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瑞昌市农业投资发展有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
3.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
(一)工程管理部安全专员1名
1.任职条件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大专及以上学历,五年及以上专业相关工作经验;
(3)具有安全员C证,工程师优先;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2.岗位职责
(1)负责总公司所有工程安全文明施工检查及监督落实情况;
(2)组织并参与文明施工方案编制,定期组织培训;
(3)组织并参与工程安全文明生产考核;
(4)按时完成公司领导交办的其他工作。
(二)工程管理造价员1名
1.任职条件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大专及以上学历,五年及以上专业相关工作经验;
(3)具有注册造价师证;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2.岗位职责
(1)编制公司内部成本预算、编制施工图预算、编制结算、工程量清单分类、编制成本核算及控制;
(2)按时完成公司领导交办的其他工作。
(三)水利工程专员1名
任职条件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大专以上学历,五年及以上专业相关工作经验;
(3)具有二级及以上水利建造师证;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2.岗位职责
(1)制订工程治理的各项规章制度;
(2)对工程的安全、质量、进度负责;
(3)负责工程施工、安装、调试过程治理;
(4)确保监控现场施工过程符合施工进度规划及标准;
(5)审核合同规定的工程进度款支付工程量;
(6)主要负责协作公司资质、出场、招投标。
(四)房建工程专员1名
1.任职条件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大专及以上学历,五年及以上专业相关工作经验;
(3)具有二级及以上房建建造师证;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2.岗位职责
(1)制订工程治理的各项规章制度;
(2)对工程的安全、质量、进度负责;
(3)负责工程施工、安装、调试过程治理;
(4)确保监控现场施工过程符合施工进度规划及标准;
(5)审核合同规定的工程进度款支付工程量;
(6)主要负责协作公司资质、出场、招投标。
(五)公路工程专员2名
1.任职条件
(1)1978年(含)之后出生;
(2)大专及以上学历,五年及以上专业相关工作经验;
(3)具有二级及以上公路建造师证;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2.岗位职责
(1)制订工程治理的各项规章制度;
(2)对工程的安全、质量、进度负责;
(3)负责工程施工、安装、调试过程治理;
(4)确保监控现场施工过程符合施工进度规划及标准;
(5)审核合同规定的工程进度款支付工程量;
(6)主要负责协作公司资质、出场、招投标。
五、薪资待遇
薪资按照瑞昌市国控集团人才引进薪资标准定薪,试用期2个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。
六、招聘程序
(一)报名时间:2023年8月1日9:00至2023年8月9日17:30止,联系方式:0792-3606100。报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格。近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。
(四)资格审查时间:2023年8月11日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
(五)笔试:
时间、地点:见准考证;
开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;
3.笔试考核内容为专业知识,总分100分;4.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃笔试,考试未结束不得擅自离开。
(六)面试:
时间、地点:见准考证;
面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。
如入围面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;
3.面试考核内容为专业知识和综合素质,总分100分;
4.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生
不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
(七)政审:
面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)体检:
政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用:
经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。
瑞昌市农业投资发展有限公司
2023年8月1日 | 
发表于 2023-8-2 08:58:28