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武汉长源信息工程有限公司成立于2003年，是长江委网信中心所属的国有企业。主要从事信息化监理和设计咨询等业务。业务范围涉及山洪灾害防治、防汛抗旱、水资源、智慧水利、数字孪生水利、河湖长制、灌区信息化、水文水环境、水土保持、水利枢纽及引调水工程等信息化项目的设计、监理和项目管理。
湖北长清信息系统集成有限公司成立于2007年，是武汉长源子公司。主要从事系统研发、系统集成、数据服务、档案鉴定与整编等业务。业务范围涉及应用软件开发、数据中心、计算机网络、系统监测、视频监控、会商系统、数据整合与挖掘、系统容灾、网络安全、楼宇智能化等。目前已有49项自主软件产品获得国家软件著作权登记证书。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2.公开招聘采用面试与考察相结合的方式。通过资格审查、现场面试，结合应聘者平常一贯的表现、学习成绩、综合素质等进行考察。
二、招聘岗位、人数及对象
本次共设置公开招聘岗位10个，拟招聘人员18人。拟招聘的岗位、人数、岗位要求等，详见附件1《武汉长源信息工程有限公司2023年公开招聘岗位及条件》。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.品行端正，作风正派，遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。
3.具备拟聘岗位所需专业的理论基础或相关工作实践经历。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
5.所学专业以应聘者的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。海外留学归国人员毕业时除取得相应的学历、学位证书外，还需取得教育部留学服务中心的学历认证。因答辩等原因需延迟报到人员,最晚应于2023年12月31日前取得学位证、毕业证，并到单位报到，逾期未报到者，将不予录取。
6.年龄不得超过35周岁（即1988年1月1日后出生）。
7.凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
四、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
（一）信息发布
通过长江水利网、长江水利人才网及具有相关专业优势的高校校园网站发布公开招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2023年4月27日至2023年5月17日。
2.报名方式：采取网络报名方式，报名需提供以下材料：
（1）身份证扫描件和近期1寸白底免冠正面彩色照片（电子版）。
（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件,留学归国人员还需提供国外学历学位认证书。
（3）学信网查询的教育部学籍在线验证报告。
（4）应届生需提供校方核实盖章的学科总成绩扫描件，非应届生需提供工作经历的证明材料或工作总结。
（5）《武汉长源信息工程有限公司2023年应聘人员报名表》电子版及打印版签字扫描件（见附件2）。
（6）硕士及以上学历应聘者如有公开发表的论文著作，需提供扫描件。
请应聘者将材料打包发送到邮箱973109517@QQ.COM报名，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。报名实行诚信承诺制，报名表上应聘者需要亲笔签名。应聘者须如实提交信息和材料，如填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
本公司依据岗位招聘条件，根据提交的报名材料对应聘者进行资格审查。现场考试前应聘者需要带齐邮件提交资料的原件，接受现场资格审查确认（审核有效证件原件），并签署真实性承诺。
（四）考试
考试分为笔试和面试，每个岗位视符合资格审查的人数决定是否举行笔试，当招聘岗位资格审查合格人数超过10:1时采用笔试+面试，否则直接面试。
1.笔试
笔试为闭卷考试，分岗位进行。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识及公共基础知识为主，总分为100分，时间为2小时。
笔试的时间、地点将在长江水利网、长江水利人才网另行通知。
2.面试
面试采用面谈方式，总分为100分。
参加笔试的岗位按照笔试成绩从高到低和招聘人数5:1的比例进入面试，最末一名出现并列成绩的，均参加面试。直接面试的岗位全部参加面试。各岗位面试顺序分别抽签决定。
面试时间、地点及人员名单将另行通知。
3.综合成绩
综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分，只进行面试的综合成绩按面试成绩计分。
（五）体检
考试结束后，按综合成绩由高到低顺序，按1:1比例确定体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，由公司组织实施，在指定的医院体检。
（六）考察
体检合格后，开展考察。可采取现场考察或函调等形式，主要了解核实拟聘用人员的基本情况、思想政治表现、道德品质、学习情况、专业能力情况等。
在考察中发现有下列情况之一者，取消其拟聘用资格：
1.有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
2.有政治、经济和其他问题的。
3.组织纪律涣散、严重违反纪律的。
4.不符合报考岗位所需资格条件的。
5.经研究确定不能聘用的其它情况。
（七）研究决定拟聘用人员
公司根据应聘者面试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人选。
（八）公示
公司拟聘用人员名单在长江水利网和长江水利人才网进行7个工作日的公示。公示无异议的人员，报长江委网信中心审批同意后，按规定办理聘用手续。
五、后续管理
（一）劳动关系。聘用的人员，由武汉长源信息工程有限公司或湖北长清信息系统集成有限公司与应聘上岗人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。合同到期后，经考核合格后决定继续聘用的，续签劳动合同。
（二）试用期管理。应聘上岗人员实行试用期考核管理，试用期3-6个月（含在合同期内）。试用期满，办理考核手续；考核不合格者，予以解聘；考核通过者，正式聘用。
（三）薪酬福利。应聘者到岗后，薪酬福利按工作单位的有关制度执行。
六、相关事项
（一）应聘者报名成功后，保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看长江水利网、长江水利人才网发布的相关公告。本次招聘不安排补考，未按要求及时参加面试、体检的，视为主动放弃。
（二）应聘者在面试、体检期间的食宿费、交通费自理，体检费用由公司承担。
七、联系方式
咨询电话：027-82926319
监督电话：027-82820377
附件：
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发表于 2023-4-28 17:14:53