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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2022年拟面向社会第二次公开招聘工作人员62名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院是一所以神经、精神和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。编制床位2232张，建筑面积近20万㎡。近年来，在省直医院综合绩效考核中连续排名第一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。
医院始建于1971年6月26日，系华山冶金医学专科学校附属医院（ 隶属冶金工业部）。1995年并入河北医科大学，1996年更名为河北医科大学第五医院，2002年正式更名为：河北医科大学第一医院。医院现有职工2561人，其中高级医疗职称人员506名，博士生导师24名，硕士生导师161名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省政府特殊津贴专家7名。
近年来，在大学党委的领导下，医院取得了高质量发展，办院规模不断发展壮大，2019年5月18日，元氏院区正式开诊，使省级优质医疗资源下沉，方便基层百姓就医；2020年11月，12.3万平方米的全新5G病房综合楼全面投入使用，医院以此为契机，与华为、移动签约合作，共同打造省内首家5G医院，开展5G技术开发和智慧医院建设，并获评河北省首批“互联网医院”，正在迅速实现从信息化到智能化的转变。
医院是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。精神病学、老年医学、心血管内科、心血管外科、普通外科、临床营养学和内分泌科共七个学科是河北省医学重点学科；同时，还拥有心血管内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、口腔专业、精神科、传染科、眼科、医学影像专业、老年病科等11个河北省临床重点专科；肾病科、血液病科为河北省中医重点专科。河北省精神卫生研究所和河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂靠我院。
医院成立了河北省精神卫生暨京津冀精神卫生专科联盟、远程会诊中心、裕华区紧密医联体，为全省基层医疗机构和疑难疾病的诊治提供更加全面的医疗资源和支持。医院拥有河北省首台、同种最先进型号国内第一台射波刀，国内领先的X线正电子发射断层扫描仪（PET/CT）、3.0T双梯度核磁共振、320排640层CT、数字减影血管造影X射线机（双C）等大型诊疗设备95台（套）。
技术力量：两次成功实施“连体婴儿分离手术”，在国内外学术界产生了广泛的影响；医院在先心病手术和介入治疗、周围血管疾病的射频消融治疗、复杂性心律失常的射频消融技术、氩氦刀靶向冷冻治疗肿瘤技术、微创经皮主动脉瓣置换术（TAVI）、内排列术治疗粘连性肠梗阻、荧光腹腔镜肝切除术等方面达到了国内先进水平，先心病介入和外科手术超过12000例；脑血管介入治疗的难度、数量省内领先，精神卫生专业在全国综合医院精神医学联络会诊中排名第七。
医学教学：作为大学直属医院，每学年承担河北医科大学教学任务8000多学时；作为国家住院医师规范化培训基地，同时也承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院不断加大投入，建成了全省一流的高标准临床技能培训中心，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。
科研创新：医院是国家干细胞临床研究机构，河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省大肠癌精准诊断与治疗重点实验室、河北省脑科学与精神心理疾病重点实验室、河北省心脏与代谢重点实验室，河北省营养与健康重点实验室，河北省人工智能临床药学技术创新中心，河北省急诊急救技术创新中心，河北省精神心理健康评估与干预技术创新中心、河北省烧伤救治技术创新中心、河北省精神心理疾病临床医学研究中心、智慧医疗临床应用工程研究中心均挂靠我院，同时，高标准生物标本库正式运行。目前，医院累计承担各级科研项目1800余项，其中国家级项目31项；获得奖励333项，其中国家科技进步二等奖1项，省级科技进步一等奖1项，二等奖17项，三等奖12项；发表文章2900余篇，其中SCI收录论文365余篇，核心期刊论文2500余篇。
公益救助：坚持先心病救治18年，先后深入全省156个县市区，行程36万公里，为23万名儿童进行了心脏健康筛查，救治患儿遍及全省各地，还有来自周边省份和西藏、新疆、四川、海南等地的儿童，并与吉尔吉斯斯坦国家卫生部心脏病中心共建“中吉先心病研究中心”，致力于“一带一路”国家的先心病普查、治疗、研究以及预防等。
医院殊荣：河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、“感动河北”年度人物唯一群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖，2020年“中国青年五四奖章集体”、“全国改善医疗服务创新型医院”等，先心病介入治疗专家王震教授获评中央文明办“中国好医生”荣誉称号。
2021年6月，国家区域医疗中心建设项目——首都医科大学宣武医 院河北医院，正式落户启动建设，2022年3月30日，二期工程正式开工， 预计2024年底将全面竣工投入使用。目前，王玉平教授、汤劼教授等二十多位专家实现常态化入驻，并设立了河北省首个神经疾病会诊中心。依托宣武医院强大的神经学科优势和科学管理经验，在神经疾病 预防诊疗、成果转化、教学科研、人才培养、健康管理及智慧医疗等方面实现快速提升，向全国一流水平看齐，不断增强优质医疗资源区域辐射能力，满足人民群众就医需求。
展望未来，在河北省卫健委和河北医科大学党委的坚强领导下，河北医科大学第一医院将牢记初心使命，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，认真贯彻新发展理念，积极推进6S管理，努力打造“规模要适度、学科有特色、管理精细化、运营有效率、医院有文化”的精致医院，向“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国内知名综合性大学医院”的目标不断前行。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一) 应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、护理岗位：18-25周岁(1996年12月19日至2004年12月19日期间出生) ，急需岗位年龄可适当放宽。具体要求详见《河北医科大学第一医院2022年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
非护理岗位：18-45周岁(1976年12月19日至2004年12月19日期间出
生)，急需岗位年龄可适当放宽。具体要求详见《河北医科大学第一医院2022 年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
