临夏州河湟文化旅游投资发展集团有限公司成立于2019年4月，是临夏州人民政府直属国有独资企业，注册资本5亿元。集团主要从事：文化旅游资源融资、投资和经营管理；基础设施建设、康养地产开发；住宿餐饮、交通运输；文化演艺、节庆会展、体育赛事、数字传媒、影视广告，文化产业产权交易、文旅产品开发、国内旅游；提供车辆检测和文化旅游服务等业务。
为进一步优化集团及其子公司管理队伍，提升企业管理水平，促进集团公司高效、优质、迅捷发展，采用公开、公平、公正的招聘模式，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
招聘岗位及要求
具体招聘计划、岗位及要求详见《人员招聘汇总表》（附件1）
报名条件
1.坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法、具有强烈的事业心和责任感；
2.品行端正、吃苦耐劳、热爱工作，有较强的敬业、创新精神和独立工作能力，沟通能力强；
3.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
4.无不良嗜好、身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄符合公开招聘岗位要求的年龄条件。
招聘流程
一、发布公告（2023年3月16日至3月31日），集团公司信息化平台及其子公司等相关网站发布招聘人员公告；
二、报名及资格审查（2023年3月17日至3月31日）
1.报名方式
（1）网络报名：本人填写《应聘人员信息登记表》（附件2），并附身份证、学历证书、学位证书、学信网学历验证报告、专业技术职称证书、职业资格证书、表彰奖励等证明文件（电子版或扫描件），发送至集团公司邮箱lxhhwl@163.com（邮件以“姓名+性别+应聘岗位+专业”命名）。
（2）现场报名：本人到临夏州河湟文化旅游投资发展集团有限公司人力资源部现场报名，地点为河湟文化旅游投资发展集团有限公司1楼人力资源部（临夏市西关路101号）
报名联系人：马女士
联系电话: 0930-6220950 18093045162
（3）每位参加此次招聘人员只能报一个岗位，且须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。如发现有弄虚作假、违纪违规等情况的，随时取消参与资格。
三、 参加笔试及面试
1.笔试（2023年3月31日）
部分岗位将进行笔试，笔试采取闭卷考试方式进行，汉语作答，考试科目为一科，分值100分，考试时间120分钟。笔试成绩由高到低按1:3比例确定专业能力面试对象（不达比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入专业能力面试）。
2.专业能力面试（2023年4月3日）
专业能力面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，其余平均后为专业能力面试成绩（保留两位小数），专业能力面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到60分以上。面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员专业能力和水平、综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。
四、确定聘用对象
本次公开招聘人员依据总成绩（总成绩=书面测试合格成绩×60%+专业能力面试合格成绩×40%）按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：3比例确定拟公示对象。如总成绩出现并列，无法确定聘用对象时，按以下顺序确定：
（1）总成绩按四舍五入保留到小数点后两位数排序；（2）按书面测试成绩从高到低确定；（3）加入专业能力面试时去掉的最高分、最低分，重新计算专业能力面试成绩，从高到低确定；（4）按学历从高到低确定；（5）不组织参加笔试的岗位按照招录计划，根据面试成绩由高到低排名择优录取。
五、聘用
经体检、考察合格人员，确定招聘对象，并对录用人员名单进行公示。
六、试用期
双方签订劳动合同或劳务派遣合同，首次签订的合同期限为三年，试用期为3个月，对试用期满考核不合格者或在试用期间离职人员，将解除合同关系。
本次公开招聘工作人员的资格审查贯穿整个招聘过程，对招聘人员有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，将取消其聘用资格。
薪资待遇
一经录用，双方签订聘用合同，实行基本工资+绩效工资制度，薪资待遇从优，工资按月发放。由公司统一办理社会保险并缴纳。
其他事宜
（1）参加笔试、面试人员不能按时到场视为自动放弃；
（2）应聘者个人信息仅用于此次招聘及人才储备库，我公司将严格保密，所有应聘资料恕不退还；
（3）不受理关于笔试试卷、面试人员等问题的咨询；
（4）应聘人员应当按照有关要求，配合做好资格审核、笔试、面试、考察等工作；
（5）本公告未尽事宜，由临夏州河湟文化旅游投资发展集团有限公司人力资源部负责解释，联系电话：0930-6220950。
附件1：临夏州河湟文化旅游投资发展集团及其子公司人员招聘汇总表
附件2：临夏州河湟文化旅游投资发展集团及其子公司应聘人员信息登记表
发表于 2023-3-20 16:15:30