|
为认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，深入推动实施黑河“万人引才”计划，根据五大连池市实际情况，结合“市县委书记进校园”引才活动及《五大连池市引进急需紧缺和高层次人才实施办法（五人领字【2021】1号）文件精神，经市委、市政府研究决定开展引才活动，公告如下：
一、引进计划和引进岗位
五大连池市60个事业单位计划引进人才共计100人（详见附件1）。
二、引进范围
面向社会公开引进。五大连池市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(三)身心健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
(四)年满18周岁，不超过30周岁（1991年10月11日至2004年10月10日间出生)；全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生、报考教育及医疗卫生岗位人员可放宽至35周岁（1986年10月11日后出生，含当日）；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽至45周岁（1976年10月11日后出生，含当日）；报考五大连池市体育事业发展中心教练员岗位（岗位代码035、036）、五大连池市兴安乡卫生院医生和五大连池市莲花卫生院医生（岗位代码051），年龄放宽至45周岁（1976年10月11日后出生，含当日）；报考五大连池市人民医院医师（岗位代码043），年龄放宽至48周岁（1973年10月11日后出生，含当日）；
（五）符合引进岗位所要求的学历、学位、专业、资质等要求（详见附件1）。
有下列情形之一的，不得报考及聘用：
1.因犯罪受过刑事处罚人员；
2.因违纪违法被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，被开除中国共产党党籍人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
4.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
5.在职人员近三年年度考核基本合格、不合格的；
6.曾因违反法律法规、校规校纪受到处分处理的；
7.构成回避关系的，法律法规规定的其他情形人员，不得报考。
（六）报考五大连池市公安局戒护大队岗位（岗位代码031、032）的考生，同时须增加以下第1条、第2条条件；报考五大连池市舆情信息中心岗位（岗位代码009）、五大连池市人民武装保障中心和五大连池市民族宗教事务中心岗位（岗位代码015）、五大连池市密码科技服务中心岗位（岗位代码019）同时须增加以下第2条条件:
条件如下：
1.报考人员无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无肢体功能障碍;
2.报考人员及家庭成员有下列情况之一的，不得报名参加招考:因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的;有危害国家安全、荣誉和利益行为的;组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的。
本条中所称家庭成员，是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女、未婚兄弟姐妹。
四、注意事项
（一）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名后的各环节均在五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/index.html公示栏及报名网站以《通知》或《公告》方式发布，不再以其他方式通知；
（二）考生报名时须如实提交有关信息和材料且应当准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，除取消考试和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理；
（三）本公告中关于毕业证、学位证、资格证等有效报考材料取得时间截止至2022年10月10日，本公告中关于年龄、户籍期限计算时间截止至2022年10月10日；
（四）招聘岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准（附件2）。
五、考试方式及引进程序
（一）报名
此次报考申请、信息上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网上报名系统进行。
(1) 网上报名时间拟定2022年10月10日至10月12日，报名系统https://wdlc2022xyzp02.ibaoming.net/
(2)提交报考申请和上传本人信息。报考人员可在2022年10月10日9：00至10月12日16：00期间登录报名网站进行网上注册，并按要求提交报考申请，上传身份证、户口簿（首页及本人页）、学历证书、学位证书、高校毕业生派遣报到证、入伍通知书、退出现役证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等有效材料，疫情防控一线的编制外医务人员需提供单位及主管部门证明，已就业的报考人员还需提供单位同意报考证明(附件3)。逾期不再受理报名事宜（报名方法和注意事项可在报名网站查询）；
(3)查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位；
(4)考生报名缴费确认，依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取考试费用45元。报考人员在2022年10月10日9:00 至10月13日16：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束，未缴费者视为放弃，逾期不再受理缴费事宜；
(5)网上打印准考证。根据疫情形势及考务要求，在规定时间于报名网站打印准考证。
（二）考试
1.考试方式：此次引进不设开考比例，主要采取面试方式进行。同一岗位报名资格审核通过且缴费成功人数低于或等于30人时，以面试方式进行；同一岗位报名资格审核通过且缴费成功人数超过30人时，增设笔试环节，先笔试后面试。
2.笔试
