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为满足贺兰县各机关事业单位补充工作人员的需要，根据《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（贺党办发〔2020〕53号）和《贺兰县机关事业单位编外聘用人员补充聘用办法》（贺人社发〔2021〕178号）等规定，面向社会公开招聘编外聘用人员55名，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）公平、公正、公开、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
本次招聘的所有人员用工形式均为派遣制员工，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。具体招聘范围、条件等详见《贺兰县2023年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表（第二批）》（附件1）。
三、应聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守国家法律、法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务；
4.身体健康且能胜任岗位工作（政策性安置具备劳动能力的残疾人除外）；
5.符合《贺兰县2023年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表（第二批）》（附件1）中要求的资格条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、考试加分
服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者以及安置在公益性岗位工作满3年的人员，面试成绩加5分；本县户籍大中专毕业生、建档立卡户、下岗失业人员、复员退伍军人、机关事业单位实习期满1年的大学生，面试成绩加3分；累计加分不超过5分。
五、招聘程序和方法
（一）网络报名：
1.报名形式：报名采取网上邮箱投递方式，根据《贺兰县2023年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表（第二批）》公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定的报名日期内将报名登记表(附件2)、本人有效身份证件、学历、学位证书、其他符合岗位资格条件的证明材料（工作经历类证明材料需开具相关证明并加盖公章）汇总为一个文件，以PDF形式发送至用人单位电子邮箱（以“姓名+招聘单位+具体岗位”命名），不按要求发送邮件的视为不具备报考资格。凡报名材料弄虚作假的，取消招聘资格。
2.报名时间：公告发布之日起至2023年7月20日18:00，逾期不再补报。
3.加分材料：服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者需提供服务期满证书，年度、期满考核表；安置在公益性岗位工作满三年的人员需提供安置文件、劳动合同及单位工作证明；机关事业单位实习期满一年的大学生需提供《高校毕业生到机关事业单位实习工作鉴定表》。
报名阶段未提交加分材料或提交不全的视为放弃加分，逾期不再补报。
4.每位报考人员限报一个岗位，多次提交报名材料的，一经发现立即取消报考资格。
（二）资格审查
各招聘单位根据岗位需求对报考人员进行资格审查。经审查后，招聘单位告知报考人员是否参加后续面试环节。
（三）面试
本次考试采取结构化面试方式进行，总成绩为面试成绩，面试成绩满分为100分，合格线为60分。后续面试相关事宜根据疫情防控形势另行确定通知，请考生保持电话畅通。
六、体检
面试结束后，拟聘人员在指定医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。具体体检时间及人员名单于体检前2天电话通知，体检费用由报考人员承担。未在规定期限内完成体检的报考人员，视为自动弃权。
七、聘用管理
对体检合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后由第三方人力资源公司实施培训、聘用和派遣，与被聘用人员签订劳动合同书。试用期1个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘，能够胜任工作的正式聘用。
八、工资待遇
薪酬待遇按照《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（贺党办〔2020〕53号）文件中编外聘用人员薪酬标准执行，根据岗位类型和具体工作岗位，实发工资约为2000元/月—2600元/月。
贺兰县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组
银川人才服务有限公司
2023年7月18日
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发表于 2023-7-24 17:23:49