福建厦门市第三医院核酸检测岗位人员简章

招考小编

厦门市第三医院核酸检测岗位人员简章

厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，2019年6月公司整体划转至国贸控股，成为国贸教育集团下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障，现已形成以招聘(职业介绍）猎头、培训咨询、考试测评、派遣外包等人才业务为主，产业园建设运营等为辅的多元化发展格局。高新人才公司为福建省人力资源服务行业协会常务理事单位，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、福建省中小企业公共服务示范平台、福建省人力资源诚信服务领军企业、厦门市人力资源诚信服务领军企业、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市国资委系统先进基层党组织等荣誉称号。因业务需要，我公司拟招聘核酸检测岗位人员6人（检验科4人，输血科2人），具体情况如下：
一、岗位职责
1、24小时轮班制，具体班次按照医院检验科或输血科要求执行。
2、需按照检验科或输血科要求完成日常检验（包含但不仅限于核酸检测、临检、生化、微生物、免疫、急诊、发热门诊等）工作，并按科室安排参与值班。
3、服从医院、科室临时指派或突发事件工作任务，如遇各项检查或活动，由医院统一安排工作。二、任职要求
1、检验科：取得临床检验技术资格(检验士，检验师)；输血科：具有临床检验技术资格及PCR上岗证；
大专及以上学历，医学检验相关专业。（投递简历时，请上传所有资格证书及PCR上岗证，否则为无效投递）
2、年龄35周岁以下。
最高年龄35周岁是指18周岁以上、35周岁以下，即在1987年12月至2004年12月间出生人员；
3、身高要求155cm（含）以上。
三、薪资福利
年综合薪资福利待遇11万左右，（含工资、考核奖金、福利，个人及单位应缴交社保、公积金等）。四、报名事项
（一）报名时间
择优通知面试，招满即止，不再另行通知。
（二）报名方式
通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”平台投递简历，否则视为无效投递，方式如下：
手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。
联系人：黎小姐，联系电话：0592-5390100
咨询时间：上午8:30-12:00 14:30-17:30（工作日）
（三）注意事项
报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格，造成严重后果，追究相应法律责任。
五、体检
面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。六、录用及用工形式
1.拟聘用人员与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，派至厦门市第三医院从事检验检测相关工作。
2.根据劳动合同，设立试用期。拟聘用人员若通过用人单位试用期考核，转为正式录用人员；若未能胜任岗位需要，没有通过试用期考核，按照规定解除聘用合同。