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为促进我县黄河文化博物馆建设和沿黄生态文化旅游业跨越发展，经研究决定，公开招聘黄河文化博物馆讲解员20名，现公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘资格条件
1.榆林市户籍（要求在2023年7月18日（含）之前已正式办结落户手续）；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想品德与职业道德，无违法违纪记录；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即：1987年7月18日至2005年7月17日期间出生）；
4.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历的未就业高校毕业生，并在县人事信息中心办理了档案入库手续。取得英语四级证书（CET-4）的优先录取；
5.身体健康、五官端正、普通话标准、形象气质佳，热爱讲解事业，有较好的沟通能力和语言表达能力，适应周末和节假日上班。男1.7米（含）以上，女1.6米（含）以上。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.事业单位人事管理需要回避的；
4.失信被执行人；
5.提供虚假证件及材料的；
6.法律、法规及政策规定不得招聘的其他情形的人员。
二、招聘岗位和数量
陕西黄河文化博物馆公开招聘讲解员20名。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告：在佳县人民政府网（http://sxjiaxian.gov.cn）和佳县人力资源和社会保障局微信公众号发布公告。
（二）报名与资格审查：本次招聘采取现场报名。
1.报名时间：2023年7月24日
上午：8∶00-12∶00
下午：3∶00-6∶00
2.报名地点：佳县培训服务中心教室。
3.所需材料：《2023年佳县公开招聘黄河文化博物馆讲解员报名审查表》、毕业证、有效期内的学历证书电子备案表、身份证、户口本、无犯罪记录证明、征信报告、县人事信息中心存档证明和近期二寸免冠彩色照片2张，并提供相关证件的复印件。
4.资格审查：报名现场对应聘人员的资格进行审查，必须由应聘本人亲自报名，不得委托他人代理。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若应聘人员所填写信息与本人真实信息不符，伪造变更有关证件、材料信息骗取考试资格的，一经查实，取消本次聘用资格，同时三年内不得参加我县各类招聘考试。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1∶3。达不到开考比例的，经县公开招聘领导小组核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
（四）制发准考证
资格审查合格的应聘人员于2023年7月27日15∶00-18∶00到县人社局2号领取准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检和考察的凭证，请妥善保存。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》，满分为150分。
（2）笔试时间：2023年7月28日上午9∶00-11∶00
（3）笔试地点：佳县第一小学。
（4）确定并公布进入面试人员名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比例由高分到低分确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。招聘人数与应聘人数达不到1∶3的，经公开招聘领导小组核准后，参加笔试人员可全部进入面试。
2.面试：面试的时间、地点及有关要求在佳县人民政府网（http://sxjiaxian.gov.cn）和佳县人力资源和社会保障局微信公众号另行公告。
面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、组织协调、逻辑思维等方面的能力。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
（六）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.考试总成绩：
考试总成绩=（笔试成绩÷1.5）×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，由面试组织单位及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检时间、地点在佳县人民政府网站（http://sxjiaxian.gov.cn）和佳县人力资源和社会保障局微信公众号公布。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，一并进入体检。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（七）考察
由县人社局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。名单在佳县人民政府网站（http://sxjiaxian.gov.cn）和佳县人力资源和社会保障局微信公众号公示，公示期不少于5个工作日，对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
聘用人员实行劳务派遣制，与第三方人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同，期限三年，合同一年一签。聘期满后经考核合格且县财力允许的情况下可协商续聘。用工单位负责聘用人员的日常管理、考勤等工作。
四、待遇及管理
聘用人员月基础工资2850元，由第三方人力资源公司根据用工单位考勤情况按月发放。绩效工资由用工单位根据工作开展情况自行确定发放。工资列入县财政预算。聘用人员属县内临时聘用工作人员。县人社局定期对聘用人员进行考核，考核不合格的，取消聘用资格。
五、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅应聘资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，审查贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应关注佳县人民政府网站和佳县人力资源和社会保障局微信公众号有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
佳县公开招聘黄河文化博物馆讲解员领导小组
2023年7月19日 | 
发表于 2023-7-24 17:28:35