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为贯彻落实中央、省、市关于加强城市基层党建、完善基层治理工作要求，进一步优化全区网格服务管理、提升全区基层治理水平，提高社区管理水平和服务能力，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区专职网格员、新时代文明实践员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘计划
1、社区专职网格员20名；
2、新时代文明实践员3名；
三、报考条件
（一）社区专职网格员
1、政治素质：坚决拥护中国共产党的领导，自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2、业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3、文化素质：具有大专及以上学历。
4、年龄要求：岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以上（1997年12月1日及以前出生）至40周岁及以下（1981年12月1日及以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
6、综治等情况符合有关政策规定。
7、服务基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等其他基本技能。
8、中共党员、取得《社会工作者职业资格证书》的，同等条件下优先录用。
9、具有浔阳区户籍。
（二）新时代文明实践员
1、政治素质：能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2、业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3、文化素质：具有大专以上学历（退役军人可放宽至高中学历）。
4、年龄要求：岗位条件的年龄要求，统一计算为22周岁及以上（2000年12月1日及以前出生）至35周岁及以下（1986年12月1日及以后出生），退役军人可放宽至40周岁（1981年12月1日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
6、综治等情况符合有关政策规定。
7、服务基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等其他基本技能。
8、具有浔阳区户籍。
（三）有以下情况之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得到结论的；
2、近三年内受到党纪政纪处分的人员；
3、受到两次以上行政拘留处罚的人员；
4、现役军人未满服役期、在服役期间曾受过重大处理的；
5、被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员；
6、在读的高校学生；
7、有纹身的；
8、有法律规定不得聘用的其他情形；
9、其他不宜从事本岗位工作的。
四、报名、考试、体检、考察方式与时间
（一）报名
1、报名时间：2022年12月5日9：00至12月9日17：00。
2、报名地点：浔阳区民政局（九江市庐峰东路36号，行政服务中心三楼309室）
3、报名方式：采取现场报名方式进行，符合条件的对象，请提供以下材料：①《报名表》；②身份证、户口簿、学历证书等证件原件及复印件1份（大专以上学历需携带学信网认证表）；③近6个月2寸正面免冠彩色照片2张；④有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考证明；⑤
中共党员（含预备党员）需提供所在党组织证明、取得《社会工作者职业资格证书》的需提供证书原件及复印件1份、退役军人需提供退伍证原件及复印件各1份。
4、资格审查：本次考试考生报考时要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查通过后领取准考证。准考证领取时间和地点另行通知。
资格审查由浔阳区社区建设领导小组负责，同步征求政法、纪检、公安、信访等部门意见，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与条件不符或弄虚作假地随时取消其考试和聘用资格。
（二）考试
1、笔试时间及内容：本次招聘按照岗位计划数的1：3开考，如未达到开考比例则相应减少招聘计划。笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识；电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在“中国浔阳网”公示3个工作日。
2．面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按社区专职网格员岗位计划数1：1.5、新时代文明实践员岗位计划数1：2的比例确定入闱面试对象（比例不足的，按实际入闱人数确定面试对象）。笔试末位成绩并列的考生，一并进入。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入闱人员、面试时间及地点在“中国浔阳网”上通知。
3．考生总成绩计算方法：按笔试成绩（占60％，其中人机对话和电脑操作各占30％）与面试成绩（占40％）之和计算。总成绩最后一名成绩并列的考生，面试成绩高者优先，面试分数依然相同的，符合优先入闱条件的优先入闱列入体检对象。
（三）体检及资格复审
1．体检入闱人员的确定：根据岗位计划1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员（考试总成绩相同面试成绩高者入闱），并进行资格复审，如因自动放弃、资格不符等所产生的缺额，按1：1比例从已参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补。入闱体检考生名单在“中国浔阳网”上公示3个工作日。
2．体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按1：1比例，从已参加面试考生中，按总成绩从高到低依次递补。
（四）考察
由浔阳区社区建设领导小组负责，具体由区委组织部、区民政局组织实施，并参照相关规定执行。考察过程中有自动放弃或不合格的，按总成绩1：1比例从高分到低分依次递补。
区纪委区监委对全过程进行监督。
五、公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。
聘用人员按照规定实行试用期制度（试用期为3个月，包括在聘用合同期限内）。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。后续替补人员（含考试期间出现的社区专职工作者缺额），在半年内，再按总成绩排位从高分到低分递补一次。
聘用人员自签订聘用合同起，享受社区工作者待遇，标准按照当年度区政府相关规定执行，需在社区服务至少3年。
咨询电话：8501930（区民政局）。
浔阳区民政局
2022年11月28日
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发表于 2022-11-30 17:27:32