2023年山东能源集团物资有限公司区域分公司招聘公告

招考小编 · 发表于 2023-3-10 17:06:00

根据工作需要，经研究决定，对山东能源集团物资有限公司区域分公司空缺的部分岗位，面向能源集团进行公开招聘。

一、招聘岗位

1.物资供应业务员12人；

2.财务工作人员2人；

3.信息技术人员3人；

4.风险法务人员3人。

二、资格条件

1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.能源集团在册在岗职工（不含山能物资在册职工），身体健康。

3.符合竞聘岗位资格条件（见附件1）。

4.年龄、任职及工作年限计算截至2023年1月1日。

三、招聘程序

(一)报名推荐

报名由个人提出申请，所在单位推荐，每人限报名竞聘1个岗位。

1.报名时间：2023年3月8日- 2023年3月15日。

2.报名程序：报名人员填写《公开招聘报名表》（附件2）、《承诺书》（附件4）、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格、专业技术资格证书、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片（电子版）等材料，到所在单位组织人资部门报名，进行资格初审。

3.提供材料：

（1）《公开招聘报名表》（盖本单位公章）、承诺书；

（2）一般管理及以上人员需提供《档案审核表》（本人签名、盖所在单位组织科公章）；

（3）廉洁自律表现材料（盖单位纪委章）；

（4）身份证、学历学位证书、任职文件、职称资格证等材料，近期免冠彩色电子照片。

(二)资格审查

资格初审由所在单位进行，初审通过后，填写《公开招聘报名汇总表》（附件3），按照招聘报名表、档案审核表、廉洁鉴定、承诺书、身份证、学历学位证书、任职文件、职称资格证等材料顺序，以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“现工作单位+姓名+应聘岗位”，于3月16日前发送至山能物资公开招聘电子邮箱，由山能物资复审。

报名人数与招聘人数比例不足2:1的岗位，按比例递减招聘人数。

（三）现场面试

面试实行百分制，基础条件20分；竞聘演讲40分(脱稿，竞聘演讲内容包括个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识以及上岗后的打算等)；指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(四)考察聘用

根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。

聘用人选实行试用期制度，试用期为一个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的退回原单位工作。

特别提醒：被录用的科级、副科级人员，物资公司不承诺提供相应的管理职级和职务，职级在档案封存。

四、有关要求

（一）山能物资成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部（人力资源部）。

（二）为使公开招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优原则，山能物资纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在招聘过程中出现违反工作纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。

（三）应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。

联系电话：18678296550、18668995661