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吉林省长春林区检察机关因工作需要，面向社会公开招聘聘用制文职人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘聘用制文职人员13人（均为专项招聘应届毕业生），用人单位包括吉林省人民检察院长春林区分院、吉林省临江林区人民检察院、吉林省白石山林区人民检察院、吉林省江源林区人民检察院、吉林省抚松林区人民检察院、吉林省红石林区人民检察院。具体招聘岗位及条件详见《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员招聘职位需求与条件一览表》（附件1）（简称“职位需求与条件一览表”）。
二、招聘对象
2022年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。
注：择业期内未落实工作单位是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和吉林省规定的择业期（两年）内未落实工作单位。其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
三、报名资格及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具有与招聘职位相匹配的专业能力和良好的职业操守；
6.年龄要求：年龄18~35周岁（1987年10月31日至2004年10月31日期间出生，以本人身份证出生日期为准）；
7.学历要求：统招普通高等学校大学专科及以上学历，专业要求详见“职位需求与条件一览表”；
8.户籍要求：报考限户籍职位人员需入户满1年以上；
9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件，详见“职位需求与条件一览表”。
注：报考条件中涉及的年龄、学历、户籍等计算截止时间，除特殊说明外，均截止到2022年10月31日。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员；
3.曾因违纪违规被国家机关或者企事业单位开除、辞退、解聘的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除的人员；
5.有较为严重的个人信用不良记录的人员以及被人民法院列为失信被执行人的人员；
6.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；
7.曾被开除党籍的人员；
8.按照法律规定不得聘用的人员，以及其他不适宜在检察机关工作的人员。
（三）职位需求与条件
详见“职位需求与条件一览表”（附件1）。
四、薪酬待遇
正式入职后按吉林省长春林区检察机关聘用制文职人员薪酬体系核定薪酬。
五、劳动合同签署方及聘用期限
1.本次聘用的文职人员将与用人单位签订劳动合同；
2.劳动合同期限为三年（首签），按相关规定实行试用期（两个月）。试用期一并计算在劳动合同期内，试用期满经考核不符合担任文职人员条件的，依法终止劳动合同。
六、招聘程序
网上报名→网上资格初审、缴费→笔试→资格复审→面试→体检→综合考察、递补、公示→聘用以及补录
（一）网上报名
1.网上报名（每人只允许报考一个职位）
具备资格条件的考生点击登录报名系统进行网上报名，按系统提示填写个人报名信息，选择相应报考单位和职位进行报名。
2.报名时间
2022年11月15日11:00至2022年11月17日15:00
3.咨询电话
0431-82008299
（工作日9:00-11:00,13:00-16:00）
（二）网上资格初审、缴费
1.为响应当地新冠疫情常态化防控要求，减少人员聚集及流动，本次招聘将进行网上资格初审。
2.考生报名成功后，查询并记录本人报名序号，进行网上资格初审。因本人错报姓名、身份证号码、应聘单位、应聘职位等信息或不能完整及时上传审核材料等情况而影响资格初审结果的，责任自负。
3.考生须准备如下材料的扫描件，按照报名系统中的提示及要求将所有报考材料制作成一个PDF格式的扫描件进行上传，上传截止时间为2022年11月17日15:00，确认上传成功后不能修改。
（1）报考所需学历的毕业证、学位证；
（2）教育部学历证书电子注册备案表（需考生本人登录学信网下载），海外学历需要提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历的认证材料；
（3）本人身份证原件正、反面；
（4）本人户口簿首页、户主页和本人页；
（5）本人填写的《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员报名登记表》（附件2）；
（6）通过资格初审后，所有考生均须及时登录本人报名与查询系统了解缴费方式并进行缴费，费用标准为60元/人。成功支付考试费用后，视为完成本次报名全部流程。逾期未缴费视为自动放弃，缴费成功后概不退费。缴费是否成功以考生本人报名系统中显示的状态为准。
