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为全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳县
为全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术人才引进办法》文件有关精神，经研究，决定引进事业单位工作人员，特公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进计划
本次人才引进计划共计50名，具体引进岗位详见《2023年邵阳县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。
三、引进条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由县委人才办认定。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.邵阳市内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；
5.现役军人；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考，在读的非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
引进工作按照以下程序进行：发布公告→网上报名和资格初审→现场资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用。
（一）发布公告
（二）网上报名时间、方式和资格初审及要求
1、报名时间
2023年3月31日9：00起至2023年4月10日17：30止。
2、报名方式
报名采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试报名服务平台（http://shaoyang.pzhl.net/，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名），使用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次，注册成功后按岗位（详见附件1）要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包括：本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、学历学位证书（暂未取得学历学位证的2023年毕业生上传学生证，就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册表》、资格证书、岗位要求的其他相关材料（岗位条件中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明）、近期彩色免冠一寸蓝底清晰证件照（jpg格式，大小30-200KB以内，直接上传至照片栏，不需重复上传至相关证明材料栏）。所有的证件或证明材料须拍原件上传，单张图片大小不宜超过500KB，图片总量大小不宜超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。
报考人员不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功者将不进入现场资格复审程序，招聘单位不再另行通知，且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料，尽早进入系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。
3、资格初审。网上报名期间进行资格初审，由各招聘单位负责。
（三）、现场资格复审
1、现场资格审查时间、地点、现场资格审查对象另行在邵阳县人民政府网上公告。
2、现场资格审查需提供以下材料：
（1）填写完整的《2023年邵阳县事业单位人才引进报名登记表》(详见附件2，需自行提前打印或手工填写好该表)。
（2）提供本人有效身份证、学历学位证，其中：2023年毕业生需提供学生证原件及复印件，就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》、就读学校加盖公章的全部必修科目成绩单并计算出平均成绩 (请用excel格式填写，必修科目没有分数为等次的，必须是合格以上，该科目不计算平均分)、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件（报名表和有关资料复印件各需一份，自行提前准备）、近期一寸同底彩色免冠证件照片3张。
3、现场资格审查要求
（1）应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺。
（2）未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。
（四）面试
1.面试方式：教师岗位采取试教、其它岗位采取面谈面试，面试时间20分钟以内。
2.面试时间和面试地点另行通知。
3.面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。如实际面试人数与招聘岗位计划数为1:1，则面试成绩须达到70分及以上方能进入体检程序。
4、本次人才引进不设开考比例。
（五）体检
1.体检对象按招聘岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，则以学历高的优先，学历相同的则以年龄大的优先。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。
3.因考生自动放弃体检造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，且只替补一次。
4.体检具体时间和地点另行通知。
（六）考察
由中共邵阳县委组织部、中共邵阳县委编制委员会办公室、邵阳县人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现和遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。已就业的应聘人员须于体检合格后、进入考察程序前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位所需条件的学历学位证书，否则予以解聘。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、邵阳县人力资源和社会保障局、中共邵阳县委机构编制委员会办公室按规定办理拟聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有岗位聘用人员须在招聘单位服务满五年（含试用期）以上，未满服务期的，原则上不得申请调动。
五、相关待遇
（一）本次引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇。
（二）本次引进人员享受《邵阳县专业技术人才引进办法》文件规定的激励措施，相关待遇见（附件3）。
六、其他事宜
1.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。
2.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在考试考核期间要保持报名时所填的通讯方式畅通，因本人原因错过应聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次人才引进工作由邵阳县委人才工作领导小组办公室负责组织，有关部门配合，县纪委监委派员全程监督。同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0739-6012380
考试咨询电话：0739-6836177
附件：
2.2023年邵阳县事业单位人才引进报名登记表
3.《邵阳县专业技术人才引进办法》相关待遇 | 
发表于 2023-3-18 17:08:44