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为建立全县网格化服务管理新模式，提高人民群众幸福指数、安全指数和文明指数，实现社会治理现代化、精细化，决定面向社会公开招聘7名（乡镇3名、城区社区4名）社区专职网格员，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人员条件
<一>应聘人员应具备以下基本条件：
（1）年龄在45周岁以下，招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定；
（2）学历：高中（中专）文化以上（含高中、中专）；
（3）熟练基本电脑办公软件操作；
（4）遵守宪法和法律；
（5）具有良好的品行和职业道德；
（6）身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）；
<二>曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。先前从事网格工作因考核不合格被辞退或主动离职的网格员，不得报考。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：此次招聘的报名时间为2022年11月11日8：30至11月15日17：30。
2.报名地点：此次招聘采取线下报名的办法。地点：县舜发集团办公大楼二楼203。
3.报名实行自律制度：报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
（二）笔试
（1）笔试时间：2022年11月18日上午9:00-11:00。
（2）2022年11月18日在县舜武人力资源有限责任公司公告栏公布考生笔试成绩和拟进入面试人员名单。
（3）面试人员的资格审查。
（三）面试
面试分批次进行，面试采取结构化面试方式进行，面试具体地点、时间及要求详见公告栏。
（四）成绩计算方式
考生的总成绩为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（五）体检
体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。考生体检不合格取消招聘资格。
（六）政审
政审主要对个人档案和近年来的现实表现，违法犯罪、涉邪涉毒、社会诚信度以及报考条件进行政治审查。考核不合格的，取消其资格。
（七）公示与聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示无问题的，签订聘用合同。
四、其他有关事项
（1）资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其考试与聘用资格。
（2）对考生因违纪、体检、政审及其他原因被取消资格或主动放弃后出现的岗位空缺，按照成绩排名进行补增。
（3）此次考试不指定考试用书，且不举办任何形式的培训班。考试内容为社区相关知识以及电脑实操。
（4）福利待遇：2500元/月（基本工资1600+绩效以及社会保险。）
（5）具体事宜请向县舜武人力资源有限责任公司咨询，
咨询电话：0735-6266691。 | 
发表于 2022-11-14 18:30:12