查看: 1666|回复: 0

2023宁夏固原市职业技术学校公开自主招聘10名编外教师公告

[复制链接]

513

主题

513

帖子

603

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
603
发表于 2023-2-4 16:05:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据学校教育教学需要,按照《中共固原市委、市人民政府关于推进教育改革发展的意见》(固党发〔2019〕12号)文件精神,结合学校各专业教学需求、教学岗位空缺情况的实际,决定进行我校2023年(第一批)公开自主招聘编外教师工作,特制定如下工作实施方案。

  一、岗位和对象

  本次补充编外教师10名,其中:汉语言文学专业3名、思想政治教育专业1名、动物医学专业2名、电子商务专业1名、美术专业1名、汽修专业1名、舞蹈专业1名。详见附件1招聘岗位一览表。

  本次招聘采用公开报名方式。

  二、招聘原则

  (一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;

  (二)坚持德才兼备、以德为先原则;

  (三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

  三、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,热爱职业教育,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  (二)具有履行岗位职责相适应的能力、文化和专业知识;应聘公共课教师和专业课教师需全日制本科及以上学历(岗位六汽修专业需全日制本科或高级工以上职业资格证书),专业相符;专业课教师具有相应专业职业资格证或具有相关专业两年以上工作经历,应届毕业生需提供考生在教育部授权“中国高等教育学生信息网(学信网)”申请的在2023年7月31日前取得的学籍验证报告;

  (三)报考公共课教师岗位的人员须取得中职或高级中学教师资格证,2023年报考教师资格证需要提供面试通过证明资料。报考专业课教师的,可以暂时无教师资格证书,录用后应在1年内取得相应学科的教师资格证,否则,将依法解除聘用合同;

  (四)身体健康,能够胜任教学工作和班主任工作;

  (五)年龄不超过35周岁(1987年1月31日以后出生,紧缺专业岗位可适当放宽)。

  有下列情形之一的,不得参加招聘:

  (一)有犯罪、吸毒记录,精神病史者和传染病患者;

  (二)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  (三)在处分期间的人员;

  (四)法律、法规及有关政策规定的其他禁止参加招聘情形等。

  四、工作程序

  (一)制定实施方案,及时发布公告

  结合实际,制定该项工作的实施方案,报学校审定后执行。2023年2月1日起通过学校微信公众号和有关媒介发布招聘信息公告。

  (二)报名

  1.报名时间:即日起至2023年2月6日18:00时之前。

  2.报名方式:采取网上邮件报名方式,符合条件的报名人员需填写报名登记表,并按照要求提供相关证明材料,并发送至学校电子邮箱415865720@qq.com。相关材料均须提交电子版(图片建议使用扫描王等手机APP进行拍照),邮件命名为“报考专业+姓名”(如:数学+李XX)。

  (三)资格审查

  1.现场确认时间为2023年2月7日上午。凡以邮件形式报名的人员,都要进行现场确认,要求考生携带毕业证、身份证、教师资格证、职业资格证、各类获奖证书等原件及复印件到固原市职业技术学校进行现场确认,逾期视为自动放弃。

  2.学校办公室、教务科组织对报名者进行资格审查,资格审查时间:2023年2月7日下午。

  3.资格审查地点:固原市职业技术学校。

  (四)考试

  1.考试方式

  考试采用面试试讲形式。主要进行教学能力测试,内容包括教学设计能力、掌握教学内容能力、课堂组织驾驭能力、教学效果及基本素质等。专业面试成绩以百分制计算,60分为面试合格分数线。考生面试成绩达不到60分的,取消招聘资格。美术、舞蹈、汽修专业先进行技能测试,然后进行面试,技能测试、面试成绩各占50%。

  2.面试时间:2023年2月9日。

  3.考试地点 固原市职业技术学校。

  4.具有研究生学历人员优先录用。

  (五)公示

  按照与聘用岗位人数1:1的比例确定,拟聘用人员在学校微信公众号进行公示,公示期5天。

  (六)进行岗前培训

  对拟录用的教师,安排校内外专家和骨干教师就如何进行职业教育教学改革、如何构建职业教育高效课堂、如何进行职业教育教学设计等方面进行岗前培训。

  (七)签订合同

  试用合格后由其所在专业科提出意见,由办公室统一组织签订聘用合同。新聘人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由其本人负责。

  五、保障措施

  (一)招聘人员的薪资待遇

  招聘的编外教师需与人力资源服务有限公司签订《服务外包合同》,工资3000元/月(包括个人代扣代缴统筹费用),社保900元/月(随社保基数的变动而变动)。奖励性绩效工资由各用人部门考核,教务科汇总审核,分管副校长审定、分管财务副校长审批后,财务科统一发放。其他津补贴等视学校财力情况,经学校研究后确定。

  (二)招聘人员的考核

  各专业科作为用人部门负责对自主聘用教师的日常管理。主要包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、辞退等;负责每月向办公室上报聘用教师的考勤及考核情况,负责将本部门实际聘用的人员及变化情况及时报教务科。

  咨询电话:0954—2081289

  13709541766 18909549619

  监督电话:0954—2080489

  附 件:

  1.《2023年固原市职业技术学校招聘教师岗位计划一览表》

  2.《招聘编外教师报名表》

  附件查看下载链接:附件.docx

  固原市职业技术学校

  2023年2月 1日
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|关于我们|王才网 ( 晋ICP备11000463号-10 )

GMT+8, 2024-11-28 07:28 , Processed in 0.052287 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

快速回复 返回顶部 返回列表