2023年浙江绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)第二轮新教师招聘公告

招考小编

绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2023年第二轮新教师招聘公告
绍兴市职业教育中心（绍兴技师学院）1958年建校，是绍兴市教育局直属的公立学校，现有经济开发区平江路校区、袍江经济技术开发区群贤路新校区两个校区，下设智能制造、艺术设计、现代服务、数字信息、微电子五个分院及新疆学部，共开设22个专业。学校以培养现代服务业和先进制造业高技能人才为主,集学历教育、职业培训、技能鉴定为一体的综合性职业学校，是首批国家级重点职校、首批国家级示范校、首批省中职名校建设单位、首批省“双高”建设单位、省一流技师学院培育单位等。


现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2023年高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

二、招聘计划

本次计划招聘事业编制教师2人，岗位为政治、体育教师。具体如下：



备注：本科专业参照国家高等教育专业目录确定（普通高等学校本科专业目录），研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科（含1997年专业及专业硕士）目录。

三、招聘的对象和条件

普通高校博士毕业生。年龄要求在35周岁以下（1987年6月29日之后出生）。

要求如下：

1.能忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.已取得博士学历学位证书（国外高校毕业生已取得教育部留学服务中心的博士学历学位认证书）。

3.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

4.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

5.持有招聘岗位一致的教师资格证。

四、招聘办法及程序

1.报名和资格审查

（1）报名：采用网上报名方式。

报名时间：2023年6月29日- 7月7日。报名邮箱：sxjsxy2022@163.com。

报名材料：1、“绍兴市职业教育中心（绍兴技师学院）2023年新教师招聘报名表”；2、提供本人身份证、教师资格证、本科及以上各阶段学历学位证书，个人在高校期间的成绩证明、各级各类荣誉证明的扫描件。

报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxjsxy2022@163.com)，邮件名称为“报考学科＋姓名＋毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式（图像完整清晰，像素不小于800 x 600）扫描并命名。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。

（2）资格审查：学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围面试人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1（如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消）。

2.面试

面试时间与地点另行通知。面试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。

面试办法：面试由学校组织实施，在校内进行，主要考察和测评应聘者的教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试采用模拟上课+答辩的形式进行，分值为100分，各占总分比50%，单项分数低于60分的不进入下一环节测试。根据折算得面试分（保留小数点后两位），按照总分由高到低录满招聘计划为止。面试成绩低于60分不进入下一环节。若总分出现相同名次超过招聘计划，参考答辩分，分数高者录取。

3.体检

（1）公布参加体检人员名单。根据面试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补（递补到第三名仍放弃的，不再往后递补）。

（2）参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

4.考察

考察工作由学校参照《公务员录用考察办法（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

5.公示

拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

6.聘用

2023年8月20日之前须持毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证、报到证报到办理入职手续（国外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

7.其他

(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88611322。

(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无博士研究生毕业证书或博士学位证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

(4) 符合绍兴市人才招引政策的高层次人人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》（绍市委人领〔2023〕3号）为准。

(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

(6)联系方式：

学校网址:

本次公开招聘咨询电话：

0575-88612281（王老师）、0575-85559697（焦老师）。

绍兴市职业教育中心（绍兴技师学院）

2023年6月28日