湖南长沙县教育局所属事业单位引进教育人才128人简章

小编丁丁 · 发表于 2022-11-22 18:28:44

为推进教育强县和人才强县战略，满足教育现代化发展对教育人才的迫切需求，充分发挥人才示范、引领和辐射作用，深入推进“五好”教育工程，促进我县教育高质量发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《中共长沙市委长沙市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（长发〔2019〕10号）等文件精神，经研究，长沙县教育局所属事业单位面向社会公开引进教育人才128人（其中硕士研究生及以上人员108人、2023年应届毕业公费师范生20人），现将有关事项公布如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应单位全额事业编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、引进单位及职数

长沙县第一中学8人、长沙县实验中学11人、长沙县职业中专学校11人、长郡自贸临空高级中学10人、长沙县昌济中学10人、长沙县第七中学6人、长沙县教育局直管初中72人（长沙县教育局直管初中指长沙县百熙实验学校初中部、长沙县星沙中学、长沙县松雅湖中学、长沙县泉塘中学、湖南师大附中星沙实验学校初中部、长沙县特立中学、长沙县天华中学、长沙县自贸临空实验学校）。具体岗位计划及条件要求见《2022年长沙县教育局所属事业单位公开引进教育人才岗位表（一）》（附件1）和《2022年长沙县教育局所属事业单位公开引进教育人才岗位表（二）》（附件2）。

四、报考条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。

（二）资格条件

1.学历学位要求：

（1）岗位代码为A001～A030的岗位，要求在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历，且具有硕士及以上学位。

（2）岗位代码为B001～B011的岗位,要求为教育部直属师范大学2023年应届毕业公费师范生，须在2023年7月31日前毕业，且具有本科学历及学士学位。

2.年龄要求：28周岁以下（1993年12月4日以后出生），具有研究生学历且具有博士学位的可放宽至32周岁（1989年12月4日以后出生）。

3.专业要求：研究生或本科任一阶段所学专业、教师资格证认定学科须与报考岗位相符。专业要求参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。考生所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位根据相关材料进行认定。

4.教师资格证要求：具有教师资格证（暂未取得教师资格证的2023年高校应届毕业生可凭教师资格证的考试合格证明或其他相关证明材料报考，但须在2023年7月31日前提供教师资格证，否则取消聘用资格），其中报考高中岗位须具有高级中学（报考长沙县职业中专学校可为中等职业学校或高级中学）及以上教师资格证，报考初中岗位须具有初级中学及以上教师资格证。

5.普通话等级证要求：报考语文岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证，报考其他岗位要求具有普通话二级乙等及以上等级证。

6.其他要求：毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证均须在2022年12月4日前取得，否则视为不符合报考条件（2023年高校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书或相关证明材料及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但须在2023年7月31日前取得并提供毕业证、学位证和教师资格证原件，否则取消聘用资格）。报考人员的学历、学位必须为国家认可的学历、学位。对有疑义的国民教育学历、学位，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历、学位，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名（认证截止时间为2022年12月4日）。

（三）不得报考引进岗位的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.未满最低服务年限的机关事业单位在职在编人员（最低服务年限时间截止计算至2022年12月4日）；

8.长沙县在编教师（含备案管理教师）；

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序

1.岗位代码为A001～A030的岗位，引进程序为发布简章—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。

2.岗位代码为B001～B011的岗位，引进程序为发布简章—网上报名—资格初审—资格复审—考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。

（一）发布简章

2022年11月22日在长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）、长沙县教育局官网（http://www.csx.gov.cn/zwgk/bmxxgkml/1289170/bm.html）发布简章。

（二）报名（含资格初审）

1.本次引进教育人才采用网上报名方式。

（1）报名时间：2022年12月5日9:00—12月8日17:00。

（2）报名网址：长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）。

（3）报名要求：每人限报一个岗位。报考人员应认真阅读简章，报考符合条件的岗位，提交的材料应当完整、合法、真实、准确。

2.资格初审：2022年12月5日—12月8日，长沙县教育局根据岗位条件对报考人员进行资格初审。资格审查期间，报考人员应及时登录报名网站查看个人报名信息审核状态。

3.开考比例：岗位代码为A001～A030的岗位，有效报名人数与引进岗位职数须达到3:1(含3:1)的比例方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位职数。报考岗位被取消的不再改报。岗位代码为B001～B011的岗位，不设置开考比例。

