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为推进干部合理流动、优化干部资源配置，适应融媒体发展形势需要，经县委、县政府研究决定面向成安县事业单位公开选调工作人员6名。现公告如下：
一、选调方式
本次选调工作采取公开选调方式。按照发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、考察、公示、试岗、调动等步骤进行。
二、选调岗位、人数
本次选调播音主持人员4名，新闻采编人员2名。分别为：
播音主持A岗2名，限男性报考；
播音主持B岗2名，限女性报考；
新闻采编岗2名，性别不限。
{C}三、{C}选调原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，在考试的基础上择优选调。
四、选调对象
成安县事业单位（含学校等）在编在岗全额事业编制工作人员（不含工勤人员）。
五、选调条件
（一）报名人员应具备以下基本资格条件
1.政治坚定，品行优良，吃苦耐劳，务实担当，具有较强事业心和责任感；
2.具有本科及以上学历，专业不限；播音主持A\B岗位均要求具有普通话二级甲等及以上证书，A岗男性身高不低于1.70米，B岗女性身高不低于1.58米。
本科及以上学历所学专业为戏剧与影视学类（含表演、戏剧学、电影学、戏剧影视文学、广播电视编导、戏剧影视导演、戏剧影视美术设计、录音艺术、播音与主持艺术、动画、影视摄影与制作、影视学、广播影视编导、导演、摄影、数字电影技术、照明艺术专业）、新闻传播学类（含新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、广播电视新闻学、新媒体与信息网络、媒体创意专业）、中国语言文学类（含汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、对外汉语、中国语言文化、中国学、文秘教育专业）的同等条件下优先选调；
3.年龄35周岁及以下（1988年3月13日以后出生）。
（二）具有下列情形之一的不得参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分影响期未满或未解除处分的；
3.试用期尚未结束的；
4.未满岗位最低服务年限的；
5.未经现任职单位及其主管部门同意报考的；
6.法律法规及相关政策规定的其他情形。
（三）回避规定
报考者不得报考选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的职位。
六、选调程序
（一）发布公告
2023年3月8日至3月12日，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）发布公开选调公告。
（二）报名
报名时间2023年3月13日9:00至3月14日17:00。符合条件的人员，填写《报考资格审查表》，并编号按照1身份证、2毕业证、3《报考资格审查表》（含Word电子版）、4普通话等级证书（仅播音主持A\B岗需发送）以照片形式发送至chenganrencai@126.com邮箱，邮箱发送以“某某单位(报考者所在单位）+岗位名称+姓名+手机号”为名称。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，每人只能报考一个岗位，信息不全或未在规定时间内发送报名材料的视为无效报考。
（三）资格审查
报名结束后，由组织部、编办、人社局、县融媒体中心会同有关部门进行资格审查，确定参加选调人员。
报名合格人数与相应岗位数比例达不到1:1的，由组织部、编办、人社局、县融媒体中心联席会议研究确定岗位调剂、核减、取消方案，岗位调剂、核减、取消情况在成安县人民政府网公示。
资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报考者不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。
（四）考试
考试分为面试考试和笔试考试。（具体时间另行通知）
1.面试
播音主持A\B岗位面试采取试镜的方式进行，面试内容为指定新闻稿播报+模拟主持+才艺表演，面试时间10分钟，重点测评报考者适应岗位要求的素质、能力（心理素质、语言表达能力、应变能力）以及形象气质、声音条件等。
新闻采编岗位采取结构化面试的方式进行，面试时间5分钟，重点测评报考者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识。
面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。成绩合格人员按照不高于岗位选调人数2:1的比例，依据面试成绩由高到低确定进入笔试人选，比例内末位面试成绩并列的同时进入笔试。面试成绩在成安县人民政府网站公示。
2.笔试
笔试主要测试应试者的公共基础知识、岗位相关专业知识、新闻写作能力，满分100分，笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。
考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
笔试成绩和考试总成绩在成安县人民政府网站公示。
依据考试总成绩，按照拟选调名额1：1比例，确定进入考察人员。比例内末位总成绩相同的按以下顺序确定进入考察人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，面试成绩较高者，所学专业符合优先条件者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入考察人员，则进行加试确定进入考察人员，加试方式由组织部、人社局共同研究确定。
（五）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照同岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）公示
拟选调人员名单及分岗方案在成安县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成取消选调资格的，按总成绩由高到低依次递补。
（七）试岗
对公示期满无异议的人员，由县融媒体中心安排具体工作岗位，实行试岗3个月。
（八）调动
试岗期满、表现合格的，按有关规定办理相关调动手续；试用期间表现不合格的，返回原单位工作，不再办理调动手续。
本次选调考试成绩有效期1年，自拟选调人员公示期满之日起，因试岗不合格返回原单位工作造成岗位空缺的，可根据实际工作需要决定是否进行人员递补。
试岗期间，原单位不得与其解除工作关系。
{C}七、{C}其他事项
（一）凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、笔试、考察、报到、试岗、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选调资格。
（二）进入公示环节后，报考者无正当理由不可主动放弃；主动放弃的，由报考者所在单位主管部门党委（组）书面向县委组织部说明原因。
（三）本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选调。
附件：报考资格审查表
中共成安县委组织部 成安县人力资源和社会保障局
2023年3月8日
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发表于 2023-3-8 17:14:59