2023年江西交通职业技术学院组织专职教师招聘公告

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江西交通职业技术学院组织2023年专职教师公开招聘公告

根据学校相关部门工作需要，现面向社会公开招聘专职教师，具体要求如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学校安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学校发展作出贡献。
二、招聘岗位

序号	岗位名称	岗位                         类别	招聘                         人数	岗位条件
1	遥感与地信教师岗	专技岗	1	测绘科学与技术（0816）；研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下，具有博士学历年龄可放宽至40周岁以下。
2	港口与航道教师岗	专技岗	1	水工结构工程(081503)，港口、海岸及近海工程(081505)；研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下，具有博士学历年龄可放宽至40周岁以下。
3	新能源汽车技术专职教师岗	专技岗	1	机械制造及其自动化（080201）、车辆工程（080204、085502）、控制理论与控制工程（081101）、载运工具运用工程（082304）、机械工程（085501）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
4	大数据与会计专业教师岗	专技岗	1	应用统计（0252）、应用经济学（0202）、金融（0251）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
5	融媒体技术与运营专业教师岗	专技岗	1	新闻传播学（0503）、 新闻与传播（0552）、 广播电视（135105）、 计算机应用技术（081203）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
6	轨道车辆教学岗	专技岗	1	交通运输工程（0823）、机械工程（0802、085501）、轨道交通运输（086101）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
7	通信技术教学岗	专技岗	1	信息与通信工程（0810）、通信工程（085402）、计算机应用技术（081203）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
8	供配电教学岗	专技岗	1	电气工程（0808、085801）、控制科学与工程（0811）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
9	信号技术教学岗	专技岗	1	交通信息工程及控制（082302）、控制理论与控制工程（081101）、电气工程（0808、085801）、计算机系统结构(081201)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
10	机电技术教学岗	专技岗	1	控制科学与工程（0811）、机械工程（0802、085501）、电气工程（0808、085801）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
11	维保技术教学岗	专技岗	1	研究生专业：控制科学与工程（0811）、控制工程（085406）；                         本科专业：自动化（080801）、交通运输（081801）；                         本科及以上学历、学士及以上学位；具有5年及以上工作经历；具有副高及以上专业技术资格、具有轨道交通生产运营一线工作经历；年龄35周岁以下。
12	工业机器人教师岗	专技岗	1	机械工程(0802、085501)、智能制造技术(085509)、机器人工程(085510)专业；研究生学历、硕士及以上学位；具有3年及以上工作经历；年龄35周岁以下，具有博士学历年龄可放宽至40周岁以下。
13	自动化教师岗	专技岗	2	电气工程（0808、085801）、控制科学与工程（0811）专业，本科专业为电气类（0806）、自动化类（0808）专业；研究生学历、硕士及以上学位；具有3年及以上工作经历；年龄35周岁以下，具有博士学历年龄可放宽至40周岁以下。
14	计算机教师岗	专技岗	3	信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085404)专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
15	人工智能及智能交通教师岗	专技岗	2	控制理论与控制工程(081101)、人工智能（085410）、大数据技术与工程（085411）、网络与信息安全（085412）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
16	建筑装饰教师岗	专技岗	1	建筑设计及其理论（081302）、结构工程（081402）、建筑学（0813、0851）专业，研究生学历、硕士及以上学位；具有2年及以上工作经历；年龄35周岁以下。
17	智慧建造教师岗	专技岗	1	结构工程（081402）、桥梁与隧道工程（081406）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
18	基础教育教师岗	专技岗	1	教育学原理（040101）、教育史（040103）专业，研究生学历、硕士及以上学位，具有2年及以上高校工作经历；年龄30周岁以下。
19	体育教师岗	专技岗	1	体育教育训练学（040303）、体育教学（045201）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
20	英语教师岗	专技岗	1	英语语言文学（050201）、学科教学(英语)（045108）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
21	创新创业教师岗	专技岗	1	企业管理（120202）、工商管理（125101）专业，研究生学历、硕士及以上学位，具有2年及以上高校或企业工作经历；年龄35周岁以下。

三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年6月9日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年6月9日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1982年6月9日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年5月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录设置》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（人力资源管理方向），那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.应届毕业生报考，应于2023年8月31日前（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）取得学历学位证，否则取消聘用资格。
7.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日），未及时取得学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
8.本次招聘的所有岗位均需服从学校分配和管理，入职第一年起需承担兼职辅导员工作，至少带满一届学生。
五、报名办法
1.报名时间：即日起至2023年6月16日16时，逾期报名不予受理。
2.报名方式
http://rs.jxjtxy.edu.cn:8080。请应聘者点击链接进入学校人才招聘信息平台，按要求填写报名信息，并按照系统提示上传相关资料后提交。系统显示提交成功后方视为有效报名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.报名要求
（1）本次招聘只接受网上报名方式报名，每人限报1个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。
（2）应聘人员需仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
（3）本次招聘所有通知公告（包含资格审查、各环节成绩、拟录用结果等）将通过江西交通职业技术学院官方网站公布，请及时关注。
4.报名时应提交的材料
（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件。
（2）根据岗位要求，提供本科和硕士研究生学历学位证书扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2023届普通高校毕业生尚未取得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；国（境）外应届毕业生尚未取得研究生学历学位证的，可以提供学校审核盖章的在读证明和成绩单。
（3）报考“限应届毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，须提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（4）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。
（5）报考岗位有工作经历要求的，须提供社保机构出具的养老保险缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限、养老保险缴费计算截止时间为2023年5月31日。
5.联系方式：
联系人：柯老师
咨询电话：0791-83819884
通信地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街644支路395号
邮编：330013
六、考核
考核采取笔试和试讲相结合的方式进行，笔试和试讲成绩分别占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（考核成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
1.笔试。主要测试岗位所需的相关知识和能力。笔试成绩低于60分者不予进入试讲。
根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。
2.试讲。主要考察应聘者的专业知识能力和教育教学能力。试讲成绩低于75分者不予聘用。
如岗位招聘人数与报名成功人数的比例未达到1:3，参加笔试且笔试成绩60分以上（含60分）的考生全部入闱试讲。
3.笔试、试讲的考试时间、地点及各环节成绩将在江西交通职业技术学院官方网站公布。
七、资格审查
1.资格初审
学校通过报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可以通过报名系统查看初审结果。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。资格初审合格人员，全部进入笔试。
2.资格复审
（1）入闱试讲人员须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点携带报名材料进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。
（2）资格复审不符合条件的，取消试讲资格。对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按笔试成绩60分以上（含60分）从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加试讲，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲（试讲当日临时放弃的不予递补）。
3.资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
八、体检、考察、公示
1.根据考生笔试和试讲的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选（考生总成绩相同时以试讲成绩高者确定进入体检人员名单）。
2.体检在我校指定卫生医疗机构进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，要求身心健康。
4.根据体检、考察结果确定拟录用人选，并在江西交通职业技术学院网站进行公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予录用。
5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补一次。其它情况一律不递补。
九、聘用、待遇
1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.待遇：此次招聘人员全部按照人事代理管理，实行劳动合同制，缴纳五险一金，有关待遇按照学校有关规定执行。