江西新余市林业局招聘公告

招考小编

新余市林业局招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我局拟向社会公开招聘1名编制外工作人员，具体招聘要求公告如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求

岗位名称	人数	学历要求	专业	具体要求
出纳岗	1人	大学本科及以上学历	会计专业	1997年1月1日以后出生，工作细致认真，谨慎细心，条理性强，熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。

三、招聘程序
（1）招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并全程负责招聘工作。
（2）报考程序
1、采取现场报名方式进行。报名人员报名时应同时提交相关应聘材料的原件和复印件，包括：个人学历证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。
2、报名时间：从2022年12月7日起上午8：00-12：00；下午14：30-17：00，到2022年12月16日中午12点止。
3、报名地点：新余市人力资源和社会保障局一楼招聘大厅（仰天东大道623号）
现场资格审查时应持：
① 本人身份证、学历证、户口簿原件、学信网学历认证报告材料复印件2份；
②个人近期防疫赣通码，行程码复印件、阴性核酸检测报告2份（48小时内）；
③本人近期一寸免冠彩照4张；
联系人：王先生 吴女士；联系电话：0790-6443870 2198800
(3)资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，包括笔试、面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
（4）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：
1、笔试（占50%）
①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力；
② 基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。
领取笔试准考证时间：2022年12月16日（周五下午14:30—17:30）；
笔试地点：详见《笔试准考证》；
2、面试（占50%）
①专业知识；
②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。
3、岗位考试说明：先进行笔试，按照笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。
4、面试时间另行通知。
(五)体检和考察
1、根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由个人承担。
2、考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，由用人单位负责进行。
3、拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。
四、公示及聘用
考试结束后，根据综合成绩排名先后，报市林业局党组会研究，择优录取。经招聘考试、体检合格人员名单将在新余林业网站(http://www.xyly.gov.cn/)和新余人才网（rcw.xinyu.gov.cn）上公示。公示结束后，办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时，重新公告招聘。
五、工资待遇及聘期
试用期2个月，工资每月2000元，没有奖金及福利；试用合格后，每月工资2900元（外加会计岗位津贴300元/月），奖金福利参照市林业局其他编外用工人员，聘期一年；年度考核合格可继续聘用，每次聘期均为一年。
六、有关要求
(一) 报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。
(二) 报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。
(三) 报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。
七、其它
(一)监督举报电话：0790-6441421。
(二)本公告由市林业局负责解释。
新余市林业局
2022年12月6日