4.打印报名表和准考证：完成报名、通过资格初审的报考人员于12月15日9:00开始在报名系统自行下载打印报名表和准考证并妥善保存，资格复审时交引进单位审查。

（三）笔试

1.岗位代码为A001～A030的岗位，通过资格初审的人员参加笔试；岗位代码为B001～B011的岗位，不设置笔试环节。

2.笔试时间暂定为2022年12月17日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。

3.针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求参加检测及提供证明，疫情防控要求将在长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）另行通知，请考生随时关注查阅，并按通知要求配合做好疫情防控。

4.笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识，总分100分。

5.笔试成绩合格分数线为60分（含），低于笔试成绩合格分数线的考生不进入后续环节。

6.考生违纪违规处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（四）资格复审

1.资格复审对象：

（1）岗位代码为A001～A030的岗位，按照岗位职数，在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中从高分到低分按1：3的比例确定入围资格复审人选。笔试成绩相同的，则均进入资格复审。

（2）岗位代码为B001～B011的岗位，所有资格初审合格人员均入围资格复审。

2.资格复审时间、地点将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。

3.资格复审所需材料：①报名表(贴好标准寸照)、②有效居民身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证、⑤普通话等级证（暂未取得毕业证、学位证及教师资格证的2023年高校应届毕业生，提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书或其他相关证明材料；教师资格证或教师资格证考试合格证明或其他相关证明材料）原件。所有证书请自备复印件一份，查验时复印件上交且不退还。

4.岗位代码为A001～A030的岗位，报考人员不按时参加资格复审或资格复审不合格导致引进岗位人选空缺时，可从报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，则均进入资格复审。同一岗位递补不超过2次。

（五）考核

1.入围考核人员确定：资格复审合格人员进入考核环节。

2.考核入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行通知。

3.体育岗位及长沙县职业中专学校专设岗位考核方式为试教和专业技能测试；其他岗位考核方式为试教。体育岗位及长沙县职业中专学校专设岗位的试教、专业技能测试成绩按6:4的比例合成为考核成绩；其他岗位试教成绩即为考核成绩。

4.考核成绩总分为100分，考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核成绩合格分数线的考生不进入后续环节。

（六）总成绩

1.岗位代码为A001～A030的岗位，考生的总成绩由笔试成绩占30%、考核成绩占70%的比例合成为总成绩。岗位代码为B001～B011的岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

2.所有科目评分成绩均采用百分制，每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字。

（七）体检

1.以引进岗位职数为基数，按1∶1的比例在报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高分到低分确定入围体检人员，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者，不能列为考察对象。

4.出现体检不合格或弃权者时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

5.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6.体检具体时间和地点将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行通知。体检费用由个人承担。

（八）考察（含资格终审）

1.体检合格人员进入考察环节。

2.体检结束后，用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。出现考察不合格或者弃权者时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

3.资格审查贯穿公开引进教育人才全过程。在公开引进任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。

（九）拟聘用人员确定及公示

1.考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

3.公示期间个人放弃或被举报查实确定为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

（十）办理相关人事手续

1.拟聘用人员经公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。

2.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期不合格者不予继续聘用。在长沙县最低服务年限为5年（含试用期）。

3.未在规定期限内办理相关人事手续或不到单位报到上班的，视为自行放弃。

六、其他事项

1.报考长沙县第一中学、长沙县实验中学、长郡自贸临空高级中学、长沙县职业中专学校、长沙县昌济中学、长沙县第七中学的人员，根据长沙县教育局确定的岗位，按同一岗位总成绩从高到低依次进行自主选岗，总成绩相同的，则考核成绩高者优先；报考其他岗位的人员由长沙县教育局根据工作需要和岗位空缺情况统筹安排。

2.本次公开引进教育人才的全过程均严格执行国家、省、市及我县有关疫情防控的措施。具体要求请参照《2022年长沙县教育局所属事业单位公开引进教育人才疫情防控告知书》（附件4）。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式考试培训班，不在非指定网站和公众号发布任何信息。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

4.公开引进教育人才过程，各引进环节所有通知均以长沙星沙人才网、长沙县教育局官网公布为准。

5.报考咨询、技术支持及监督

（1）报考咨询：

长沙县教育局政工人事科：0731—84037508(仅工作日上班时间9:00—12:00；13:00-17:00)

（2）技术支持：

长沙县人力资源公共服务中心: 0731—84062928(仅工作日上班时间9:00—12:00；13:00-17:00)

（3）监督电话：

长沙县纪委、监委派驻县委组织部纪检组：0731-84086491；

长沙县教育局监察科：0731- 84011865

(仅工作日上班时间9:00—12:00；13:00-17:00)

6.本简章由长沙县教育局负责解释。