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湖南电科院检测集团有限公司是省属国有大型企业湖南湘科控股集团有限公司三级子公司、湖南省兵器工业集团股份有限公司二级子公司、湖南电器科学研究院有限公司的控股子公司，公司位于湖南省湘乡市，总资产4亿元，占地面积64820㎡，建筑面积近60000㎡，是中西部地区规模最大、实力最强的智能高低压装备和新能源电器一站式检测机构，是湖南省电气科学及其应用技术重点实验室，国家强制性产品认证（CCC）检测机构，中国质量认证中心（CQC）签约实验室，国家机械工业（中小型）变压器及（低压）电器产品质量检测中心，工信部工业产品质量控制和技术评价实验室。同时，公司还是英国天祥公（Intertek）、德国TUV莱茵、加拿大CSA等国际著名认证机构合作实验室。
根据公司经营发展需要，现面向社会招聘电器产品研发、检测专业人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用。
二、招聘范围
符合招聘资格和条件的社会人员及应届毕业生均可报名。
三、报名资格条件
(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录;
(二)符合报考岗位所需的资格条件;
(三)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;
(四)自录取之日，与其他单位无劳动关系;
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
3.受到过党纪政务处分、组织处理的;
4.正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、招聘岗位
序号
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 专业要求
| 任职要求
| [tr][/tr]1
| 质量发展部
体系专员
| 1
| 机、电类专业
| 40周岁以下，本科及以上，社招需具有3年以上相关工作经验，校招无工作经验要求，有一定的英语交流能力。有质检、计量工作经历优先。
| 2
| 质量发展部
标准专员
| 1
| 机、电类专业
| 40周岁以下，本科及以上，社招需具有3年以上相关工作经验，校招无工作经验要求。
| 3
| 质量发展部
质量专员
| 4
| 机、电类专业
| 专科及以上，需具有5年以上相关工作经验。
| 4
| 市场部
副部长
| 1
| 管理、营销、电气类
等相关专业
| 5年以上电器试验业务相关工作经验，具备较强营销组织策划和管理能力。
| 5
| 低压试验部
检测员
| 5
| 机、电类
相关专业
| 专科及以上，35周岁以下，有相关工作经验者优先。
| 6
| 低压试验部
辅员
| 1
| 专业不限
| 身体健康，动手能力强，有较强的工作责任心和安全意识，能吃苦耐劳；有相关工作经验、有高低压电工证、行吊、叉车等特种设备操作资质者优先。
| 7
| 中压试验部
检测员
| 4
| 机、电类
相关专业
| 专科及以上，35周岁以下，有相关工作经验者优先。
| 8
| 新能源试验部项目工程师
| 1
| 电气类
相关专业
| 本科及以上，40周岁以下，3年以上相关工作经验，工程师及以上职称。
| 9
| 新能源试验部
辅员
| 1
| 专业不限
| 身体健康，动手能力强，有较强的工作责任心和安全意识，能吃苦耐劳；有相关工作经验、有高低压电工证、行吊、叉车等特种设备操作资质者优先。
| 10
| 电力工程部
辅员
| 1
| 专业不限
| 身体健康，动手能力强，有较强的工作责任心和安全意识，能吃苦耐劳；有相关工作经验、有高低压电工证、行吊、叉车等特种设备操作资质者优先。
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五、薪酬、福利待遇
(一)薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。
(二)福利：五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）+两金（住房公积金、企业年金）、周末双休、带薪休假、健康体检、工会福利等相关福利。
六、招聘流程与方法
报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用
(一)报名
1.报名起止时间：2023年5月8日至5月19日17:00。
2.报名方式：
(1)应聘者下载《应聘报名表》(见附件)，将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版(PDF或JPG格式)打包发送到简历投递报名邮箱1073260269@qq.com (邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。
3.报名注意事项：
(1)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果;
(2)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;
(3)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
(二)资格审查
公司将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
应聘者还应符合任职回避的有关要求。
对通过资格审查的应聘者，将通过邮件和短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注。
(三)面试
通过资格审查的候选人进入面试。公司将根据疫情防控要求组织面试，面试时间、地点将以邮件和短信形式通知。
(四)组织考察
面试结束后，以面试成绩高低确定人选，按岗位招聘计划1:1确定候选人进行组织考察(如参加面试人数少于3人或与岗位职数比例等额且面试得分高于80分，该候选人直接列为考察对象)。考察组通过面试人选所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对候选人选的现实表现和实际能力等进行全面考察，有考察不适合招聘岗位的，按应聘该岗位面试成绩排名依次等额递补(最多递补一次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。
(五)体检
拟聘用人员由公司以邮件或短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示
笔试、面试、考察、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在公司网站上公示5个工作日，接受考生咨询和社会的监督。
(七)聘用
公示结束后，报公司党支部研究确定录用人员，按程序办理入职手续，签订劳动合同。劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
湖南电科院检测集团有限公司
2023年5月8日
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发表于 2023-5-9 17:59:40
