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2023年广东汕头市第三人民医院急招聘用制护理人员15人公告

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发表于 2023-4-28 16:02:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
汕头市第三人民医院2023年急招聘用制护理人员公告

为解决目前我院护理人员紧缺问题和业务工作发展需求,拟向社会急招聘用制护理人员15名,具体岗位需求和招聘条件如下:
一、招聘岗位(年龄计算截止2023年6月30日)
                        序号
                       
                        招聘
                        岗位
                       
                        招聘 人数
                       
                        学历
                       
                        专业 要求
                       
                        岗位 职责
                       
                        其他 条件
                       
                        备注
                       
                        1
                       
                        临床
                        护士
                       
                        15
                       
                        全日制大专
                       
                        护理、助产
                       
                        临床一线
                        护理
                       
                        年龄在35周岁以下
                       
                        1.应届往届均可报名。
                        2.2020年以来,有在三级综合医院临床护理工作一年以上经验的,免笔试。
                       
注:常年接受全日制本科学士的护理人员报名,可免笔试及操作技能考试,直接进行面试,不占此次招聘岗位数。
二、岗位薪酬和待遇
获聘人员按聘用制人员管理,按医院相关规定享受相应工资福利待遇。
三、招聘公告的发布
招聘公告在官网及公众号发布。
四、报名方式、时间和要求
(一)报名方式:采用网络或现场报名。
1.网络报名
点击下方链接或长按图片进行报名。
https://www.wjx.cn/vm/rX579ay.aspx

2.现场报名
(1)地点:汕头市濠江区礐石海旁路12号汕头市第三人民医院人事科行政楼406室。(8:00—12:00,14:30—17:00)
(2)携带材料
应聘人员报名时须提供如下材料原件及复印件(原件核验后当场退回):
①填写《汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表》(附件1)一式一份(贴本人近期一寸免冠正面相片);
②本人有效身份证;
③本人毕业证及学信网的学历验证报告;(应聘人员须于2023年7月31日前取得相应学历证书)
④资格证及执业证;(无没有则不提供)
(二)报名时间
时间:公告发布之日起至2023年5月30日17点30分。
五、应聘条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备招聘岗位所需的资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
六、招聘程序
六月上旬进行。考试包括笔试、护理技能考核和面试,满分均为100分。(有在三级综合医院临床护理工作一年以上经验的,免笔试)
1.笔试
(1)内容:护理专业理论知识。
(2)组织形式:闭卷考试。
(3)笔试时间:6月上旬,具体将在电话或短信通知考生,请保持通讯畅通及时回复。
根据笔试成绩由高到低排序,按照参加笔试成绩前80%比例,同时招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入护理技能考核人员名单。
2.护理技能考核
(1)考核内容:护理技术操作。
(2)组织形式:进行护理技术操作考核,根据考生护理技术操作能力打分。
(3)时间:6月上旬,具体为笔试结束当天的下午进行。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×60%,四舍五入保留小数点后2位,合格分数为60分(有在三级综合医院临床护理工作一年以上经验的,技能考试成绩即为综合成绩)。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定名次;如考生综合成绩相同的,则按照技能考核成绩高低顺序确定名次。综合成绩在合格分数线以上及分数排名从高到低原则,按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入面试,如考生数量低于以上比例则全部进入面试。
4.面试:综合成绩入围的考生进入面试。
(1)面试评委:从我院人才招聘考核小组中抽调,至少三名。
(2)面试时间:6月上旬,具体面试时间为笔试、技能操作考试的第二天进行。具体事项以电话或短信为准,请考生保持通讯畅通,没有按规定参加面试的,视为自动放弃聘用资格。
(3)面试方式和内容:采取结构化面试,主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行考评,由面试考官根据考生表现现场打分。
(4)面试成绩:面试合格分数为60分。在本面试时段结束时,向考生公布面试成绩。
5.考试总成绩
考试总成绩=综合成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照综合成绩高低顺序确定名次;如综合成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
考试总成绩和入围体检人员名单在院内公示3个工作日。
七、体检
(一)依考试总成绩由高到低顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。
(二)体检时间及地点:院内体检,时间另行通知。
八、拟聘用
经体检合格的考生确定为拟聘人选,上报院长办公会、党委会审议通过,在院内公示栏、官网公示3个工作日。
九、聘用
对公示结果不影响聘用的拟聘人选,与拟聘用人员签订劳动合同,按相应待遇,试用期一年,试用期满一年经所在科室考核合格予以正式聘用。
十、联系方式及联系人
0754-87496088,18938014166(郑老师、陈老师)
附件:汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表.doc
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