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按上级工作要求及景区工作需要，经管委会和上级主管部门同意，现面向社会公开招聘五大连池风景名胜区自然保护区人力资源和社会保障专职协理员（以下简称人社协理员），公告如下：
一、招聘原则及程序
坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用步骤实施。
二、岗位主要职责
人社协理员承担人力资源和社会保障部门赋予的社会保障、公共就业服务、劳动监察、劳动仲裁、退休人员社会化管理服务等工作。
三、招考计划
本次招聘共计8名人社协理员。
（一）招聘条件
人社协理员：2022年及以前毕业的普通全日制非师范类大中专毕业生（含2018年入学的4年制普通全日制非师范类中专毕业生），35周岁以下(1987年3月31日后出生,含当日)，五大连池风景名胜区自然保护区行政区划内户籍，2022年3月31日之前迁入有效，含当日。
同时具备以下条件：
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件及职位要求的工作能力；
4.被聘用人员必须服从五大连池风景区人力资源和社会保障局统一安排。
具有以下情形之一的人员不得报考、聘用：
1.因犯罪受过刑事处罚、违纪违规被开除辞退解聘的、劳动教养、收容教养、强制隔离戒毒或被开除公职、开除军籍人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
3.身体明显部位有纹身的；
4.法律法规规定不得招为机关事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）录取办法
本次招聘均按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位名额采取本人自愿方式依次录取。录取人员名额出现空缺，其剩余招聘名额可补充。
(三)注意事项
1.笔试不设开考比例；
2.报考人员需对提供材料的真实性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格。已办理聘用手续者取消聘用，并承担由此产生的一切后果；
3.报考人员需保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年 11月23日至2022年11 月25日（逾期不再受理报名事宜、节假日不予受理报名事宜）
上午9:00-11：00 下午14:00-16:30
咨询电话:0456-7223024；
2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，在五大连池风景区人力资源和社会保障局2楼205室；
3.报名所需材料：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件；
（2）人社协理员须提供毕业生报到证原件及复印件；
（4）近期正面2寸蓝底免冠彩色照片4张；
（二）考试
考试采取笔试方式进行。笔试成绩按考试成绩从高分到低分依次
录取。
（三）公示和聘用
对考核合格的拟聘用人员，在五大连池风景区网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，予以正式聘用；公示期有异议的，取消聘用。
五、用工性质和聘用期待遇
（一）聘用人员签订劳动合同并每年实行年度考核，考核合格工作需要可续签劳动合同，考核不合格者终止合同；
（二）聘用人员享受国家规定的有关社会保险待遇，按照相关规定个人需承担社会保险金的个人部分，统筹部分由单位支付；
（三）在试用期内如有解除合同情况，岗位出现空缺，可按照此次招聘考试总成绩从高分到低分递补。
七、招考纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试资格者；
（二）在考试、考核过程中作弊者；
（三）有其他违纪情形者。
八、此招聘方案按疫情防控要求执行，有关问题由五大连池风景区人才与就业服务中心负责解释。
五大连池风景区人才与就业服务中心
2022年11月23日 | 
发表于 2022-11-23 17:59:53