2023年江西交通职业技术学院招聘公告

招考小编

江西交通职业技术学院2023年第一次招聘劳务派遣人员公告

根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.本次共招聘1名宣传干事、1名信息员、3名宿管员、4名后备宿管员、2名综合服务干事，均实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：

招聘岗位	招聘人数	岗位要求	岗位职责要求
宣传                         干事岗	1	新闻传播类、中文类专业，本科及以上学历。                         具有坚定的政治立场，热爱高校宣传思想工作，具有较强宣传策划和文字写作能力；熟悉摄影摄像与音视频剪辑，能独立完成拍摄剪辑任务，熟练掌握PS、PR、AI等软件。熟悉高校新闻宣传工作或具有新闻媒体行业经验者优先。                         年龄35周岁以下(1988年2 月1日以后出生)。	1.参与完成部门工作任务，做好日常新闻活动的选题及策划、新闻信息的采访和撰写；                         2.协助做好学校校园网站以及新媒体平台账号运营管理，负责新闻素材的采集、设计与制作；                         3.服从学校、部门工作安排，完成领导交办的其他工作。
信息员岗	1	土木工程、交通运输、交通工程、航海技术、轨道交通电气与控制专业，本科及以上学历。                         具备计算机应用技术能力，有较强的写作能力、资料收集整理能力及工作协调能力。                         年龄30周岁以下(1993年2 月1日以后出生)。	1.承担科普作品、科普活动、网站等意识形态等相关内容的扫测与抽查；                         2.做好科普馆网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的建设、更新与维护；                         3.做好科技活动周、科普讲解大赛的组织与相关材料的制作安排与报送工作；                         4.做好科普作品的征集及评选等相关工作；                         5.协助做好科普馆的运行管理与日常事务工作；                         6.协助做好中国公路学会、江西省公路学会、江西省科学技术协会的相关活动以及有关年度计划、总结等工作；                         7.完成本部门、学院交办的其他相关工作。
宿管员岗	3                         （4名备用宿管员）	专业不限，高中及以上学历或有基本阅读能力。                         年龄45周岁以下（1978年2月1日后出生），年龄可根据条件放宽。	1.维护学生公寓学生的生命财产安全；                         2.熟悉掌握学院公寓管理相关规章制度；                         3.维护公寓秩序和保护公共设施的完好。公物如有损坏，须落实责任人并及时报修；                         4.严格执行公寓门卫管理24小时值班制度，做好对外来人员的审查、登记，做好公物及学生贵重物品出楼管理工作；                         5.按学院作息制度及时开、关公寓楼楼门；                         6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作；                         7.及时查处学生在公寓内使用违纪物品行为及卫生情况；                         8.服从工作统一调配安排。
综合                         服务岗	2	专业、学历不限。持有有效残疾人证。                         年龄45周岁以下（1978年2月1日后出生）。	1.能够独立完成工作，不影响正常思维、行动能力；                         2.完成部门领导安排的其他工作。

二、招聘方式
（一）资格审查
1.学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；
2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知；
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
（二）面试
1.面试主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、业务水平、人际关系处理等能力；
2.面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于75分，面试得分最高者进入下一考核环节。
（三）政审、体检、公示
1.学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩；
2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；
3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内
四、工资及待遇
聘用人员通过劳务派遣签订劳动合同。试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
工资待遇为2000-4000元/月（含值班费及餐补）。正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
五、报名方式
（一）现场报名
应聘者可携带本人身份证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名；
网络报名
应聘者以附件形式，将个人简历、身份证、学历证及岗位要求证件照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com，附件文件名和邮件主题格式均为：姓名+应聘岗位+联系方式。如：“张三+XX岗+13907910000”。
后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。
六、报名时间
即日起至2月17日。
七、报名地点
江西交通职业技术学院人事处
联系人：柯老师
联系电话：0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2023年2月8日