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为加快实施人才强区战略，优化卫健系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺等问题,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)等文件精神,经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才到襄州区卫健系统工作。公告如下：
一、引进对象、单位、岗位及条件
引进对象为国内本科高校或海外知名高校2022年应届以及往届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内本科高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应的学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本，以及各类委培生、定向生）。
2022年襄州区卫健系统引进高层次人才15名。其中，襄州区人民医院引进高层次人才10名，岗位分别为: 外科学4名、中医骨伤科学1名、肿瘤学1名、内科学2名、药学1名、中药学1名。襄州区中医医院引进高层次人才3名，岗位分别为：外科学1名，内科学1名，急诊医学1名。襄州区妇幼保健院引进高层次人才2名，岗位分别为：妇产科学1名，医学技术1名。（详见附件1：《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才需求信息表》）
二、资格条件
1.报名者除应符合对应的专业、学历学位、执业资格资质等要求外，还须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（2）政治素质好，遵纪守法，品行端正。
（3）2022年往届、应届毕业硕士年龄在30岁以下（1992年1月1日后出生），往届、应届毕业博士年龄在35岁以下（1987年1月1日后出生）（年龄以《身份证》记载为准）。
（4）药学和中药学专业应取得毕业证、学位证和相关专业资格证；临床类和医技类专业应取得毕业证、学位证、医师规范化培训合格证、医师执业证。
（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（6）法律法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的不得报名：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）在校期间受到院系以上处分的；
（4）在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
（5）现役军人；
（6）按规定到定向工作单位未满服务期限的；
（7）法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
（一）公开报名
1.发布公告。通过襄州区人事考试网发布，同时向省内有关高校进行重点推送。
2.报名时间：2022年10月24日上午9：00至2022年11月4日下午17:00。
3.报名方式。通过襄州人事考试网（网址https://www.xzrsksw.org.cn，其后所有信息将以该网址为主要公告渠道）进行网上报名。填写《报名登记表》，并上传个人照片（一寸红底彩色免冠照）（具体操作见附件3《网上报名指南》），报名考生提交信息须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。网上报名与资格初审同步进行，请考生务必注意网上报名、提交材料做到同步、完整。
4.报名要求。
（1）报考人员应仔细阅读本公告及附件内容，每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过资格审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。
（2）报考人员要对照引进人才岗位及“报考资格条件”要求,填写和提供材料，签订承诺书（详见附件2《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才考生诚信承诺书》），考生对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。经招聘工作任一环节查实提供虚假报考材料、证件,填报内容虚假,骗取考试资格的，均取消应聘资格或聘用资格。
（3）考生报名审核时必须使用本人有效二代居民身份证、毕业证、学位证、符合岗位条件要求的相关资格证、学信网上查询的学历电子注册备案表原件及复印件，并提供本人近期1寸免冠照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
（4）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便联系。
（5）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
（6）报名成功后，报考人员须打印《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
（二）资格审查、筛选
报名、资格审查由襄州区卫健局负责。资格复审采取线上资格复审或线下资格复审两种方式。
线上资格复审：报考人员需将二代居民身份证、毕业证、学位证、符合岗位条件要求的相关资格证、学信网上查询的学历电子注册备案表等相关材料，并提供本人近期1寸免冠照片（近期红底彩色免冠电子照片），本人签字的《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才报名登记表》、《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才考生诚信承诺书》，扫描发送到指定邮箱( xzqwjjrsk@163.com)。
线下资格复审：报考人员持二代居民身份证、毕业证、学位证、符合岗位条件要求的相关资格证、学信网上查询的学历电子注册备案表等相关材料，并提供本人近期1寸免冠照片3张（近期红底彩色免冠照片），本人签字的《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才报名登记表》、《襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才考生诚信承诺书》提交到襄阳市襄州区卫生健康局三楼306室（地址：襄阳市襄州区交通路20号）。
（三）面试
（1）根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知,并在襄州人事考试网(https://www.xzrsksw.org.cn/)公布。
（2）面试采用结构化面试方式，按百分制量化评分,现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。
（3）为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生及以上的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数1:3的比例确认参加面试人选，未达到规定比例的，可适当降低比例为1：2。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。博士报名的面试超过平均分即可纳入考察，待遇一事一议。
（四）考察、体检、公示
（1）考生成绩由高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察人选。考生面试成绩并列入围的，一并纳入考察人选。
（2）考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才兼顾，重点对其道德品行、专业特长、工作实绩、学术影响力、违规违纪、失信等情况进行考察，并对考生的报考资格进行复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
（3）体检。考察合格进入体检环节，体检工作由区卫健局统一组织，体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
（4）公示。将考察、体检合格人员名单在襄州区人事考试网进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
（五）聘用
聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，与聘用人员签订服务期三年的聘用合同，办理聘用手续,重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
四、待遇落实及优惠政策
（一）工资待遇。实行一年试用期，执行试用期工资。试用期满，考核合格的转为卫健系统公益二类事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。在专业技术岗位工作分别按照事业单位七级、十级专业技术岗位同类人员（相当副高、中级）核定工资待遇。
（二）生活补贴。签订合同之月起享受襄州区高层次人才生活补贴：博士每年3.6万元、硕士每年2.4万元，补贴期3年。服务期不满三年离职的，退还生活补贴。
（三）扶持激励。对在岗位上贡献突出的，优先推荐申报国家、省、市各类科研项目和“隆中名医”等评选活动，在职称评聘上优先考虑。
五、其他事宜
（一）本方案由襄州区卫健局负责解释。未尽事宜另行通知。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《直业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
（三）聘用名单在网上公布后，聘用人员应按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。
六、防疫工作
疫情防控工作参照《事业单位公开招聘工作人员防疫指南》进行。参加面试考生应当自觉服从引进高层次人才领导小组的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。人才引进过程中健康码、行程码、核酸检测阴性证明等相关防疫证明按规定办理。不服从防疫工作安排的，取消面试资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
工作时间咨询电话：0710-2535381
附件2：襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才考生诚信承诺书.doc
附件3：报名指南.docx
襄州区卫健系统引进高层次人才工作领导小组办公室
2022年10月24日 | 
发表于 2022-10-25 18:25:00