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一、企业介绍
中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。
2007年，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。邮储银行于2012年整体改制为股份有限公司，于2015年引入十家境内外战略投资者，于2016年在香港联交所挂牌上市，于2019年进入国有大型商业银行序列，并于同年在上交所挂牌上市，圆满完成“股改－引战－A、H两地上市”三步走改革目标。成立15年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2022年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中，本行一级资本位列第13位。
中国邮政储蓄银行云南省分行于2007年12月7日正式挂牌成立，目前辖内下设13个二级分行，36个一级支行，服务网点851个。云南省分行成立以来，全面贯彻省委省政府和总部关于服务经济高质量发展的相关工作要求，统筹做好疫情防控和金融服务工作，全力打好三大攻坚战，金融支持稳企业保就业，持续在八大产业、三张牌、五网建设等地方重点领域增强服务能力，全力支持实体经济发展，为云南取得高质量跨越式发展新胜利贡献金融力量。2021年末，邮储银行云南省分行荣获昆滇年度最佳金融服务银行、支持绿色发展领军金融机构、助力乡村振兴领军金融机构、普惠金融服务领军金融机构等荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本要求：政治素质良好，无意识形态问题，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好。
（二）年龄条件。原则上35周岁（含）以下。作为特殊人才引进或特别优秀的，经本行党委研究可适当放宽年龄条件。
（三）学历学位。国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。作为特殊人才引进的或特别优秀的，经本行党委研究可适当放宽学历条件。
（四）工作经历。至少有银行业三年所应聘岗位的相关工作经验，且近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
（五）其他要求：符合本行履职回避相关要求，无不当行为记录，不存在经商办企业行为，无涉黑涉恶情况。
三、招聘岗位
四、福利待遇
五险一金、企业年金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、带薪年假、员工培训、技能考证。
五、招聘流程
网上报名（即日起至11月27日24点）、资格审查与甄选、笔试、面试、体检及背景调查、录用。
六、其他
每人仅限报考一个岗位，应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。 | 
发表于 2022-11-9 18:15:44