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为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，按照《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）文件精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社区干事149人。具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
全区拟招聘社区干事149人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；
2、热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
3、具有武汉市硚口区户籍，其中：在我区从事公益性岗位一年以上的考生（即2022年3月1日及以前进入我区公益性岗位且必须为2022年9月湖北就业服务信息系统硚口区公益性岗位在岗人员）户籍原则上可放宽；
4、不具有武汉市硚口区户籍，但具有武汉市户籍且在硚口区居住并能提供户名为本人、配偶和本人子女及父母的房产证或购房合同；
5、品行端正、处事公道、服务意识强、身体健康，年龄一般在40周岁以下（1982年3月1日及以后出生），在我区从事公益性岗位一年以上或在全国志愿服务信息系统上注册时间1年以上（2022年3月1日及以前注册）且服务区域为硚口区（公益性岗位人员以湖北就业服务信息系统记载为依据，街道社区志愿服务人员以全国志愿服务信息系统截图为依据）的报考人员，年龄可以放宽至45岁（1977年3月1日及以后出生）；
6、具有大专及以上学历（提供教育部学信网证明）；
7、具备具体岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的或正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
3、被开除中国共产党党籍的人员；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、现役军人、在校大学生（含2023届毕业生）；
6、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的或被原单位开除或除名的人员;
7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及方式
（一）发布招聘公告
2月27日在硚口区信息（http://www.qiaokou.gov.cn/）网发布《2023年硚口区面向社会公开招聘社区干事公开》，应聘人员可在网站上进行信息查询。
（二）报名
考生报名时本人须携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书（教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告；留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、非硚口户籍考生需提供房产证或购房合同等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张和加分相关证明等资料，到区人力资源局进行现场报名并接受资格审查。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。应聘者提交的资料必须真实、完整，资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经发现随时取消报考、聘用等资格。
报名时间：2023年3月7、8、9日等3个工作日
工作日上午8：45—11：30；下午：14：45—17：00
报名地点：硚口区人力资源局（建设大道142号）三楼会议室
（三）笔试
1、笔试注意事项。考生须知以准考证内容为准。笔试不指定考试用书，主要考查考生的基本素质和综合能力。 笔试时间、考试地点将于3月16日在硚口信息网http://www.qiaokou.gov.cn/）上公布。笔试成绩将在笔试完成后第5天下午在硚口信息网http://www.qiaokou.gov.cn/）上公布。
2、笔试成绩加分情况。一是在我区公益性岗位工作一年以上的考生笔试成绩加5分；二是取得社会工作者职业资格证书的考生笔试成绩加5分；三是在全国志愿服务信息系统上注册时间1年以上（2022年3月1日及以前注册）且服务区域为硚口区的考生，志愿服务时长累积40小时笔试成绩加1分，最多可以加3分。三项不累计，最高不超过5分，且加分后笔试成绩不得突破100分。
（四）面试
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉市硚口区政府门户网的最新公告。
（五）综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。
（六）体检、考核
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由硚口区招聘工作领导小组协调公安、法院、检察院等部门对报名人员的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。
（七）聘用管理
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
对公示无疑义的拟聘用人员，具体岗位分配由区人力资源局统一调配（详见八），不服从岗位安排的人员视为自动放弃。薪酬待遇按照武汉市硚口区相关规定执行。
（八）岗位分配
本次社区干事职位共涉及辖区内11条街道，为体现公平公正，本次岗位分配实行按综合成绩从高到低的顺序，由考生自行选择街道（每人一次选择机会，选定后不能更改）。具体规则：按综合成绩排名从高到低确定选择的先后顺序，排名靠前的优先选择，综合成绩相同的则按面试成绩从高到低确定选择顺序，如综合成绩、面试成绩、笔试成绩等3项成绩均相同则抽签决定选择街道先后顺序。
四、补充说明
1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉市硚口区政府门户网（www.qiaokou.gov.cn）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、应聘人员应遵守防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消资格，所签劳动合同无效。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、报名政策咨询电话：027-83631955
请在工作日工作时间内9:00-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。
武汉市硚口区人力资源局
2023年2月27日 | 
发表于 2023-2-27 17:31:20