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根据《云南师范大学临聘教师管理办法》要求，按照《关于开展2023年度临聘教师聘用工作的通知》，泛亚商学院现面向社会公开招聘2名临聘教师。现将有关事宜公告如下：
一、聘用条件
（一）坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，坚持立德树人，潜心教书育人，强化师德师风，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会。
（二）具有良好的专业背景或行业背景，具备所聘岗位相应的业务能力和两年以上从业经历，对课程建设、专业建设和人才培养有积极推动作用。具有高等学校教师资格证书或相应的职业资格证书。
（三）年龄原则上不超过60周岁，身体健康，能正常开展教学工作，完成教学任务。须有博士学位或具有副高级及以上专业技术职务。
二、聘用计划
本次临聘教师2人，具体临聘岗位及条件详见《云南师范大学泛亚商学院2023年临聘教师计划表》（附件1）
三、报名程序
应聘人员请在2023年5月25日之前将下述材料电子版打包发送至352128546@qq.com邮箱（文件名为姓名+临聘课程名称），逾期不再受理。注意：只需提交电子版材料。
个人应聘材料包括：
1、学历、学位证书（扫描件，彩色jpg格式，大小在1M以内）；
2、高等学校教师资格证书或相应的职业资格证书（扫描件，彩色jpg格式，大小在1M以内）；
3、身份证（扫描件，彩色jpg格式，大小在1M以内）；
4、在相关领域的成果证明材料；
5、本人简历。
四、资格审查
应聘人员需按要求提交应聘材料，学院严格按照临聘条件进行资格审查，资格审查通过者方可参加面试。对应聘人员的资格审查，将贯穿于临聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考核资格或聘用资格。应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考核资格者，取消本次考核资格。
五、面试考核
符合条件的应聘者采取现场面试的方式进行考核，考核内容为教师基本素质和课堂教学技能。主要内容包括：对教学的认知和态度、专业知识的深度和广度、教学内容设计、课堂组织与管理、教学语言与教态、多媒体课件制作与使用、板书设计、教学方法的选择、双语教学意识和能力等。应聘人选根据面试考核成绩由高到低排序确定应聘人选。
六、考察
考察工作按照校人事处统一指导、学院具体组织实施的原则进行，主要考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格者不予聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。受聘者所在单位不允许外聘的人员，不予聘用。
七、体检
经考察通过的人员由学校组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自行承担，体检不合格者不予聘用。
八、公示
根据考试、考察和体检结果，报经学校研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议后签订协议。
九、聘用
受聘人员须与学院签订《云南师范大学临聘教师聘用协议书》。
十、待遇
按《云南师范大学临聘教师聘用协议书》中所规定课时酬劳支付。
十一、纪律监督及相关要求
（一）整个招聘工作将在我院纪检委员的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。
（二）应聘人员提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的，视情节轻重，取消考核资格；所有聘用人员上岗前必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
十二、联系方式
咨询电话：0871-67337745
附件1：《云南师范大学泛亚商学院2023年临聘教师计划表》
泛亚商学院
2023年5月19日
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发表于 2023-5-24 18:04:53