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湖南云津实业发展有限公司（原江永县城市建设投资有限责任公司）成立于2003年5月，是江永县政府直属管理机构，公司下辖7个部门和15家子公司，主要从事房地产、土地整理、市政工程、光伏发电、河道采砂、污水处理等产业项目的投资、开发和运营。为满足公司自身发展和业务需要，经公司党组会研究决定，现就面向社会公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法进行。
二、招聘计划
（一）招聘单位：湖南云津实业发展有限公司
（二）招聘岗位：湖南云津实业发展有限公司招聘岗位计划表
岗位名称
| 岗位计划
| 年龄
| 学历
| 专业
| 其他资格条件
| 备注
| 工程管理
| 1
| 35岁周岁及以下
（1987年9月 以后出生）
| 全日制大专及以上学历
| 土建类、水利类
| 无
| 劳务派遣合同制
| 融资管理
| 1
| 35岁周岁及以下
（1987年9月 以后出生）
| 全日制大专及以上学历
| 工商管理类、经济学类
| 无
| 劳务派遣合同制
| 资产管理
| 1
| 35岁周岁及以下
（1987年9月 以后出生）
| 全日制大专及以上学历
| 工商管理类、经济学类
| 无
| 劳务派遣合同制
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（三）招聘人数：本次共招聘3名工作人员。
（四）招聘方式：
湖南云津实业发展有限公司公开招聘工作，严格按照国家省市县相关文件要求，成立公开招聘领导小组负责组织实施，欧永福同志担任组长，何忠彪、王运向、王洪波、杜晓彤同志任副组长，成员为各部室负责人，下设办公室由人力资源部部长廖健杰同志任办公室主任，驻县财政局纪检监察组全程参与。
三、招聘条件
（一）应聘人员基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，遵守纪律，诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德；
2.具有招聘岗位要求的专业、年龄及学历条件，详见《湖南云津实业发展有限公司招聘岗位计划表》；
3.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
4.具有正常履行工作职责的身体素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受过党纪政务处分或组织处理，尚在影响期内的；
4.因违纪违法接受组织调查，暂无结论性意见的；
5.根据《国有企事业单位人事管理回避规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考本次招聘的财务管理岗位。
6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘办法和程序
正值疫情防控期间，应聘人员需遵从防疫要求，需现场接受健康评估和健康码、行程码查验，对从高风险地区来参加应聘的，必须出示48小时内核酸阴性证明并报相关部门备案，招聘全过程按江永县委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的有关规定处置。为简化招聘程序，设立绿色通道，本次公开招聘采取面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用七个步骤进行。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述第三条第（二）项第5点亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（一）发布公告
本次招聘计划在江永县人民政府门户网站(http://www.jiangyong.gov.cn)发布公告。
（二）报名与资格审查
1.报名地点：湖南云津实业发展有限公司办公室（三楼302室）。
2.报名时间：2022年10月 25 日至2022年10月28日。
3.报名方式：现场报名。
现场报名须本人亲自到场，不得由他人代报。现场报名时需携带身份证、毕业证、户口簿、学位证(以上证件需原件以及复印件)和教育部学籍在线验证报告，本人近期一寸红底免冠证件照6张。应届毕业生须提供毕业生推荐表或学校出具的学籍证明(证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等)。报考学生提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致)。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录聘资格。
4.资格审查
资格审查由领导小组办公室对应聘人员的资格条件进行逐项审查。如有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。
5.报名注意事项
每名报考人员限报一个招聘岗位。
6.每个职位招聘人数与报考人数的比例不得低于1: 3,达不到规定比例的取消或核减相应岗位招聘计划。确实急需专业的岗位，经公开招聘领导小组批准后，可降低开考比例。
报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。
（三）面试
1.确定面试人选:资格审查通过者，方可确定为面试入围人员。
2.面试方式:本次面试采取结构化面试方式进行。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止
仪表等。
3.面试总分为100分，面试成绩低于60分(不含60分 )不得入围体检。
4.面试时间、地点另行通知。
（四）体检
按面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划录用人数1: 1的比例确定体检人选。
体检由领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
考生体检不合格者或自愿放弃的，空出名额按面试成绩从高到低依次递补，递补一次。
（五）考察
考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对其进行报考资格复查。
（六）公示
招聘工作各阶段结果均在江永县人民政府门户网(http://www.jiangyong.gov.cn)面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，并依规进行处理。
（七）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期为贰个月。试用期满合格的予以办理合同制相关手续;不合格的不予办理相关手续。
聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续
1.在试用期内被证明不符合招聘条件的；
2.招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；
3.严重违反公司的规章制度和规定的；
4.严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.不能胜任岗位工作的；
7.不服从工作安排调动的；
8.法律、行政法规规定的其他情形。
五、纪律要求
1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，同时主动接受社会及有关部门监督,监督电话:驻县财政局纪检监察组电话0746-5755363。
2.公开招聘要严格遵守保密制度、回避制度。
六、福利待遇
1.本次招聘人员性质为合同制员工，公司与聘用人员实行劳动合同制管理，试用期贰个月，合同叁年一签。
2.应聘人员被正式聘用后，在聘用期内不得兼职，最低服务年限不得少于叁年。
3.薪资待遇面谈。
4.签订正式劳动合同以后，公司为聘用人员购买四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险) ;
5.享受国家法定假(元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等)、年休假、产假、婚假;
七、联系方式:
咨询电话 杨先生: 5755351
监督电话 驻县财政局纪检监察组0746-5755363
八、本实施方案湖南云津实业发展有限公司公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究。
湖南云津实业发展有限公司
2022年10月18日 | 
发表于 2022-10-19 18:31:21