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为进一步优化海南州民族歌舞团人员结构，加强人才队伍建设，吸纳新生力量、增强发展动力，打造德艺双馨、作风优良、业务精湛的专业艺术院团，更好地服务海南州经济社会发展。根据海南州人力资源和社会保障局、财政局《关于印发<海南州州直机关事业单位临聘人员管理办法（试行）>的通知》（南人社〔2022〕213号）相关规定，拟面向社会公开招聘编外工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则
按照“公开程序、自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”原则，做到招聘政策、程序、方法、结果“四公开”。
二、招聘岗位
海南州民族歌舞团2023年面向全省公开招聘编外（临聘）工作人员10名，其中：舞蹈岗位8名（4男4女）、声乐岗位2名（原生态唱法女1名，声乐专业1名）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，无不良嗜好；
4.具备招聘岗位所需资格条件；
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受立案审查的；
3.受到党纪、政纪处分并正在处分期内的；
4.在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有纹身人员；
7.法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
（二）岗位条件
1、专业要求：艺术类舞蹈、声乐专业
2、学历要求：艺术院校中专以上学历（含中专），报考原生态岗位演员（女）学历不限
3、其他要求：
（1）男舞蹈演员（净）身高达1.75米以上（含1.75米）；女舞蹈演员（净）身高达1.65米以上（含1.65米）；25周岁以下（含25周岁）；
（2）原生态岗位女演员身高达1.63米以上（含1.63米），学历不限，30周岁以下（含30周岁）；
（3）声乐专业岗位男演员身高达1.73米以上（含1.73米），女演员身高达1.63米以上（含1.63米），要求声乐专业中专及以上（含中专）学历，30周岁以下（含30周岁）。
四、招聘程序
此次招聘编外工作人员面向全省公开招聘。招聘工作按照发布招聘公告、报名（资格审查）、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2023年5月22 日至 5月 24日（上午8:30—12:00，下午14：30—18:00）;
2.报名采取现场报名的方式进行，现场报名地点为海南州民族歌舞团二楼工会办公室（共和县恰卜恰镇城北新区文化传媒中心），联系人：拉金措（电话:18697880299）;
3.报名所需材料：①报名表(一式二份);②身份证、户口薄、毕业证书复印件各一份;③近期4张小二寸免冠照片；报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。
4.报名现场通过查验或询问等形式对身高、纹身等进行审查，
不符合条件的不予报名；
5.报名工作结束后，由海南州民族歌舞团招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查，通过资格审查人员于2023年 月 日前到海南州民族歌舞团二楼行政办公室领取准考证；
6.资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何一个环节发现不符合资格条件者，将取消其考试或聘用资格。
（二）面试
面试时间和地点以准考证为准，面试内容为：
（1）舞蹈专业
1.个人技巧展示：应试者展示个人技巧（限时1分30秒）；
2.自选舞蹈表演：应试者在3分钟内完成一段自选舞蹈内容的表演，需自带MP3格式伴奏（限时3分钟）；
3.即兴舞蹈表演：应试者随机抽取曲目，由工作人员播放一遍，考生准备1分钟后随着音乐自编一段舞蹈进行即兴表演。
（2）声乐专业岗位
1.个人独唱2首：清唱一首，带伴奏一首；
2.视唱（五线谱）：应试者随机抽取曲目，准备1分钟后进行视唱；
（3）原生态唱法岗位
个人独唱2首：清唱一首，带伴奏一首。
（三）政审
拟聘人选在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（四）体检
招聘人选确定后，统一组织拟聘用人员进行体检。凡不参加体检或体检不合格的，则根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
（五） 公示
经体检确定的拟聘人员名单将在海南州民族歌舞团公示7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关手续。聘用通知下发后，未及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
（六）录用待遇及要求
1.工资福利待遇标准参照海南州事业单位临聘人员执行；
2.试用期为三个月，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，并签订劳动合同。试用期满，考核不合格，不予聘用；
3.已聘用人员参加单位内部年终考核，考核合格者予以续聘，考核不合格者，予以解聘，实行一年一聘。
五、其他事项
招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，招聘单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
海南州民族歌舞团
2023年5月19日 | 
发表于 2023-5-20 17:33:21