云南省考无领导小组面试，这几个雷区不要踩

招考小编

　　无领导小组讨论类似于一群人组团打野，必然会出现分歧与合作。
　　有人认为别人都是渣渣，无法沟通；有人认为别人思考短路，反应滞后；有人认为别人傲慢无礼，无法合作；也有人认为凡是竞争对手，要宁舍一身剐，也把对方拉下马。诸此种种，都是无领导小组讨论考场中经常出现的情况。
　　但是，你想得高分吗？你想在众人中脱颖而出吗？那么，请谨记云南公务员考试网（www.yngwyw.org）温馨提醒的几大雷区，尽量远离！
　　雷区1：鹦鹉学舌
　　鹦鹉学舌顾名思义就是重复他人观点，拾人牙慧。在无领导小组激烈讨论的过程中，有考生自己思维跟不上，但又想抢发言机会，怎么办呢，就想出鹦鹉学舌的“妙招”。
　　实际上，到了确实万不得已，既没有发言机会又没有发言思路的时候，抢个机会露脸是可以的。但，最好不要。
　　因为考官在听，考官虽不能牢牢记住每位考生的发言内容，但总能记住每位考生的观点，鹦鹉学舌行为最直接向考官传递了一个信息：“我不行”。
　　所以，如果你认为你行，那么请提出新的观点。
　　雷区2：情绪激动
　　无领导小组自由讨论期间，由于观点不一致，很容易引起某些情绪控制力较弱的考生的高弹反应。尤其有考生跟其他考生意见都不一致，甚至被别人忽视时，自己就不再参与发言，放弃参与讨论；更有甚之，对意见不一致的人，大声怒怼，高音量、怒目圆睁，再加之拍桌子，一系列动作就已经表明此考生情绪过于激动了。
　　这种情绪控制能力表明考生已经距离高分越来越远了。
　　雷区3：指挥他人
　　有些考生可能从小是班级干部，领导者气质实足。在发言过程中，不顾他人感受，不尊重民主原则，随便给他人分派任务，并且颐指气使。或者有人自动认为自身观点成为全场都认可的观点。
　　如果存在这种行为，极易引起同组考生和考官反感。还可能会受到组内考生群起而攻之。统领全局的能力并不是通过指挥他人的行为表现出来的，而是有观点、懂技巧的实力干将。
　　雷区4：打破规则
　　俗话说“无规矩，不成方圆”。考试的规则规矩是遵守而不是被打破。有的考生不读考试注意事项，不按照考试程序进行发言，甚至在正常秩序进行的过程中，挑战秩序。这些表现会让考生很危险。
　　维护规则、尊重规则才是公务员基本素质的基本表现。
　　雷区5：超时发言
　　有的考生发言观点不明确，语言冗长，没有时间概念，这就导致有些发言不仅质量低，而且还会占用他人发言机会。因为有的考试题本中明确要求，个人陈述阶段，每人发言不超过3分钟；自由讨论阶段，每次发言时间不超过2分钟；总结陈词阶段，发言时间不超过5分钟。
　　如果一旦发言超时，恭喜你，你可能会面临被考官或考生打断发言的窘境了。
　　雷区6：评价他人
　　有的考生有时会对他人发言品头论足。客观公正指出他人观点存在的不足，提出补充意见是被允许的。但若考场中出现了无冕评委，随意对他人观点发表评价，而自己却没有建设性意见，这表明，评价他人的考生将要引起考官和其他考生的反感了。
　　综上所述，无领导小组激烈竞争的时候，考生可能会出现一些不恰当的举动，如果能够避开以上错误行为，你就朝着高分更近一步啦！