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中国平煤神马集团建井三处，成立于1956年，前身为国家煤炭部第四十九工程处，是中国平煤神马控股集团煤炭板块矿山建设骨干企业。具有矿山建设特级总承包资质，主要承接各类井型的矿建工程等项目，尤其是在深立井施工、平斜巷施工、注浆防治水和软岩支护、护坡处及地下工程理方面具有显著优势，2022年大断面岩巷炮掘月度施工纪录突破220米。
建井三处深入实施人才强企战略，始终把人才引进和培养作为提升高质量发展内生动力的第一要务，坚决打赢关键核心技术攻坚战。目前在册职工1700余人，其中大专以上学历506人，中、高级职称146人，一级建造师20人，二级建造师17人，人才济济，实力雄厚。为加快建成行业安全高效一流建井单位，现广纳英才，待遇优厚，诚邀您的加盟!
现委托河南平煤神马人力资源有限公司进行招聘，具体招聘简章如下：
01、招聘计划
本次招聘岗位、需求专业等内容详见下列表格：
工作地点：河南省平顶山市
02、招聘条件
一、岗位要求：
1.经国家教育部学历认证全日制专科及以上学历的应届毕业生。资质优秀的可放宽条件至3年内毕业生(2021年6月及以后毕业)。
2.遵纪守法，品行端正，热爱煤炭能源事业。
3.身心健康，无色盲色弱，无听力障碍，无肺部及血压问题，符合煤炭能源行业的岗位要求。
4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
5.服从企业对工作岗位的安排及调整。
二、应聘人员除应符合所应聘岗位要求外，还应具备以下条件：
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2.具有较高的政治素质，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.热爱并愿意从事煤炭事业，有不断学习进取，吃苦耐劳奉献精神。
三、有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案;
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除;
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论;
4.平煤神马集团在册职工;
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
03、招聘程序
招聘流程按以下环节进行：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、面试、体检、公示、岗前培训、聘用签约程序进行。
一、发布公告
本次招聘通过河南平煤神马人力资源有限公司官网(http://hrc.zgpmsm.com.cn)发布招聘公告。
二、报名方式
1.网上报名：应聘者可登录河南平煤神马集团人力资源有限公司官网(http://hrc.zgpmsm.com.cn)进入招聘求职页面报名，或在文末扫码填写求职报名信息，并同时上传如下材料到指定邮箱：pmsmrlzy@163.com：
(1)本人有效身份证正反面(拍摄或扫描);
(2)近期正面免冠2英寸照片电子版;
(3)本人毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)。2023年应届毕业生可提供学信网学历证明;
(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。
2.报名时间：2023年2月1日上午9：00至3月31日下午5：00，逾期不再受理。
三、资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员及时对报名人员申请材料和上传照片进行网上审查，人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。
四、简历筛选
根据岗位需求及报名情况，我单位将分期、分批审核、筛选应聘人员的有关资料，择优确定考核入围人选，具体时间、地点以短信或电话方式通知本人。
五、面试
考试考核以面试方式安排进行。
六、体检安排
公司统一组织体检，根据煤炭行业要求，体检达标标准：无听力障碍，视力色盲色弱，肺部及血压问题。不符合标准或隐瞒自身疾病史的不予录用。
七、公示
对拟录用人员名单在平煤神马人力资源公司官网(http://hrc.zgpmsm.com.cn)进行为期3个工作日的公示。
八、岗前培训
根据岗位职责与要求，对体检合格人员进行岗前培训，并设置培训考核。
九、聘用签约
公示无异议人员凭拟录用通知书办理相关手续。
04、岗位管理及
薪酬待遇
所有应聘成功人员与中国平煤神马集团建井三处公司签订劳动合同。聘任期限为五年，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以转正。
一、本科以上待遇标准
1.薪酬标准：一线相关工作岗位正常出勤情况下本科生综合薪酬12～20万元/年、硕士生综合薪酬16～24万元/年。
2.安家费：本科生10万元、硕士生15万元(5年内支付完)。
3.住房补贴：本科生每月1000元、硕士生每月1500元，补贴期限累计不超过48个月。
4.协助解决配偶就业、子女入学问题。
二、专科待遇标准
1.薪酬标准：在相关工作岗位正常出勤情况下综合薪酬8000元/月，从事重要生产操作、专业技能优秀的岗位的薪酬不设上限。
2.给予住房补贴：每月800元(补贴期限累计不超过48个月)。
05、注意事项
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
2.此次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.每人只能申报一个岗位。
4.本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
5.请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
邮箱地址：pmsmrlzy@163.com
7.咨询时间：2023年2月1日至3月31日(上午9:00～11:30，下午3:00～5:00) | 
发表于 2023-2-4 16:07:27