具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
（1）教育岗位（岗位代码037--042），笔试为一张试卷，内容为《专业基础知识》，满分100分。主要考察考生所报岗位教育学、心理学及专业知识的掌握程度。
（2）医疗卫生岗位（岗位代码043--051），笔试为一张试卷，内容为《专业基础知识》，满分100分。主要考察考生所报岗位专业知识的掌握程度。
（3）除以上教育、医疗卫生岗位外，其余岗位笔试均为一张试卷，内容为《公共基础知识》，满分100分。
笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人笔试成绩。
3.面试人选现场资格确认
根据考试方式，有笔试环节的，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位，则全部进入面试；若无笔试环节，先进行面试人选现场资格确认后再进行面试，现场资格确认合格者进入面试，不合格者取消面试资格。
参加现场资格确认须本人携带有效身份证、户口簿（首页及本人页）、《报名表》（报名网站自行下载）、学历证书、学位证书、高校毕业生派遣报到证、入伍通知书、退出现役证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等材料，疫情防控一线的编制外医务人员需提供单位及主管部门证明，已就业的报考人员还需提供单位同意报考证明（以上材料均需原件及复印件）。报考五大连池市公安局戒护大队岗位（岗位代码031、032）须现场测量净量身高。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格；凡取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关有效材料的，视为自动放弃。有笔试环节按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试
具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。
（1）报考五大连池市国家现代农业产业园服务中心农业机械操作与维护技术员（岗位代码003）采取现场实操方式，主要考察相应岗位所需的农业机械理论知识运用及驾驶操作等方面能力。
（2）报考五大连池市体育事业发展中心教练员岗位（岗位代码035、036）采取现场实操方式，主要考察相应岗位所需的教学能力、专业素养等方面能力。
（3）报考教育岗位（岗位代码037--042），面试采取微型课方式，主要考察相应岗位所需教育教学及专业知识等能力（考生在限定时间内进行相应岗位同步必修教材微型课）。
（4）报考医疗卫生岗位（岗位代码043--051），面试采取结构化面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学理论知识、专业知识以及专业技能。
（5）除以上岗位外,其他岗位面试均采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、解决问题能力、逻辑思维、应变能力、言语表达等方面的要素情况。
面试满分100分，设定60分为合格分数线，低于60分者不予引进。
5.成绩计算方法
考试若有笔试环节，考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%，保留小数点后两位。若总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。考试若无笔试环节只有面试环节，考试总成绩等于面试成绩，保留小数点后两位。
（三）体检
按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照黑龙江省《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。缺检及体检不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）捆绑岗位选岗
报考捆绑岗位的考生，体检结束后进行现场选岗。选岗原则：有笔试环节的，同岗位按考生总成绩从高分到低分依次进行，总成绩相同的则按照面试成绩从高分到低分依次进行。无笔试环节只有面试环节的按面试成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考察应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等情况,在考察期间档案必须在规定时间内转至五大连池市，同时复查报名资格。资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考察、放弃考察、考察不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
确定拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到，逾期不报到者取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。进入公示环节后，不再递补。
六、相关待遇
引进人员一经聘用（含试用期），落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在五大连池市最低服务期限为5年（含试用期）。
七、引进纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）及《刑法修正案（九）》，保证招聘工作公开、公平、公正。
八、本公告由五大连池市“市委书记进校园”及急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经五大连池市“市委书记进校园”及急需紧缺人才引进工作领导小组另行议定。
咨询电话：0456-6329967
报名系统技术咨询电话：400-1629-400转1011
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.在引进组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。
附件
2022年五大连池市“市委书记进校园”及急需紧缺人才引进工作领导小组办公室
2022年9月30日 | 
发表于 2022-10-6 11:35:37