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浙江湖州安吉雷博人力资源服务有限公司招聘驾驶员公告

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发表于 2023-5-24 17:34:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员公告

安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员2名,派遣至安吉宏顺实业有限责任公司,现将有关招聘事项公告如下:
一、招考对象
符合招考条件的人员均可报名。
二、岗位设置
                        招聘岗位
                       
                        人数
                       
                        性别
                       
                        年龄要求
                       
                        学历
                       
                        备注
                       
                        驾驶员
                       
                        2
                       
                        男
                       
                        年龄35周岁以下                        (1988年5月22日以后出生)
                       
                        高中及以上
                       
                        1.持有C1证或以上驾驶证;                        2.取得驾照时间一年及以上;                        3.年薪7万左右(包含工资、福利和保险费用等);
                        4.工作地点在溪龙乡;
                       
三、招考条件
(一)拥护党的基本路线和方针、政策,遵守国家法律、法规,有强烈的事业心和责感,政治思想可靠、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理。
(二)身体健康,具有一年以上驾龄,驾驶技术娴熟。
(三)因酒驾醉驾被处理的或正在接受处理的,不予招录。
四、招考程序
本次招聘工作按照发布公告→现场报名→资格审查→理论考试→技能考核→体检及考察→公示及聘用的程序进行。
(一)现场报名
1、报名时间:2023年5月23日、5月24日
(9:00-11:00,14:00-17:00)
2、地点:安吉县人力资源市场(两山梦想产业园10号楼一楼)
3、报名资料:应聘者需提交以下书面材料原件及复印件
①《安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》并经本人签字后提交;
②身份证、户口本原件及复印件、学历证书、驾驶证等材料;
③近期免冠一寸彩色证件照1张(贴于报名表上)。
(二)资格审查
用人单位将根据各应聘者投递的简历、学历学位证书等个人资料,严格按照岗位招聘要求进行审核。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效,因资料信息错误而造成的后果由应聘者承担,凡弄虚作假的,一经发现立即终止报名资格。
(三)理论考试
由县人力资源市场统一组织理论考试,理论考试采取机考形式,理论考试及格分为85分,未达到及格分数线者不进入技能考核环节。考试内容为驾照理论考试内容,考试时间地点另行通知。
(四)技能考核
技能考核根据理论考试分数按1:3的比例确定技能考核对象,不足规定比例的,按实际人数确定。
考核内容为道路驾驶技术,采用100分制,合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不列入体检、考察对象。技能考核时间、地点,另行通知。
(五)体检、考察
理论、技能考核结束后,按理论成绩50%、技能考核成绩50%合成总成绩,依据总成绩按拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等,以技能测试成绩高的为先。
体检费用由考生自行承担。体检标准参照招录员工标准执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃,不足人员在相应岗位按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由安吉雷博人力资源服务有限公司负责。
五、公示、聘用
1、公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,在安吉人力资源网公示5天。
2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同,试用期为两个月,对不能按时报到的,视作放弃。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。
3、递补。本此招聘的拟聘用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补,递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
六、其它事项
本次招考接受社会全程监督。
具体事项考生可登录安吉人力资源网(www.ajrczp.com)查询。也可咨询电话:18967248318。
附件二:报名表.docx
安吉雷博人力资源服务有限公司
2023年5月19日
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