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因工作需要，淳化县农业农村局与淳化县荞麦产业办面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12名。具体招聘公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘工作人员共12人，具体招聘岗位、人数详见附件《淳化县公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表》。
二、招聘基本条件
（一）资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为民服务精神。
（2）具有正常履行职责的身体条件。
（4）年龄22岁以上至35周岁以下（1986年 9月1日至2000年8月31日期间出生），具有完全民事行为能力。
(二)不得应聘情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任（用）合同的；
4、有违反社会公德和职业道德行为，造成不良影响和严重后果的；
5、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6、有传染病、精神病史的;
7、其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘工作程序
本次招聘流程为发布招聘公告→线上报名及资格初审→现场资格复审→笔试→面试→体检及政审→公示→聘用等程序。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在淳化县人民政府网站和陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://www.sxhfhr.com/）（以下简称“官网”）公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
（二）报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审由第三方人力服务公司资格审查的方式进行。
1、报名时间：2022年 9月6日上午9:00至9月12日下午17:00结束。
2、报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网（www.sxhfhr.com）点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。
所提交的相关信息应全面、准确、有效。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3、资格初审时间：2022年9月6日10:30-2022年9月12日17:30。
4、报名要求：
（1）应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格；
（2）应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节；
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
（三）现场资格审查
1、现场资格审查时间地点待定；
2、根据报考人员报名提交的资料进行资格审查，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料；
现场资格审查时，考生须本人前来办理，并提交以下资料：
（1）资格审查表（资格初审合格后登录报名系统下载）；
（2）学历学位证书原件及复印件；
（3）本人身份证原件及复印件；
（4）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（5）其他证明类材料。
资格审查不合格者不能进入后续考核环节，考生提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
3、资格审查结束后，在“官网”公布进行笔试的时间地点。
4、准考证发放形式另行通知
（四）组织考试
1、笔试
笔试总分为100分，采用书面闭卷方式进行，笔试成绩占考试总成绩的40%。
笔试主要测试公共基础知识、时事政治、计算机相关知识等，笔试总时间为120分钟。（笔试时间、地点另行通知）
根据笔试成绩从高到低排名，按照各岗位拟招聘人数最高不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。
2、面试
面试总成绩为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。
面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。（面试时间、地点另行通知）
3、总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
（五）体检与政审
按招聘人数1：1的比例确定体检对象，参加体检人员携带本人身份证原件到达指定医院或体检机构进行体检，体检费用由个人自行承担。
政审由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施。重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录。
体检、政审不合格者取消录用资格，形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对通过体检合格的拟录用人员，陕西汇丰人才科技集团有限公司确定拟录用工作人员名单，并在“陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://www.sxhfhr.com/）”上公示，公示期为5天。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。
（七）办理聘用手续
公示期满后，正式确定派遣制工作人员名单。由陕西汇丰人才科技集团有限公司按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。
四、试用期限和薪酬待遇
（一）应聘者应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）薪酬待遇
聘用人员试用期一个月，试用期应发工资每月1950元，试用期满经考核合格后签订劳动合同，缴纳社会保险（五险），应发工资每月3400元（含社会保险个人承担部分）。
（三）签订聘用协议前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。
（四）签订聘用协议后，用工期限为3年，期满后根据个人考核情况续签。
五、重要提示
（一）本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
（三）应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://sxhfhr.com/）和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（四）联系电话：029-38958888转8009
（周一至周五 08:30-12:00，14:00-18:00）
陕西汇丰人才科技集团有限公司
2022年9月6日 | 
发表于 2022-9-7 18:26:19