4、具有符合岗位要求的工作能力。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他资格条件，考生所学专业名称与招聘岗位 (专业) 一致，国外所学课程与招聘岗位 (专业) 基本一致也可报名。
(二)招聘人数和岗位条件：
2022年河北医科大学第一医院第二次拟公开招聘专业技术岗位人员62名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院 2022 年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
此次招聘“高校毕业生”范围包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的 2022年高校毕业生。
（2）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、预计于2023年7月31日前持有普通高校毕业生就业报到证的 2023年高校毕业生（报名时需提供所在高校加盖学院或院系公章《就业推荐表》）。
（3）国家统一招生的2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门 (毕业生就业指导服务中心) 、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（4）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（5）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后 (含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
（6）2022年取得国 (境) 外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021、2022年取得国 (境) 外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年12月19日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践 ( 实习) 经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生, 不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、现场报名
报名时间：2022年12月26日-12月28日 8:30-12:00 14:30-17:00
(节假日及非工作期间不接受报名及提供报名咨询)
报名地点：河北医科大学第一医院防疫应急会议室
(河北省石家庄市裕华区东岗路89号新楼北侧)
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35 号) 等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、报名材料及提交方式
报名者须下载填写《河北医科大学第一医院2022年第二次公开招聘工作人员报名表》
提交以下证件原件及复印件 (复印件需为 A4 纸) ：身份证、所有已取得学历毕业证、所有已取得学位证、住院医师规范化培训证 (应届高校毕业生提供成绩单）、执业资格证书、职称证书，报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。2023年毕业生报名时同时还需高校加盖学院或院系公章《就业推荐表》、学生证。
报考护理岗位人员同时还需提交：专接本人员需提供考取本科时招生底册。
4、资格审查。由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件招聘全程进行资格审查。
5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院人力资源部通过医院官网通知考生。
(二) 笔试
1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
2、笔试时间及地点：详见医院官网通知。
3、根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选所在岗位比例要求确定进入面试人选，符合条件人员名单在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院官网( www.jyyy.com.cn) 公布。
(三)面试
1、面试人选确定。
非护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选 1：3 的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试；招聘条件要求为博士研究生或高级职称岗位，计划招聘人数与进入面试人选不设比例。
护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选 1: 2 的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。
4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格,不进行递补工作。
(四) 技能操作考试
专技医师、行政医疗岗(岗位代码：2001-2004、2007-2024、2026)技师 ( 岗位代码：2005、2006、2025、2027)、护理(岗位代码：2028)岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后 (综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%) ，从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选 1：1 的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。
(五) 总成绩合成
专技医师、行政医疗岗(岗位代码：2001-2004、2007-2024、2026)技师 ( 岗位代码：2005、2006、2025、2027)、护理(岗位代码：2028)岗位按笔试成绩、面试 成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算，计算考生成绩时，保留小数点后两位。最低合格分数线60分。其它岗位 (岗位代码：2029-2038) 按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。最低合格分数线60分。
(六)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
(七)公示
(八)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
政策咨询电话：0311-87156096(河北医科大学第一医院人力资源部)
监督举报电话: 0311-87156031(河北医科大学第一医院纪委监察室)
监督举报电话：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)
2022年12月19日 | 
发表于 2022-12-19 18:46:15