（三）笔试
1.准考证下载打印要求
（1）通过资格初审并缴费的人员，需本人登录指定网址，及时按要求上传《准考证》所需的证件照片，下载并打印《准考证》，逾期未上传照片者视为自动放弃应聘资格。
（2）考生需妥善保管本人《准考证》，根据《准考证》中笔试时间、地点、须携带材料等具体要求，准时参加笔试。
2.准考证照片上传及打印要求
（1）本人近6个月内彩色1寸正面免冠证件照，不得佩戴首饰及美瞳、须穿着深色有领服饰，照片背景底色为白色；
（2）照片像素：295px（宽）*413px（高）；
（3）照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超过200kb；
（4）照片上传成功后，点击“准考证下载”获取电子版文件并自行打印；
（5）《准考证》打印需使用A4纸张，单色打印。
3.笔试须知
（1）本次招聘笔试考试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设合格分数线。笔试采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷，不接受查分申请。
（2）笔试考试时间以《准考证》为准，考试地点及注意事项详见《准考证》。参加笔试的人员必须同时携带如下材料，材料提供不全者不得参加笔试考试。未在规定时间内按要求参加笔试的，均视为自动放弃应聘资格。
1）《准考证》；
2）法定有效的二代居民身份证；
3）本人笔试考试日期前24小时内（以采样时间为准）的吉林省有资质的检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明（要求纸质版报告）（以考试时招录所在地对新冠肺炎疫情防控的实时规定为准）；
4）本人填写的对应时间段的《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）；
5）本人填写的对应时间段的《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员笔试考生健康管理信息承诺书》（附件4）。
注：本公告中相关附件均需在页面下方下载并用A4纸单色并单页打印，由本人按相关要求如实填写，并在后续招聘环节中提交审核。
（3）参加笔试的人员需自备橡皮、2B铅笔、0.5mm黑色字迹的中性笔，未按规定用笔在答题卡的相应位置作答的，答题卡视为无效。
（4）参加笔试的人员须自备符合防疫要求的N95型口罩并全程佩戴，自觉遵守疫情防控和招聘有关要求。
（5）考生到达考点后需主动出示“吉祥码”和“通信大数据行程卡”，配合工作人员进行身份验证及体温测量，均为绿码（卡）且体温正常（低于37.3摄氏度）的方可进入考场（以考试时招录所在地对新冠肺炎疫情防控的实时规定为准）。
（6）参加笔试考试禁止携带与考试有关的任何参考资料，禁止携带任何通讯工具和具有收录、储存、记忆功能的电子设备以及计算器等设备，禁止在考试过程中进行查看或传递任何物品，如在考试过程中出现上述情形或有任何通讯工具及设备发出声响，则视为违纪行为，取消考试资格。
（7）笔试考试期间，听从工作人员指令，有序进场、退场，不得拥挤、交流，保持人员间隔1米以上。考点内不允许考生车辆进入，所有送考、陪考人员及车辆一律不得进入考点。
4.笔试成绩查询
笔试结束后，参加考试的人员可登录报名与查询系统查询笔试成绩。
（四）资格复审
1.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照录用计划与进入资格复审人选1:5的比例确认进入资格复审的人员，成绩相同的，一并进入下一环节。不足比例的按实有人数进入资格复审，复审合格的人员进入面试。
2.凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实，不符合报考条件要求或放弃面试的，取消面试资格，并在报考同一职位符合条件人员中按照笔试成绩由高分到低分顺序依次递补。
（五）面试及综合成绩核定
1.面试采取结构化面谈的方式进行，面试考点设置在长春市。具体的面试时间和地点，将通过电话通知进入面试环节的考生本人。
2.面试满分100分，合格线为60分。
3.按照以下权重比例计算综合成绩（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），根据综合成绩由高分至低分依次进入后续招聘环节。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（六）体检
1.面试结束后，在面试成绩达到合格线及以上的人员中，依据综合成绩由高分至低分的顺序，按照招考人数1:1的比例，确定进入体检环节的人选。综合成绩相同时，面试成绩分数较高者进入体检环节；笔试及面试各项成绩均相同时，一并进入体检环节，若体检均合格，一并进入综合考察并进行面试加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。
2.首次体检不合格可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。未按通知时间参加体检视为自动放弃应聘资格。首次体检及复检的费用均需考生自理。
