并按规定办理入职手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用的问题一时难以查实的，应暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
10.薪酬待遇
此次招聘人员为劳务派遣制身份，由各街镇与新区确定的第三方劳务派遣公司签订用工合同。
1.工资待遇：基础工资+绩效、缴纳五险一金。
2.工作内容：所在网格的基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、特殊人群服务管理、民生事项代办、政策法规宣传、疫情防控和其他工作。工作地点在考生所报考街镇的社区（村），且根据实际工作情况服从调配。
四、其他
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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发表于 2022-9-5 18:40:36
