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一、公司介绍
吕梁市经开区信息化投资建设有限公司(以下简称“公司”)是吕梁经济技术开发区管理委员会2019年11月出资注册成立的国有独资企业，注册资本金2000万。从事信息化项目投资建设、信息技术服务、计算机系统集成、信息化平台开发及运维服务等。
二、招聘目的
为解决公司规模不断扩大对人才的迫切需求，面向社会公开招聘工作人员。招聘过程中坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行公司有关招聘的相关规定，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律。现将本次招聘事项公告如下
三、招聘岗位
序号
| 部门
| 岗位
| 人数
| 学历要求
| 备注
| 1
| 市场部
| 业务人员
| 3
| 专科及以上
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| 2
| 技术支撑部
| 技术人员
| 2
| 本科及以上
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| 3
| 行政综合部
| 行政人员
| 2
| 专科及以上
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| 4
| 财务部
| 出 纳
| 1
| 本科及以上
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四、招聘形式
本次公开招聘委托吕梁经开区人力资源有限公司实施招聘考试，招考全程由吕梁市经开区信息化投资建设有限公司负责监督执行。
五、招聘要求
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国
家的法律、法规，政治思想合格。
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。
4.服务意识强，具有良好的职业操守、团队合作精神、组织
协调能力。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄45周岁以下，特殊紧缺人才可适当放宽。
7.有下列情形之一的，不得应聘：因表现不好被其他单位解聘、辞退或开除的；受过党纪政纪校纪处分的；有刑事犯罪记录的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；本人及配偶、父母被人民法院认定为失信被执行人的；其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。
8.符合岗位所需要的学历、专业、知识、工作经历、执业(职业)资格等其他条件。
(二)岗位要求
1.业务人员：
(1)负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓；搜集市场行情及市场调研分析信息并及时反馈。
(2)开拓新市场，加大项目落实范围；负责达成业务目标。定期总结项目的进度、回款情况。
(3)负责项目的立项、合同签订和款项回收。规划许可、竣工验收等所有审批手续的办理。
(4)负责配合技术部进行项目前期的建设方案编制，提供项目技术文件和资料；配合法务管理部编制、签订合同。
(5)负责项目资料(包括审批文件、合同文档、技术资料、竣工档案等)的收集、整理和归档。
2.技术人员：
(1)有计划的配合业务部人员，拟定产品的市场及销售策略。协助业务部拜访客户，对客户提出的需求进行分析，并编写需求分析文档。
(2)整合本公司以及各合作厂商产品，形成行业解决方案，并进行成型产品行业推广扩充，培养客户应用习惯和应用场景。
(3)配合客户编写目标业务可行性研究报告。
(4)负责公司招投标项目中技术部分的编写以及答辩，协调客户关系，辅助项目沟通。
(5)为客户部署公司开发产品的演示环境，并向客户讲解。
3.出纳：
(1)熟悉税控开票及每月的电子纳税申报。
(2)严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收讫和银行结算业务等。
(3)负责公司日常的的财务统计工作，报表填制。
(4)费用的核准与报销；工资、奖金的发放。
(5)发票的开具、抵扣与申报，负责支票、发票、汇票等发票的管理。
(6)审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。
4.行政人员：
(1)负责公司对外宣传方案设计、文字(包括文宣介绍、公司简介、宣传资料内容、广告文字)的撰稿及图片编辑。
(2)负责公司内部讯息的传达工作，及时撰写新闻稿，对公司大小事件进行报导。
(3)熟悉公司产品、项目及时整理相关宣传材料。
(4)负责公司文件、文案的起草。
(5)负责微信公众号日常文案的信息收集、编辑及发布。
(6)负责公司接待、讲解。
六、招聘程序及步骤
本次招聘按照报名、笔试、面试、体检、聘用、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名登记
1.报名使用现场报名的方式进行，现场缴纳报名费168元。
报名地点：吕梁经开区新材料园区二号楼305室
报名时间:自本公告发布之日起，截至2022年12月19日（报名时间为正常上班时间，即上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）。
2.报名所需资料：
（1）报考人员自行下载附件《报名登记表》2份，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写。
（2）身份证原件和复印件2份，毕业证书的原件和复印件2份。
（3）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”2份。
（4）个人信用报告（本人凭借身份证到中国人民银行查询并打印）。
（二）笔试
参考国家行政事业人员标准考试标准，对入职人员进行公共基础知识考核（分值为100分），各岗位笔试成绩按1：3进入面试。
（三）面试
1.面试形式：采取结构化面试方式进行。
2.评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后取平均值，即为考生考场面试成绩（面试成绩保留两位小数）。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
按照面试成绩从高到低按岗位人数确定体检人员，体检参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行；由招聘公司统一组织，在指定体检中心进行。
七、录用
体检结束后，确定拟聘用人选并向吕梁经开区人力资源局报备，办理聘用手续。按报考岗位安排入职工作，试用期为六个月(不含特殊岗位人才),试用期满由单位领导负责考核，考核合格后转正，签订劳动合同，并缴纳五险一金，工资按照公司薪酬方案的标准执行。
八、其他
试用期间，如发现下列情况之一者，一经核实，立即终止试用，并办理相关离职手续：
1.违反国家法纪，违反公司制度，损害公司利益，破坏公司形象者。
2.不能胜任本职工作者。
3.此前在其他单位受过严重处罚者。
咨询电话：8221112
咨询地址：吕梁经开区新材料园区2号办公楼305室 | 
发表于 2022-12-17 14:36:59