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1、招聘单位简介
西安亮丽电力集团有限责任公司(以下简称“亮丽集团公司”)为国网陕西省电力公司下属省管产业单位，成立于2000年，注册资金1.2亿元，具有陕西省住房和城乡建设厅电力工程施工总承包二级资质，国家能源局西北监管局承装、承修、承试二级资质。公司主要负责西安市供电区域内的输变电工程的设计、施工、检修;电气设备调试、检修及安装;电力电缆、电力通讯、网络通讯设备的安装调试和检修等相关业务。
2、招聘人数
| 序号 | 招聘单位 | 工作地点 | 拟用工岗位 | 招聘计划（人） | | 1 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 城六区供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 17 | | 2 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 长安区供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 4 | | 3 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 临潼区供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 5 | | 4 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 阎良区供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 3 | | 5 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 鄠邑区供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 4 | | 6 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 高陵区供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 8 | | 7 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 蓝田县供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 3 | | 8 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 周至县供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 3 | | 9 | 西安亮丽电力集团有限责任公司 | 泾渭新城供电所 | 供电所低压营配业务 （台区经理） | 2 |
3、招聘对象及条件
(一)招聘对象
电工类专业全日制大学专科及以上毕业生，电子信息类、其他工学类、管理类专业全日制大学本科及以上毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，热爱电力事业。
2.符合以下专业及学历要求的2023年应届高校毕业生。
| 专业类别 | 主要专业名称 | 学历要求 | | 电工类 | 电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、农业电气自动化、供用电技术等相关专业 | 全日制大专及以上 | | 电子信息类 | 计算机科学与技术、网络信息安全、通信工程等相关专业 | 全日制本科及以上 | | 其他工学类 | 安全工程、土木工程、热能与动力工程、机械制造、自动化等相关专业 | 全日制本科及以上 | | 管理类 | 工程管理、技术经济、市场营销等相关专业 | 全日制本科及以上 |
3.身体健康，无妨害工作的病症，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。患有以下病症者，不符合招聘要求：
(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;
(2)双耳听力障碍;
(3)四肢功能残疾;
(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;
(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
4.截止2023年12月31日，应聘专科生年龄一般不超过24周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过29周岁。
5.具备或经培训后具备登杆作业(高处作业)技能。
6.同等条件下，意向在西安市临潼区、阎良区、鄠邑区、高陵区、蓝田县、周至县就业的属地生源优先，“雨露计划”毕业生优先，退役军人优先。
4、招聘流程及进度安排
(一)应聘报名
自公告发布之日起至2023年8月15日24：00，应聘人员通过注册登录供电服务用工招聘系统填写个人信息，提交学历验证报告、毕业证件、身份证扫描件等，报名网址：
http://8.140.62.152:18160/login
(二)资格审查
根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，未通过资格审查的毕业生不再另行通知。
(三)考核评价
电工类专业毕业生通过“面试+技能测试+体能测试+体检”的方式考评选拔，非电工类专业毕业生通过“笔试+技能测试+体能测试+体检”的方式考评选拔。应聘毕业生按后续招聘通知时间和要求到指定地点参加考评测试，根据考评测试结果择优确定拟录用毕业生，未入围的毕业生不再另行通知。
(四)确定拟聘人选及公示
择优确定拟录用毕业生，并向社会公示5个工作日。
(五)入职试用
对公示无异议、体检合格、无妨碍工作病症的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。未录用人员不再另行通知。
5、用工性质、工作地点、
工作内容及相关待遇
1.用工性质。聘用人员实行劳动合同制管理，由亮丽集团公司与劳动者签订劳动合同。
2.工作地点。西安市辖区范围内各区县供电公司供电所，具体工作地点由用人单位安排。
3.工作内容。负责区县供电分公司所辖供电所配网设备日常运行维护、故障抢修及客户的抄表收费、营业服务等工作。
4.培训培养。公司对招聘录用人员进行适当的技能培训，并组织考试取证、能级评定，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。
5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”机制，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。
6.福利待遇。公司依法为员工办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，实行法定休息休假制度。
7.后勤保障。公司为员工提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。
6、特别声明
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通。
2.有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格：
(1)应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不真实的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历等;
(2)破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;
(3)未按规定时间取得毕业相关证书并办理入职手续的;
(4)应予取消资格的其他情形。
3.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。
7、报名方式及联系方式
(一)报名时间
本次招聘报名时间截止2023年8月15日，请及时关注本公告，按要求完成应聘报名。
(二)联系人及电话
樊老师：029-83308129
西安亮丽电力集团有限责任公司
2023年8月7日 | 
发表于 2023-8-10 15:41:25