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云州区经建投系统公司属区级国有企业，系统共有子公司、二级子公司15家。根据工作需要，现面向社会公开招聘经建投系统工作人员，招聘公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、人岗相适的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
1、子公司副总4名
2、各公司主管18名
3、一般工作人员23名
4、劳务派遣10名
三、基本条件
（一）报名人员应当具备下列条件：
1、具有高度的事业心和责任感，并有良好的履职记录；
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3、具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养；
4、熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；
5、具有岗位所需的职称、资格证书及法律规定的其他条件。
（二）下列人员不得报名：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、受过刑事处罚和行政拘留的；
4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
（三）报名条件
1、子公司副总：年龄在45周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。本科及以上学历。
应聘者具有5年以上的经济类、财务管理类、金融类、工程管理类、项目运营类相关工作经验，3年以上部门或团队负责人岗位经验，具有国企、政府平台公司以及大型集团公司高管工作经验者优先。
2、各公司主管：年龄在40周岁及以下(1983年1月1日以后出生）。本科及以上学历。三年相关岗位工作经历，1 年以上财务、工程、行政、运营主管工作经历，具有国企、政府平台公司以及大型集团公司工作经验者优先。招聘岗位所需的具体条件以《云州区经建投系统公开招聘工作人员一览表》以下简称《一览表》【附件1】的要求为准。
3、一般工作人员：年龄在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)。本科及以上学历。招聘岗位所需的具体条件以《一览表》的要求为准。
4、劳务派遣：年龄在45周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。专科及以上学历或职业高中学历（有工作经验者优先）。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名及相关程序
1、报名时间：2023年7月3日8：00—2023年7月7日18:00。
2、发布招聘公告：本次招聘通过大同市云州区人民政府门户网站、云州区电视台、“云州新闻”公众号发布公告。
3、报名方式：本次招聘采取线上报名方式。应聘者需按照要求，将《云州区经建投系统公司公开招聘报名表》(附近期1寸免冠彩色照片)【附件2】、1寸免冠彩色照片（文件命名“名字+身份证号码”）、本人身份证正反面、根据报考岗位上传相应的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、应届毕业生提供学校开具的按时毕业证明、留学生提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书、工作年限社保参保证明、职称证书及资格证书等相关证明材料的电子版合并成一个压缩文件包，文件包名称为“岗位名称+姓名+联系方式”，发送至本次招聘指定邮箱（877079974@qq.com）进行报名，邮件名与文件包名称一致。
注：报名资料只可提交一次，请谨慎提交，多次提交无效。
4、资格审查：符合条件者，将根据所报岗位，通过电话或邮件的方式通知本人是否通过资格审查。
5、准考证领取：通过资格初审的考生，根据公告相关通知领取准考证。笔试、面试时间、地点及相关要求详见准考证。
6、有关要求：
(1) 应聘人员按照《一览表》报名，每位应聘人员只能选择1个招聘岗位报考。
(2) 报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。
(3) 若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（二）笔试
报考子公司副总、各公司主管岗位和劳务派遣的不进行笔试，直接进行面试。
报考一般工作岗位的，先进行笔试，笔试通过后（笔试成绩大于等于34分），按比例进入面试。
（三）面试
报考一般工作岗位的，根据其各个岗位笔试成绩从高到低进行排序，按照其各个岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按该岗位通过笔试的实际人数面试。报考其他岗位的，通过资格审查的全部参加面试。
面试一般集中在周末，特殊情况以应聘者沟通确认的时间为准。面试由第三方招聘机构组织，评委由经建投公司和招聘机构共同确定，评委一般不少于7人。报考劳务派遣岗位者由劳务派遣公司和经建投公司共同面试。
（四）成绩汇总
参加笔试的应聘者最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，直接面试者最终成绩为面试成绩。以上所有笔试成绩、面试成绩和最终成绩均为百分制，保留两位小数(尾数四舍五入)。最终成绩最低合格分数线为60分，最终成绩不达60分的不予聘用。
若2名以上应聘者考试最终成绩相同，需要取舍时，按笔试成绩由高到低的顺序确定考察人选。无笔试成绩的，采用加试面试的方法确定考察人选。
（五）组织考察
面试后，
根据拟选聘人数，各岗位按最终成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定拟选聘人选考察对象，区经建投公司会同各招聘企业组织或委托对确定考察对象开展组织考察或背景调查。
（六）入职体检
招聘企业不组织统一体检，通过考察的应聘人员，须按招聘企业要求提供入职体检报告。
（七）公示与录用
1、拟聘用人员公示3个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2、通知拟聘用人员在规定的时间内办理入职手续。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。
3、考察不合格等情况所形成的岗位空缺，不予递补。
五、聘任
拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期期间考核不合格的，终止试用期，不予正式聘用。
六、薪酬待遇
公司副总月薪8000元(基本工资6000元，绩效工资2000元)；主管月薪4000-6000元，根据工龄、学历确定；重要岗位工作人员2800-3200元，根据工龄、学历确定；劳务派遣人员 2600元。
七、其他事项
本公告解释权归云州区经建投公司
联系人：楚东飞 姚玉叶
联系电话：18513434977 13835274251
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发表于 2023-7-4 17:46:14