合肥轨道一季度常态化招聘9人公告

小编丁丁

合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月，是市属大型国有独资企业，企业注册资本53.59亿元，下辖建设分公司、运营分公司、资源开发公司、投资发展公司及多个控股、参股公司，现有员工1万余人，主要从事城市轨道交通建设、运营、沿线相关资源开发及TOD开发等。因工作需要，现面向社会常态化招聘部分轨道交通相关专业岗位人员，具体公告如下：

一、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。
3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。
4.身体健康，无传染性疾病，具有良好的心理素质。
5.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.不符合招聘资格条件要求的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。



二、招聘程序
（一）招聘岗位及报名方式
计划招聘精装工程师（设计、施工方向）等5个岗位共计9人，具体岗位如下：
应聘人员在电脑端点击招聘系统链接（http://zp.hfgdjt.com:9001/），在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。自公告发布之日起接收报名，各岗位报名截止时间以实际发布情况为准。


（二）简历筛选
公司根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。
（三）招聘考核
招聘考核以面试“初试+复试”方式组织。复试前进行应聘信息复审，复试根据应聘人员成绩从高到低按岗位需求人数1:1比例确定拟录用人员。招聘考核具体时间、地点将另行通知。
（四）背景调查及体检
通过查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、个人提供相关证明等方式进行拟录用人员背景调查，并组织入职体检。
（五）拟录用人员公示及报到
通过背景调查、体检的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定办理入职手续，签订劳动合同。


三、薪酬福利
薪酬待遇按照公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。


四、应聘须知
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。
（二）公司将通过电话、短信或邮件方式通知招聘相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
（三）在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。
（四）本次招聘为常态化招聘形式，招聘考核将根据报名情况分批组织开展，具体安排通过短信等形式通知报名入围人员，未入围者将不再另行通知。
（五）公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。


五、联系方式
咨询电话：0551-62662701
咨询时间：工作日下午15:00-17:00