2023年云南现代职业技术学院第一批紧缺人才招聘14人公告

招考小编

云南现代职业技术学院2023年第一批紧缺人才招聘公告

为扩充我校教师数量，改善教师结构，加强教师队伍建设，贯彻“人才强校”战略，全面提高教育教学质量，促进学校协调健康发展，特面向社会广泛招聘紧缺人才14名，现将有关事项公告如下：
云南现代职业技术学院是2020年5月经教育部批准变更办学体制后的一所公办全日制普通高等职业院校，办学层次以三年制高职（专科）和五年制高职（专科）教育为主，属公益二类事业单位。学校设有8个高职二级学院，有电气自动化等17个三年制高职专业、学前教育等17个“五年一贯制”专业，是依托办学实力雄厚的楚雄技师学院发展起来，云南省唯一的一所融高职院校、技师学院和中专学校于一体并实施中高职融合发展的公办全日制普通高等职业院校。
一、招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）坚持所学专业与所需岗位相匹配的原则。
二、报名时间及地点
（一）报名时间：2023年3月16日9:00至17:30。
（二）报名地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）。
（三）报名方式：采用应聘者本人到现场报名的方式进行（不受理其他方式的报名）。如此次实际招聘人数不足，将根据情况研究是否再次组织招聘，具体事宜另行公告。
三、招聘岗位及条件

岗位                         序号	岗位                         名称	人数	性别	民族	生源或户籍地	年龄	学历学位	专业                         （专项）	应（往）届	其他招聘                         条件
1	思政                         教师	14	不限	不限	不限	35岁及以下	硕士研究生及以上学历学位	法学，政治学，马克思主义理论，哲学一级学科	应届	中共党员                         （预备党员）

四、招聘条件
（一）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的思想政治素质；忠诚党的教育事业，信念坚定，爱岗敬业，热爱学生，模范遵守教师职业道德。
2.硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）。
3.具备招聘岗位所需的专业或其他资格条件。
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）不能参加招聘考试的情形
1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；
5.法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
云南现代职业技术学院2023年第一批紧缺人才招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局、云南师范大学就业信息网等网站公开发布。
（二）现场报名及资格审查
应聘者在校内招聘点现场报名，报名与资格审查同步进行。应聘者按以下要求提供自荐资料，学校紧缺人才招聘工作领导小组根据应聘者的自荐资料审核应聘者是否符合岗位招聘条件。
1.2023年毕业的应聘者必须提交本人身份证、教育部学籍在线验证报告、就读学校出具的在校期间学习成绩单、提交材料真实性承诺书（附件1）等材料的原件和复印件。
2.其他应届毕业生（已拿到毕业证，但毕业两年内未找到工作的毕业生）需提交本人身份证、毕业证（本科及研究生阶段）、学位证（本科及研究生阶段）、就读学校出具的在校期间学习成绩单、提交材料真实性承诺书（附件1）等材料的原件和复印件。
（三）考核（考核在云南师范大学呈贡校区进行，具体时间和地点在报名时通知）
1.资格审查通过人数超过60人，依据竞争、择优的原则，先进行笔试考试，按笔试成绩排序后以岗位计划招聘人数1:2的比例进入专业素质考试（电话通知进入专业素质考试人员）。资格审查通过人数未达到60人不组织笔试。
2.专业素质考试。根据应聘情况，组织专业素质考试，采取面试和专业考核结合的方式进行。面试主要考查其思想情况、心理状态、教育教学理念、教学思想、教学科研能力、口头表达能力、逻辑思维能力及组织管理能力等。专业考核内容为课堂教学考核，即由本人自主选取所报考岗位的专业（专项）内容进行讲授。考生根据本人选取的讲授内容在进入考场时向评委提供一式七份书面教案，教案将作为专业考核内容之一予以评分。专业素质考试内容见《云南现代职业技术学院紧缺人才招聘教师岗位专业素质考试评分表》（附件2）。每名考生考试时长为25分钟（其中面试时间5分钟，课堂教学考核时间20分钟，分段计时）。
3.评分办法。进行笔试和专业素质考试，按照笔试成绩、专业素质考试成绩各占50%计算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人员进行考察。总成绩相同的情况下，专业素质考试成绩分数高者优先聘用。如果直接参加专业素质考试，以专业素质考试成绩作为总成绩，根据总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人员。专业素质考试成绩低于80分者不予聘用。如出现专业素质考试成绩并列第一的情况，则增加一轮结构化面试，结构化面试成绩高者确定为拟聘用人员进行考察。
（四）签订协议
与通过面试的应聘人员签订就业协议书。
（五）资格复审
学校紧缺人才招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。资格复审合格，方能进入体检环节。资格复审具体时间另行通知。
（六）体检
统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检合格者，方能进入考察环节。体检费用由考生自行承担。体检具体时间另行通知。
（七）考察
依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。要求查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。考察具体时间另行通知。
按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考察不合格的九种情形之一的人员不予聘用。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。
（八）公示及聘用
资格复审、体检和考察合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。
六、政策待遇
聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。
七、相关要求
（一）报考者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人承担。
（二）为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。
（三）如拟聘人员属于2023年毕业生，2023年7月31日前未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
（四）招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和综合成绩依次递补。拟聘用人选名单在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示后，不再进行递补。
（五）考试时按各级最新疫情防控相关要求执行。
八、咨询及监督电话
（一）咨询电话
云南现代职业技术学院：0878-3031005
（二）监督电话
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件1：提交材料真实性承诺书.docx
附件2：云南现代职业技术学院紧缺人才招聘专业素质考试评分表.docx