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为解决我院临床护理人员紧缺问题，促进我院护理事业可持续发展，为医院新建住院大楼竣工顺利开业，为医院创建“三甲”医院打下坚实人才基础，根据事业单位公开招聘工作有关规定，结合我院工作需要，经医院党委集体研究决定，报卫健局党委同意，面向社会公开招聘护理专业技术人员16名、文秘1人，现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在县人力资源和社会保障局、县卫健局指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱护理岗位工作；
（四）基础理论和业务知识扎实，综合素质好，具备护理专业全日制大专及以上学历，有护士执业证或护士资格考试成绩合格证；
（五）五官端正，身体健康，言语流利清晰，年龄28岁以下（1994年1月1日后出生），男身高160cm以上，女身高155cm以上；
（六）办公室文秘应具有全日制本科及以上学历，学士学位，中共党员优先，文秘、中文及相关专业毕业。具备过硬的文学写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力。具有较强的理解和语言表达能力，能熟练应用计算机办公软件。有党政机关、事业单位办公室秘书工作经历者优先。年龄30周岁以下，男女不限。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.县内本系统在编人员此次不能报考。
四、招聘岗位、计划及要求
此次共计划招聘17名，其中临床护理专业技术人员16人（男5人，女11人），办公室文秘1人。
五、招聘程序和方法
1、报名及资格审查
(1)报名者于2023年2月13日至2月15日(8:00-12:00，14:30-17:30)到人民医院门诊七楼小会议室报名。报名时须持本人有效身份证、毕业证、护士资格证或护士资格考试成绩合格证等相关资料的原件及复印件，本人近期免冠一寸彩色正面照片一张。
(2)报名人数与招聘计划数的比例不得低于2：1 ，达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数。
2、考试
采取专业理论笔试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
笔试:专业理论笔试内容主要为：护士考护理相关专业理论知识，办公室文秘考写作。考试时间定于2023年2月19日上午9:00-11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。本科生免笔试，只搞结构化面试。考试地点：暂定。
面试:面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%，采取实际技能操作方式，面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试，面试时间地点另行通知。
3、体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行) >的通知》(人社部[2016] 140号)。
4、考核
由人事科、护理部组织考核组对入围人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、综合素质、工作态度、学习和工作表现等。
5、公示与聘用
体检、考核合格人员，由人事科及时张榜公布5个工作日。公示期满无异议的，在规定的时间内按规定办理聘用相关手续。
6、待遇
合格人员一经聘用，试用期三个月，试用期内享受基本工资，试用期满考核合格 ，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，最低服务年限5年。
隆回县人民医院 | 
发表于 2023-2-6 18:18:10