（七）综合考察、递补、公示及聘用
1.体检合格人员由用人单位进行综合考察，考察合格者，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照综合成绩由高至低依次递补。
3.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
（八）补录
1.本次招聘结束后，综合成绩保留至2023年12月31日前有效。
2.补录时，将根据用人单位的职位空缺情况，从参加本次考试的人员中，按照综合成绩由高分至低分的顺序进入补录环节。
七、考生须知
（一）信息发布渠道
本次招聘公告以及后续通知等信息，均将通过吉林省人民检察院长春林区分院官方网站（http://www.lychangchun.jcy.gov.cn）和吉林省外国企业服务有限公司官方信息发布渠道（吉林外服官网、吉林外服招聘微信公众号）进行发布。请考生本人务必及时关注、查阅，不再另行通知。
（二）进入相应招聘环节的考生出现未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况时，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。在任何环节，发现不符合招聘条件或伪造、变更有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，均取消应聘资格。
（四）本次招聘各职位均不设开考比例、不指定复习资料、不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）考生资格初审通过并缴费后，不予变更报考信息且不予退还考试费用。
（六）考生需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。如因考生提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加相关招聘环节，视为自动放弃应聘资格。
（七）为确保广大考生及现场工作人员的身体健康和生命安全，加强新冠肺炎疫情常态化防控，所有考生必须严格遵守国家和地方各级相关部门对于新型冠状病毒肺炎防控的各项政策及要求。如招录所在地对新冠肺炎疫情防控有进一步规定及要求的，则按当地规定执行，如因此或因极端恶劣天气等因素影响到本次招聘的时间及方式的安排，我方有权对招聘各环节的时间安排及方式进行调整。
（八）在整个招聘过程中，凡进行现场招聘活动时，所有考生均需主动出示“吉祥码”和“通信大数据行程卡”，并配合工作人员进行身份验证及体温测量。考生须自备N95型口罩并全程佩戴，自觉有序排队，不得拥挤，保持人员间隔1米以上。
（九）本公告如有变动事项，以发布的补充公告为准。
吉林省人民检察院长春林区分院
2022年11月15日
●吉林外服郑重声明●
针对我公司受招聘单位委托开展的“2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员”招聘活动，现做以下严正声明：
1.我公司从未委托任何“教育机构”“中介代理”等机构进行辅助招聘，请广大应聘者不要相信发布虚假招聘信息的网站、个人或其他组织，请广大应聘者保持高度警惕，切勿上当受骗！
2.本次招聘全过程，除招聘公告中有要求收取的考试费用外，不再收取任何“手续费”“安置费”“培训费”等其他各种名目的费用。我公司在招聘信息发布时及招聘活动过程中，均向应聘者书面告知并提醒相关内容。
3.我公司历次招聘信息皆通过吉林外服官方信息发布渠道进行发布，任何单位或个人未经我公司许可，以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的行为均属侵权和犯罪行为，我公司在此要求上述行为人立即终止其不当行为。针对未经我公司许可、以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的任何单位及个人，我公司将保留追究其法律责任的权利。
4.吉林外服官方信息发布渠道发布的职位信息，最终解释权归用人单位及吉林省外国企业服务有限公司所有，未经授权，谢绝任何商业用途及其他平台、机构的转载、宣传。如经允许转发，需保留我公司版权声明。
特此声明。
吉林省外国企业服务有限公司
2022年11月15日
附件1：《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员招聘职位需求与条件一览表》.xlsx
附件2：《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员报名登记表》.pdf
附件3：《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》.pdf
附件4：《2022年度吉林省长春林区检察机关公开招聘聘用制文职人员笔试考生健康管理信息承诺书》.pdf | 
发表于 2022-11-15 18:24:07