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安徽艺术学院是本科层次普通高校，主要培养适应区域新兴产业发展需要的应用型艺术类人才。学校坚持以生为本、以用为先的人才培养理念，立足能力导向、素养为基、个性发展、合作培养的人才培养模式，着力培养高素质、强能力、精才艺、善应用的应用型人才。学科专业定位以艺术学学科为主干，积极发展与文化和传媒产业相关的学科和专业。
根据学校教育教学工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持考核考察、择优聘用
二、招聘计划及岗位要求
此次公开招聘紧缺专业教师9名，管理人员6名，具体岗位要求见附件岗位汇总表。
三、聘用待遇
学校与受聘者签订劳动合同，办理“五险一金”，工资福利纳入学校统一管理。学校提供就餐补贴、定期体检、合肥市内班车通勤等福利。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身心健康，具备岗位要求的身体条件；
岗位汇总表中的“35周岁以下”为“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年4月30日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、网络报名
报名时间为2023年5月5日9:00至5月12日16:00，逾期不再补报；
（一）身份证（正反面）；
（二）本科及以上学历的毕业证书和学士及以上学位证书，获得国（境）外学历学位的，须提供教育部认证的材料；应届毕业生就业推荐表或工作单位党组织推荐意见；
（三）岗位要求中共党员的，需提供6个月内有效期的党员证明（党组织盖章）；
（四）要求工作经历者需提供工作经历证明（所在单位盖章）；
（五）其他附件，如相关岗位要求的证书和代表作品；
每位报考人员限报一个岗位。确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可改报其他符合条件的岗位，具体安排另行通知。
六、笔试
笔试科目为《综合知识测试》，时间另行通知，请关注学校网站。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
七、资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按不超过5:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件等材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件等材料。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书，具体时间另行通知。
八、面试
专业教师面试采用专业能力测试，管理人员面试采用结构化面试。
面试方案请关注学校网站后续通知。
九、总成绩合成
考试总成绩根据笔试和面试成绩合成计算，笔试和面试成绩比为3:7；成绩合成时，笔试和面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位（四舍五入）。如最终合成成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如笔试和面试成绩均相同，一并录用。
十、体检和考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示和聘用
体检及考察考核合格者，在学校网站公示5个工作日，公示无异议后，学校研究确定拟聘人员，按程序办理聘用手续。
十二、其他事项
（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假者，将取消其应聘资格；
（二）本次招聘工作有关考核通知事项，统一在报名系统或学校网站上通知，请及时关注。
十三、监督要求
招聘工作按人事考试有关规定执行，严格落实保密、回避等制度，学校纪检监察工作人员全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。
监督电话：0551-64400186（纪委办）
咨询电话：0551-64400140（人事处） 联系人：乔老师
学校地址：安徽省合肥市新站区淮海大道1600号
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发表于 2023-5-5 17:41:21