中国光大银行昆明分行春季校园招聘启事

朵朵小编

一、昆明分行简介

中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日，是中国光大银行在云南设置的一级分行。昆明分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，优化服务，各项业务保持了快速稳健发展，积极服务于云南经济社会的发展。

中国光大银行昆明分行现有营业网点20家，其中，同城网点19家，曲靖市设立二级分行1家，社区支行16家，员工总数700余人。

近年来，荣获“云南省五一劳动奖状”“昆明市五一劳动奖状”“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”“云南省普惠金融突出贡献奖”“云南优质服务银行”“云南省银行业金融创新奖”“云南省最具创新金融科技银行奖”“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉。

昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分，我们坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。同时，我们具备了科学而成熟的培训体系，为您职业生涯的发展持续助力。

中国光大银行昆明分行2023年春季校园招聘虚位以待，我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年人才加入光大，一起向未来，共成长！

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
金融科技类	金融科技岗	从事与银行业务相关的技术支持、运维工作，包括软件开发、数据分析和网络运维等。	计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业	昆明
市场营销类	客户经理岗	从事各类型零售/公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等。	专业不限	昆明
柜面操作类	综合柜员岗	从事各类运营结算相关服务工作。	专业不限	昆明

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号阶段时间安排1网上报名2023年3月下旬-4月中旬2简历筛选2023年3月下旬-4月中旬3在线测评2023年3月下旬-4月中旬4笔试2023年4月下旬5一轮/多轮面试2023年5月初6签约2023年6月初7体检2023年6月中旬8入职2023年7月初

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年4月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

金融科技（昆明）

客户经理（昆明）

综合柜员（昆明）