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安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘服务项目辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘计划
本次计划招聘服务项目辅助人员17人
序
号
| 服务
地点
| 服务
人数
| 服务要求
| 备注
| | | | 年龄
| 学历
| 专业
| 其他
| | 1
| 肥东县
| 17
| 35周岁
及以下
| 大专及以上
| 专科：
计算机类（6102）、
财务会计类（6303）、
统计类（6304）、
经济贸易类（6305）
本科：
经济学类（0201）、
统计学类（0712）、
计算机类（0809）、
会计学（120203K）、财务管理（120204）
数学类（0701）
| 1.有较强的管理能力和工作经验；
2.有良好的沟通能力和应急处理能力，能熟练使用各种办公软件；
3、取得全国计算机等级考试一级证书的，视同计算机类专业。
| 店埠镇、撮镇镇、桥头集镇、石塘镇、元疃镇、梁园镇、众兴乡、牌坊乡、肥东经开区、合肥循环园，按面试成绩由高分到低分依次进行择岗。
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三、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳、组织纪律观念强、热爱本职工作；
3.“年龄条件”要求：35周岁及以下为1987年3月16日及以后出生；
4.作风正派，无犯罪记录和不良嗜好。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员；
6.按照规定其它不得报考的情形。
四、招聘程序和办法
招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、择岗、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
(一)个人报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
2.报名材料：
①毕业证书原件和复印件1份；
②本人身份证原件和2份复印件；
③近期白底一寸免冠彩色照片4张；
④户口本复印件（本人页、户主主页、首页各1张）；
⑤中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
⑥国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料;
⑦属全日制2023年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证、就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。
（以上材料提供复印件，报名点不提供复印）
3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（包公大道与太子山路交叉口）。
4.报名时间：2023年3月16日—2023年3月22日
（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00；周六、周日不接受报名）
5.通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用45元，未缴费视为自动放弃报考。
6.报名注意事项
(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(2)报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）笔试
1.报名人数大于等于需求人数即可开考，笔试考试科目为《综合知识》。笔试采取闭卷形式进行，满分120分，考试科目不指定参考资料。
2.笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。
3.笔试成绩达到60分以上（含）的进入面试环节。若参加笔试人员的成绩达到60分以上（含）与需求人数不足3:1的，根据考生笔试成绩从高分到低分的依次排序，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试不设置最低分数线；若需求人数与实际参加笔试人数不足1:3比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员名单，笔试不设置最低分数线。
4.笔试时间、地点见笔试准考证。
5.笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定下一环节人员。确定进入面试的报考人员，现场缴纳面试费用80元并领取面试通知书。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定下一环节人员名单。若出现面试成绩并列的，则按面试时主考官评分、学历层次、最高学历取得形式等从高到低依次确定。
4.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
5.考生面试成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。
（四）择岗
根据报考岗位，按照面试成绩从高分到低分进行现场择岗（具体时间、地点另行通知）。若考生未按时抵达或放弃择岗，所空名额按面试成绩从高分到低分等额递补。
（五）体检和考察
1.体检环节
根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.考察环节
体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。
3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）上公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
五、聘用
1.聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
六、管理及待遇
1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。
七、其他
1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。
2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
5.咨询电话：0551-67722063。
6.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2023年3月15日 | 
发表于 2023-3-16 17:37:35