|
为进一步加强区事业单位干部队伍建设，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发【2006】32号），经区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
1、碾子山区人民医院，隶属于碾子山区卫生健康局,为财政差额拨款单位。
2、碾子山区住房保障中心，隶属于碾子山区住建局,为非财政补助单位。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次计划招聘3人，具体岗位和要求详见《2022年碾子山区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力；
3、年龄要求45周岁及以下，年龄等计算时间截止为2022年9月27日；
4、身体健康，具有招聘岗位所要求的专业知识和工作组织协调能力；
5、具备岗位其他要求 ，详见《2022年碾子山区事业单位公开招聘专业人员岗位计划表》（附件1）。
下列人员不得报考
（1）曾因违反法律法规并受到处分处理的；
（2）在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的；
（3）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（4）新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；
（5）有精神病史的人员；
（6）相关法律、法规规定不得报考的人员；
三、实施步骤
（一）报名
采取现场报名的方式。
1、报名时间：2022年10月 11日— 10月13日。每天上午9:00—11:30时，下午13:30—16:30时。
2、报名地点：碾子山区人力资源和社会保障局二楼2015室。咨询电话：0452-6672177 监督电话：0452-6673422
3、报名时需携带的材料：
（1）《2022年碾子山区事业单位公开招聘专业人员报名表》二份（公告网站中下载）（附件2）；
（2）毕业证、身份证原件及复印件各一份、执业医师资格证原件及复印件各一份（报考碾子山区人民医院岗位的需要携带）、中级会计师证原件及复印件各一份（报考住房保障中心需携带）；
（3）《考生个人健康状况承诺书》（附件3）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）一份;
（5）近期一寸免冠彩色同版照片4张；
（6）在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信原件；
（7）符合黑政办发[2013]42号文件、黑政办明传〔2020〕13号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式二份，（项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受笔试加分政策）;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供各级就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式二份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、高校毕业证及复印件一式二份；疫情防控一线的编制外医务人员，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定的，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分；
4、注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位；
（2）报考人员须持有效身份证件；
（3）报考人数比例应达到1：3，如果达不到规定的报考比例，经招聘部门认定为紧缺、急需岗位的报请市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例，否则取消该岗位；
（4）资格审查包括报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由区人社部门和主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责；
（5）笔试、面试时间等招聘相关信息请考生随时关注碾子山区政府网（www.nzs.gov.cn），不另行通知；
（6）请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》，按要求做好报考准备。
（二）考试办法
本次招聘考试由招聘单位主管部门及碾子山区人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试（笔试、面试）与考核、体检相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，面试成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试、面试各占总成绩的6：4。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60％＋面试成绩×40％。各项成绩均保留小数点后两位小数。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为综合专业知识测试，考试时间120分钟。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
进入面试人员公示3个工作日。
2、面试
采取结构化面试的形式，面试内容要考察相关业务知识分析技能。面试时间为15分钟。
考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数），面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核人选，若同一岗位总成绩出现并列时，符合省政府相关优先聘用政策的考生优先，否则以笔试成绩高者优先。
考试总成绩公示3个工作日。
（三）考核和体检
主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况并对其应聘资格条件进行复查。考核合格人员进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发【2005】1号）相关规定执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。对考核、体检不合格及放弃岗位资格等原因空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
（四）公示和聘用
对确定的拟聘用人员，将在碾子山区政府网站公示7个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次进行递补。
(五) 试用期
新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）；试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员进入试用期后不再进行岗位递补。选聘岗位及职称兑现由选聘单位结合实际岗位职数设置等情况确定。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务至少5年。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行，由区招聘主管部门对其进行处理。
五、疫情防控要求
按照疫情防控要求，考生在参加现场资格确认、笔试、面试前，须接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量、健康询问等。
有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在碾子山区政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。
本公告由区事业公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由区事业公开招聘工作人员领导小组研究后决定。
附件：1、《2022年碾子山区事业单位公开招聘专业人员岗位计划表》
2、《2022年碾子山区事业单位公开招聘专业人员报名表》
3、考生个人健康状况承诺书
4、关于疫情防控的特别提示
5、专业目录
碾子山区事业公开招聘工作人员领导小组
2022年9月27日
附件1：2022年碾子山区事业单位公开招聘专业人员岗位计划表.xls
附件2：2022年碾子山区事业单位公开招聘专业人员报名表.doc
附件4：关于疫情防控的特别提示.doc
附件5：专业目录.xls | 
发表于 2022-9-28 17:27:40