浙江杭州市职业能力建设指导服务中心招聘编外聘用人员公告

招考小编

杭州市职业能力建设指导服务中心公开招聘编外聘用人员公告
杭州市职业能力建设指导服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

培训管理辅助1名。

二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质、学习能力、工作能力和良好的团队意识；

4.大专及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（1987年7月1日以后出生）；

三、报名事项

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月10日。本次招聘委托第三方机构组织报名。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“单位+编外聘用人员招聘+姓名”，邮箱656710962@qq.com。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料和近期免冠彩照的电子版。

4.资格初审：招聘单位于7月12日前进行资格初审。通过资格初审的，发放准考证。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:8的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:8的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。

面试当天，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。

面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员按择优原则确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

七、其他说明

1.合同方式：采用劳务派遣形式签订劳动合同；

2.工资待遇：根据杭州市机关事业编外用工有关规定执行；

3.本招聘公告未尽事宜由招聘单位负责解释。

报名咨询电话：（0571）85167730；

监督投诉电话：（0571）86593017。

附件：杭州市职业能力建设指导服务中心公开招聘编外人员报名表

杭州市职业能力建设指导服务中心

2023年7月4日