山西省能源互联网研究院是由太原理工大学举办的，面向能源领域科技发展前沿，打造集科学研究、成果转化、人才培养、双创孵化于一体的新型研发机构。研究院是山西省能源互联网建设的人才和技术支撑平台，也是能源互联网技术创新和推广应用的策源地。
目前，研究院已引入国家重点实验室综合能源系统分室等国家级科研载体；获批山西省能源互联网工程研究中心。启动中国工程院“山西能源互联网发展战略研究”咨询项目。同时引进多支能源互联网关键技术高水平研发团队；发起成立了山西省能源互联网产学研联盟；集聚能源互联网技术革新、成果转化和产业发展的高端创新资源，促进山西能源互联网创新链、产业链和人才链进一步融合发展。
研究院为促进成果高效产出和就地转化，通过引进距科技成果转化推广最后一公里的成熟专业创新型/产业型团队，进一步优化科研力量布局，强化产业技术供给，已挖掘多项高价值成果。其中，研究院首席科学家团队完成的能源互联网智慧大脑的核心技术——多能流综合能量管理关键技术、系统及应用科技成果经中国电工技术学会鉴定为：重大原创性科研成果，开拓了多能流能量管理新方向，引领了多能流综合能量管理技术的发展与进步，属于国际首创，整体处于国际领先水平。已在北京、吉林、广州等17个智慧城市、42个低碳园区成功应用，下一步将以此技术为基础在山西省进行更大规模、更多场景的实践应用。到2025年，在大同、朔州、运城、吕梁4个城市进行能源互联网试点；2030年前，逐渐扩大到全省11个城市，实现省内全覆盖；建设并开放能量和信息标准接口，打造能源变革性技术实证平台；系统科学地支撑山西双碳目标安全可控达成！
优势特色高新平台
1、新型研发机构全方位优势资源；
2、能源互联网领域世界一流科学家领军的顶级团队；
3、服务碳达峰碳中和、能源革命等国家重大前沿战略。
创新机制
1、持续稳定充分的经费投入；
2、成果转化、人才引进、双创培育等多元化的政策保障；
3、研发、技术、管理多维职业发展通道；
4、灵活弹性的工作模式。
一、招聘岗位需求
Job Requirements
源荷建模与功率预测团队
团队主要研究方向为基于人工智能的多能负荷及风光预测。团队现已研究并开发一体化负荷预测管理系统。
二、招聘原则
Recruitment Principles
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。三、报名条件
Registration Conditions
招聘基本条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上；
2、热爱工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力；
3、具有正常履职的身体条件和心理素质；
4、保守国家秘密和工作秘密。
有以下情形之一的
不能聘用为工作人员
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的；
7、聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同；个人报考信息及有关证件弄虚作假的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
四、招聘流程
Recruitment Process
报名流程
报名方式：采取线上报名方式，报名人员需扫描下方二维码填写报名资料，进行报名，要求填报信息真实完整。
资格审查
山西省能源互联网研究院对报名人员提交的报名资料进行审核，审核通过的人员将通过电话的形式进行通知，请报名人员务必随时关注，以免错过面试，未通过者不再另行通知。
报名人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请保证提交资料的真实性，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
面试
本次招聘采取半结构化面试的形式，由山西省能源互联网研究院组织实施。
面试时间、地点将通过电话的形式进行通知，请报名人员务必随时关注。
确定拟录人员
各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。
体检
体检由山西省能源互联网研究院统一组织安排，进入体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。
体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试优先顺序进行替补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。
签订合同，办理聘用手续
体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西省能源互联网研究院签订合同，由山西省能源互联网研究院派至各地工作。
所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系，并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位，不予录用。
五、聘用人员待遇保障
Benefits Guarantee For Employees
待遇保障
1、同行业同地区极具竞争力的薪酬待遇；
2、按各岗位具体情况定。
社会保险
全方位福利保障（五险一金、年终奖励、带薪休假、福利补助等）。
其他待遇
1、地区专属人才政策保障；
2、太原CBD优越办公环境。
六、注意事项
Matters Needing Attention
1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘人员本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、本次招聘不委托任何机构及个人进行代理招聘，请各位应聘人员注意识别，谨防上当受骗。
4、咨询电话：徐先生 15303510121
发表于 2023-2-6 18:18:10