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为充实民政事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，南京市民政局所属事业单位2023年面向社会公开招聘48名编制内卫生专业人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市民政局网（http://mzj.nanjing.gov.cn/）发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件及招聘咨询联系方式等详见附件《南京市民政局所属事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报考条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备报考岗位要求的招聘条件（详见《岗位信息表》）;
6.年龄在35周岁及以下（1987年7月31日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算截止日期为2023年7月31日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.2024年1月24日前，未满5年服务期的新录用公务员。
5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月24日前未满3年服务期的在编（在册）人员。
6.其他有关规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）有关要求
1.招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合以下条件之一的，也可应聘面向应届毕业生的岗位：
（1）2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，能够提供就业推荐表和空白就业协议书原件，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
（2）参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
（3）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。
2.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
3.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”和“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”的有关要求，对此次公开招聘中涉及的相关岗位，遵照上述要求执行。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
4.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
1.网上报名
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。
报名、照片上传时间：2023年7月18日9:00至7月24日16:00。
2.资格初审
招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2023年7月18日9:00至7月25日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年7月18日至7月25日9:00-12:00，14:00-16:00；7月26日9:00-11:00。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年7月18日至7月25日9:00-12:00，14:00-16:00；7月26日9:00-12:00。
5.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。
已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。
6.缴费确认
通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函〔2007〕146号)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与南京市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
缴费确认时间： 2023年7月18日9:00至7月26日16:00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7.核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2023年7月27日10∶00-12∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。
8.准考证打印
通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9.应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）考试内容、时间和实施办法
考试采取笔试和面试相结合或直接面试的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。
根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2023年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》岗位（详见《岗位信息表》中“其他说明”栏），如同一岗位报名成功人数与招聘人数比例小于或等于5:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。
1.笔试
本次招聘笔试由南京市民政局组织。笔试具体时间、地点在南京市民政局网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和有效期内的居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。
2.资格复审
笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。
招聘单位在面试前对取得面试资格的人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。
资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效期内居民身份证、近期2寸免冠照片1张，按岗位报考要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明等；报名应聘面向2023年毕业生岗位的须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。
复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市民政局网站公布。
3.面试
面试由主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。
面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市民政局网等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位报主管部门同意，经事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询与监督
（一）报名系统技术咨询电话 ：025—83151200
（二）招聘咨询电话：
南京市社会儿童福利院（南京市残疾儿童康复中心）：025-84180056、025-84155916转2319
南京市佑安医院（南京市青龙山精神病院）：025-52293072
南京市祖堂山医院（南京市祖堂山社会福利院）：025-87134566
南京市点将台社会福利院：025-58498207
南京市民政局：025-83635682。
（三）招聘监督：
南京市民政局：025-83635673。
本公告由南京市民政局负责解释。
南京市民政局
2023年7月10日 | 
发表于 2023-7-11 17:21:45