|
为全面加强稳就业举措，促进部分就业困难人员就业，根据《商洛市就业援助办法》《商洛高新区(商丹园区)公益性岗位开发管理办法》相关规定，经党工委研究，商洛高新区面向社会公开拟招聘50名公益岗位工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用的原则。
二、招聘名额
本次计划招聘公益性岗位工作人员50名，其中：商洛高新区(商丹园区)建设环保局委托商洛高新区公共服务公司(以下简称“公司”)代招管理环卫工人46名，商洛市公益性创业创新孵化服务中心(以下简称“中心”)工作人员4名。
三、招聘条件
(一)环卫工人
1、已完成登记失业人员就业困难人员认定;
2、年龄男50周岁以下(1974年1月1日以后)，女45周岁以下(1979年1月1日以后);
3、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
4、热爱社会公共服务事业，具有良好的职业道德，服从安排;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、未享受过公益性岗位安置政策;
7、符合岗位要求的其他条件。
(二)中心工作人员
1、已完成登记失业人员就业困难人员认定;
2、年龄35周岁以下(1988年1月1日以后)，大专以上学历;
3、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
4、热爱社会公共服务事业，具有良好的职业道德，服从安排;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、未享受过公益性岗位安置政策;
7、符合岗位要求的其他条件。
以下人员不列为招聘对象：
1、曾受到刑事处罚、纪律处分;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、法律法规规定的其他不列入招聘对象情行。
四、聘用与管理
1、聘用人员实行劳动合同制，试用期1个月，试用期不合格的不予聘用;试用期合格者正式聘用。环卫工人由公司每年签订劳动合同，聘用期限为三年，三年期满后由公司负责期满人员退出公益性岗位并解除劳动合同;服务中心工作人员由中心每年签订劳动合同，聘用期限为三年，三年期满后由中心负责期满人员退出公益性岗位并解除劳动合同。
2、工资待遇：环卫工人工资按照陕西省最低工资标准执行(2023年标准为2050元/月)，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险;中心工作人员工资2500/月，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。
3、聘用的公益性岗位工作人员，统一安排工作，并严格按照《商洛高新区(商丹园区)公益性岗位开发管理办法》加强监督考核，实行动态使用管理。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在商洛高新区(商丹园区)管委会网站(http://gxq.shangluo.gov.cn/)面向社会公开发布。应聘人员可以通过以上网站查询岗位需求计划并下载填写《商洛高新区公益性岗位从业申请表》(见附件)。
(二)报名与资格确认
1、报名时间：2023年5月18日至5月24日，上午：8:00-12:00、下午：14:00-18:00。
2、地点：商洛高新区(商丹园区)党群活动服务指导中心(1438室)。
3、联系人：赵 飞
联系电话：0914-2030981 18992458781
4、报名方式：本次招聘采取个人自愿的方式，实行现场报名，不接受应聘人员委托他人报名。
5、提交报名资料：应聘人员在报名时应提交以下资料：
(1)有效身份证、户口薄原件及复印件，近期免冠2寸彩色照片2张;
(2)《公益性岗位从业申请表》一式2份;
(3)《就业创业证》原件及复印件(第7页需加注就业困难人员认定信息);
以上所有资料复印件存档备查，均不予退还。
6、资格审查：根据应聘人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招聘条件对应聘人员的报名资格进行现场审核。经审查合格的，确认其应聘资格;对审查不合格的，应向应聘人员说明理由。
(三)招聘方式
1、考试考核：根据《商洛高新区(商丹园区)公益性岗位开发管理办法》采取推荐或考试考核方式进行，具体时间另行通知。
2、确定拟聘人员：按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，根据考核结果确定拟聘人员。
(四)体检
组织拟聘人员参照公务员录用体检标准，在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员本人承担。对体检合格的将确定为拟聘对象。体检不合格的或自愿放弃体检的，取消拟聘对象资格，空缺的名额按面试成绩排名顺序依次递补。
(五)考察
重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律等情况，有条件时可查阅个人档案。对考察不合格的或提供虚假信息的，取消应聘资格，并按规定程序递补。
(六)公示
体检合格后，对拟聘对象进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员。
六、注意事项
1、应聘人员报名时务必提交能及时联系到本人的电话号码，并保持通讯畅通。招聘过程中因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
2、本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班。
| 
发表于 2023-5-24 17:33:47
