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一、公司简介
太原国际机场有限责任公司（以下简称太原机场公司）由山西航空产业集团有限公司全资注册成立，为国内省会级干线机场，是山西省最大的国际航空口岸，主要承担着太原机场相应生产运输、服务保障、经营管理、空防安全等职能。
机务工程技术分公司（以下简称机务公司）是山西航空产业集团有限公司下设的独立核算分公司,是航产集团实施转型发展战略成立的首家专业化管理公司，主要提供民用航空器一般勤务、维修、放行、除冰以及桥载设备操作等服务。
结合航产集团经营和发展需要，现面向太原机场公司和机务公司在册劳务派遣人员招聘正式职工，公告如下：
二、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优录用
三、招聘人数
（一）太原机场公司旅客服务员13人；
（二）太原机场公司消防战斗员5人；
（三）机务公司太原地点勤务员2人；
（四）机务公司太原地点桥载设备操作员3人；
（五）机务公司吕梁地点勤务员1人。
四、招聘实施方式
本次招聘工作分别由太原机场公司和机务公司组织开展，委托山西佐佑人力资源管理有限公司具体实施。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
2.认同航产集团企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守航产集团各项规章制度；
3.符合航产集团新员工录用体检标准；
4.符合航产集团新员工入职背景调查的相关规定；
5.服从本单位岗位调整工作安排。
（二）招聘条件
1.被派遣至应聘单位工作满2年（至报名截至日）的劳务派遣人员；
2.大专及以上学历，具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;
3.具有应聘地点相关岗位工作经历。
（三）有下列情形之一者不得应聘
1.月度绩效考核成绩连续2个月或年度累计4个月85分以下的；
2.因本人责任原因造成征候及以上事件的；
3.因本人责任原因造成有效投诉并给单位造成恶劣影响的；
4.病假超过规定医疗期的;
5.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过7天的;
6.违反公司员工奖惩管理相关规定,发生安全、服务和管理方面严重违纪行为的。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
在省政府、省国运公司和航产集团网站发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名
符合条件的应聘者提交以下书面材料：《应聘报名表》（见附表）、学历证明（教育部学历在线验证报告，学信网下载）、相关专业资格证书（职称证书）。
报名地点：
（1）应聘太原机场公司岗位的报至太原机场公司人力资源部（综合楼209室），联系电话：0351-7288605。
（2）应聘机务公司岗位的报至机务公司综合办公室（综合楼西配楼320室），联系电话：0351-5605028。
报名截止时间：2022年10月31日17:30。
凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实取消报名资格。
2.资格审查
根据招聘条件对应聘者提交的证明材料进行资格审查。
（三）考试
所有通过资格审查人员统一参加招聘考试，考试包含月度绩效考核、笔试和面试。
1.考试总成绩=应聘考核前12个月度（2021年10月至2022年9月）绩效考核成绩平均值*60%+笔试考核成绩*20%+面试考核成绩*20%。在岗工作每满1年，在考试总成绩基础上增加1分，其中：
（1）笔试测评采取闭卷形式，主要考察应聘人员对本岗位专业知识、实践能力、企业文化、规章制度的掌握情况。
（2）面试考核以答辩为主，主要考察应聘人员适应职位要求的基本素质，包括自我评价及对应聘职位相关的知识、工作实践经验及语言表达能力、综合分析应变能力等基本情况。
2.符合下列情形之一的，考试总成绩分加3分：
（1）获得省部级（含）以上或民航局级个人荣誉称号；
（2）获得民航系统组织的技能比武个人一等奖及以上表彰的；
（3）在抢险救灾、防疫、保护公司财产、维护公司秩序工作中表现突出，为太原机场公司赢得较高声誉，被航产集团或市级以上单位授予荣誉称号；
（4）在取得本科及以上学历基础上，获得以下资质之一：取得本岗位所需的民航业相关执照；中级及以上专业技术职称；注册类专业资格证书。
（四）体检
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单，体检费用自理。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃；体检结果不合格需要复检的，安排在同一医院或上一级别的另一家医院复检。
（五）公示
根据体检结果，确定拟录用人员名单，并在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
（六）入职
经公示无异议后，办理入职手续。新入职人员与各应聘单位签订劳动合同。
因体检不合格或其他原因出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低排序确定递补人员。
七、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度;
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
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发表于 2022-10-26 18:30:51