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为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：
一、人才政策
高层次人才、各专业学（专）科带头人、优秀博士、确有专长人才:按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议；
博士: 提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。
凡确认参加面试的博士研究生，由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元，面试期间住宿由医院统一安排。
陕西中医药大学附属医院2023年研究生招聘计划表
| 报考岗位号
| 部 门
| 拟招聘岗位
| 学科专业要求
| 博士研究生计划人数
| 硕士研究生计划人数
| 其他条件
| 101
| 心血管科
| 医师
| 中西医结合临床（心血管方向）/内科学心血管病专业
| | 2
| *
| 102
| 针灸科
| 医师
| 针灸推拿学
| 1
| 2
| *
| 103
| 血液净化科
| 医师
| 中医内科学（肾病方向）/内科学肾病专业
| 1
| | *
| 104
| 急救中心
| 医师
| 中医学/中西医结合临床/临床医学
| | 4
| *
| 105
| 肿瘤医院
| 医师
| 中医内科学（肿瘤学方向）/中西医结合临床（肿瘤学方向）/肿瘤学
| 2
| 4
| *
| 106
| 检验科
| 医师
| 临床检验诊断学
| | 2
| *
| 技师
| 临床检验诊断学
| 1
| 2
| | 107
| 骨伤医院脊柱病区
| 医师
| 外科学（骨外专业）/中西医结合临床（骨伤方向）
| 1
| | *
| 108
| 脑病医院
| 医师
| 中医内科学（脑病方向）/中西医结合临床（脑病方向）/临床医学神经病学
| | 3
| *
| 109
| 脑病医院脑外病区
| 医师
| 外科学(神经外科)/中西医结合临床(神经外科方向）
| 1
| 2
| *
| 110
| 脑病医院康复功能病区
| 医师
| 中西医结合临床（内科学方向）/临床医学内科学
| | 1
| *
| 111
| 胸心外科
| 医师
| 中西医结合临床（外科学方向）/临床医学外科学
| 1
| 1
| *
| 112
| 普外科
| 医师
| 外科学（普外专业）/中西医结合临床（普外方向）
| 1
| 1
| *
| 113
| 消化科
| 医师
| 中医内科学（脾胃病方向）/中西医结合临床（脾胃病方向）/内科学消化系病专业
| 1
| 2
| *
| 114
| 肝病医院一病区
| 医师
| 中医内科学（肝病方向）/内科学（传染病方向）/中西医结合临床（肝病方向）
| 1
| | *
| 115
| 呼吸与危重症医学科
| 医师
| 中医内科学（呼吸方向）/中西医结合临床（呼吸方向）/内科学呼吸系病专业
| 1
| | *
| 116
| 妇二科
| 医师
| 中医妇科学/中西结合临床（妇科方向）/妇产科学
| 1
| | *
| 117
| 儿科
| 医师
| 中医儿科学/中西医结合临床（儿科方向）
| 1
| | *
| 118
| 肛肠科
| 医师
| 中医外科学(肛肠方向)/中西医结合临床(肛肠方向)
| | 2
| *
| 119
| 皮肤科
| 医师
| 中医外科学（皮肤病方向）
| | 1
| *
| 皮肤病与性病学（激光医学方向）
| | 1
| *
| 外科学（烧伤与皮肤外科学方向）
| | 1
| *
| 120
| 院士工作站
| 专业技术人员
| 中医学（络病、脑病、肿瘤、老年病等方向）/中西医结合（络病、脑病、肿瘤、老年病等方向）
| 1
| | 有医师规培证优先
| 121
| 口腔科/数字化口腔医学中心
| 医师
| 口腔临床医学（牙体牙髓方向）
| | 2
| *
| 医师
| 口腔临床医学（正畸方向）
| | 1
| *
| 医师
| 口腔临床医学（修复方向）
| | 1
| *
| 医师
| 口腔临床医学(颌面外科、种植、修复、牙体牙髓、牙周黏膜、正畸、儿牙、关节)
| 1
| | *
| 口腔临床医学（种植方向）
| | 1
| *
| 122
| 耳鼻喉科
| 医师
| 中医五官科学/中西医结合临床（五官科学方向）/耳鼻咽喉科学
| 2
| 2
| *
| 123
| 医学影像科
| 医师
| 影像医学与核医学
| | 3
| *
| 技师
| 影像医学与核医学
| | 3
| | 124
| 病理科
| 医师
| 病理学与病理生理学
| | 1
| *
| 125
| 功能诊断科
| 医师
| 影像医学与核医学
| 1
| 7
| *
| 126
| 整形美容外科
| 医师
| 外科学/中医外科学
| | 2
| 整形外科学优先，有医师规培证
| | 1
| 副高职称及以上、本科及以上学历，并取得相应学位。
| 127
| 第一手术麻醉科
| 医师
| 麻醉学/疼痛学/临床医学/中西医结合临床
| 1
| 1
| *
| 128
| 发展规划办公室、政策法规办公室、国际合作交流办公室（合署办公）
| 管理
| 中文/英语/法语及新闻等相关专业
| | 1
| | 129
| 院长办公室
| 管理
| 管理及相关专业
| | 1
| | 130
| 医疗保障科
| 管理
| 医疗保险相关专业
| | 1
| | 131
| 嘉惠分院办公室
| 管理
| 市场营销相关专业
| | 1
| | 132
|
后勤保障部
| 工程师
| 工程力学
| | 1
| 具有一定工程结构工作经验及工程管理能力，熟练使用相关工程软件
| 造价师
| 建筑造价学
| | 1
| 熟练使用相关工程软件
| 133
| 医务部
| 纠纷办
法务员
| 法学
| | 1
| | 统计病案室编码员
| 卫生信息管理专业（病案管理专业方向）
| | 1
| | 134
| 护理部
| 科员
| 护理专业
| 1
| 1
| | 135
| 感染管理办公室
| 医师
| 临床医学/预防医学
| | 1
| 有医师规培证优先
| 136
| 质量控制办公室
| 科员
| 全科医学专业/卫生统计学
| | 1
| 有医师规培证优先
| 137
| 网络安全与信息化办公室
| 科员
| 计算机相关专业
| | 2
| | 138
| 科研部
| 科研助理
| 中医学/中西医结合临床/中药学
| | 2
| 有医师规培证优先
| 139
| 计划财务部
| 会计/科员
| 会计/金融/公共卫生事业管理等相关专业。
| | 1
| | 合计
| 21
| 72
| | 1.医院招聘人员以博士研究生为主；
2.博士研究生年龄不超过45周岁（1978年7月1日及以后出生）；硕士研究生要求本硕所学专业相近，年龄不超过35周岁（1988年7月1日及以后出生）；
3.其他条件中有*则需具有规培证，其他有医学专业要求的岗位有规培证者优先。
|
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：博士、硕士研究生。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁及以下，硕士研究生35岁及以下；
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.适应招聘岗位要求的身体条件；
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
（三）不符合报名应聘条件的情况：
1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.高层次人才、博士研究生可接受全年报名。
2.报名方式：
（1）手机微信扫描下方二维码进行报名：
（2）电脑网页登录端：
【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2023年度自主招聘报名表https://docs.qq.com/form/page/DQlZsS2phSlpmdHRz
请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证（岗位无特定要求的不上传）⑧个人简历。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。
面试时间：本次招聘面试时间（第一批）初步定于2023年4月中下旬，具体时间请等待后续通知。
（三）考试
所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节（博士直接面试，免笔试和综合考核环节）。
1.笔试（百分制）
笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。
2.面试（百分制）
面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。
3.综合考核（百分制）
由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。
4.考试总成绩
笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合考核成绩*25%，笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。
（四）体检
我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。
（五）公示
为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862（组织人事部）、029-33320896（纪委办公室）。
（六）录用
经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由组织人事部按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（七）递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
1.拟聘人员体检不符合要求的；
2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定的时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形；
6.公示期满后不再进行递补。
（八）试用期
新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。
监督小组全程监督。
五、招聘其他事项说明
（一）考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。
（二）学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/)上查询下载。
（三）自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站（http://www.szfy120.com/）公布。
（四）通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。
邮政编码：712000 联系电话：029-33320862
电子[email=%E9%82%AE%E7%AE%B1shanxitcmrsc@126.com%E3%80%82]邮箱: s[/email]zfydwrcb@163.com
联系人：赵青民：13992091119 袁方：15353131650
陕西中医药大学附属医院
2023年4月13日 | 
发表于 2023-4-14 18:07:16
